Le conseiller ou la conseillère en prévention que nous recherchons a pour missions principales les tâches suivantes :
- Effectuer les tâches réglementaires d'un conseiller en prévention interne;
- Veiller au bien-être au travail de l'ensemble du personnel;
- Participer à l'élaboration de plans de prévention et au développement de la gestion en matière de sécurité;
- Appliquer des actions préventives;
- Donner des conseils à la direction et au personnel et vous favorisez la sécurité au travail;
- Vérifier l'application des instructions, des règles et procédures de prévention et effectuez les tâches administratives nécessaires
Description de l'emploi
Le conseiller ou la conseillère en prévention que nous recherchons a pour missions principales les tâches suivantes :
- Effectuer les tâches réglementaires d'un conseiller en prévention interne;
- Veiller au bien-être au travail de l'ensemble du personnel;
- Participer à l'élaboration de plans de prévention et au développement de la gestion en matière de sécurité;
- Appliquer des actions préventives;
- Donner des conseils à la direction et au personnel et vous favorisez la sécurité au travail;
- Vérifier l'application des instructions, des règles et procédures de prévention et effectuez les tâches administratives nécessaires
Depuis sa reprise en 1999, la société générale de construction est active dans toute la Wallonie et le Grand-Duché de Luxembourg : elle réalise un large panel de travaux de construction tant pour les professionnels que pour les particuliers.
Sa vocation principale est de rester avant tout, une société à visage humain où les compétences de chacun sont mises en valeur et constituent un réel gage de qualité.
Composée d'une septantaine de collaborateurs, d'un encadrement technique, administratif et comptable, l'entreprise forme une équipe soudée, structurée et familiale, où chacun peut y trouver sa place ; tout en privilégiant la main d'œuvre locale et les partenaires locaux (fournisseurs et sous-traitants).
Sa vocation principale est de rester avant tout, une société à visage humain où les compétences de chacun sont mises en valeur et constituent un réel gage de qualité.
Composée d'une septantaine de collaborateurs, d'un encadrement technique, administratif et comptable, l'entreprise forme une équipe soudée, structurée et familiale, où chacun peut y trouver sa place ; tout en privilégiant la main d'œuvre locale et les partenaires locaux (fournisseurs et sous-traitants).
Informations sur l'entreprise
Depuis sa reprise en 1999, la société générale de construction est active dans toute la Wallonie et le Grand-Duché de Luxembourg : elle réalise un large panel de travaux de construction tant pour les professionnels que pour les particuliers.
Sa vocation principale est de rester avant tout, une société à visage humain où les compétences de chacun sont mises en valeur et constituent un réel gage de qualité.
Composée d'une septantaine de collaborateurs, d'un encadrement technique, administratif et comptable, l'entreprise forme une équipe soudée, structurée et familiale, où chacun peut y trouver sa place ; tout en privilégiant la main d'œuvre locale et les partenaires locaux (fournisseurs et sous-traitants).
Sa vocation principale est de rester avant tout, une société à visage humain où les compétences de chacun sont mises en valeur et constituent un réel gage de qualité.
Composée d'une septantaine de collaborateurs, d'un encadrement technique, administratif et comptable, l'entreprise forme une équipe soudée, structurée et familiale, où chacun peut y trouver sa place ; tout en privilégiant la main d'œuvre locale et les partenaires locaux (fournisseurs et sous-traitants).
Votre profil est celui d'un/une conseiller en prévention avec expérience (obligatoire) dans le secteur de la construction :
Vous souhaitez postuler à cette offre? Envoyez votre cv à marcheenfamenne.select@accentjobs.be
SEULES LES CANDIDATURES CORRESPONDANT AUX CRITÈRES MENTIONNES CI-DESSUS SERONT CONTACTEES.
Merci de respecter le travail de nos collaborateurs et privilégier toute demande d'information via mail. Si vous souhaitez contacter l'agence par téléphone, les permanences téléphoniques sont : du lundi au vendredi de 11h30 à 12h15.
- Diplôme de conseiller en prévention niveau 2
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, initiative, rigueur
Vous souhaitez postuler à cette offre? Envoyez votre cv à marcheenfamenne.select@accentjobs.be
SEULES LES CANDIDATURES CORRESPONDANT AUX CRITÈRES MENTIONNES CI-DESSUS SERONT CONTACTEES.
Merci de respecter le travail de nos collaborateurs et privilégier toute demande d'information via mail. Si vous souhaitez contacter l'agence par téléphone, les permanences téléphoniques sont : du lundi au vendredi de 11h30 à 12h15.
Votre profil
Votre profil est celui d'un/une conseiller en prévention avec expérience (obligatoire) dans le secteur de la construction :
Vous souhaitez postuler à cette offre? Envoyez votre cv à marcheenfamenne.select@accentjobs.be
SEULES LES CANDIDATURES CORRESPONDANT AUX CRITÈRES MENTIONNES CI-DESSUS SERONT CONTACTEES.
Merci de respecter le travail de nos collaborateurs et privilégier toute demande d'information via mail. Si vous souhaitez contacter l'agence par téléphone, les permanences téléphoniques sont : du lundi au vendredi de 11h30 à 12h15.
- Diplôme de conseiller en prévention niveau 2
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, initiative, rigueur
Vous souhaitez postuler à cette offre? Envoyez votre cv à marcheenfamenne.select@accentjobs.be
SEULES LES CANDIDATURES CORRESPONDANT AUX CRITÈRES MENTIONNES CI-DESSUS SERONT CONTACTEES.
Merci de respecter le travail de nos collaborateurs et privilégier toute demande d'information via mail. Si vous souhaitez contacter l'agence par téléphone, les permanences téléphoniques sont : du lundi au vendredi de 11h30 à 12h15.
Après une période d'essai réussie via contrat intérim (durée à convenir en discussion avec votre futur employeur), vous signez un contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance.
Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.
Une culture d'entreprise qui soutient des valeurs telles que : esprit d'équipe, qualité du travail, innovation, confiance, équilibre et convivialité.
Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.
Une culture d'entreprise qui soutient des valeurs telles que : esprit d'équipe, qualité du travail, innovation, confiance, équilibre et convivialité.
Nous vous offrons
Après une période d'essai réussie via contrat intérim (durée à convenir en discussion avec votre futur employeur), vous signez un contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance.
Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.
Une culture d'entreprise qui soutient des valeurs telles que : esprit d'équipe, qualité du travail, innovation, confiance, équilibre et convivialité.
Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.
Une culture d'entreprise qui soutient des valeurs telles que : esprit d'équipe, qualité du travail, innovation, confiance, équilibre et convivialité.
