Accent App Logo
MyAccent app

Het mobile uitzendkantoor
Download de app nu

VACATURE
HR Manager
Melsele
fb263c62-a461-401c-ae15-036be6b692f9

Statuut: Bediende
Bediende
Functioneel domein: Human resources
Human resources
HR manager
Update: 22/11/2021
Provincie: Oost-Vlaanderen
Oost-Vlaanderen
nl
FULL_TIME
Contract type: Kans op vast
Salaris: 3000.00 - 5000.00 / maand
Referentie: 291478
Als HR Manager fungeer je als aanspreekpunt voor management,
leidinggevenden en medewerkers. Jouw invloed zorgt voor een laagdrempelig en toegankelijk HR beleid:
  • Je staat in voor de het volledige payroll proces en beheer van onze
medewerkers;
  • Als HR Manager zal je ook support geven aan medebedrijven uit
de Group;
  • Je volgt de evoluties en ontwikkelingen op vlak van HR op de voet
op, zodat je niet alleen jouw geloofwaardigheid kan verstevigen maar ook de nodige service op sociaal juridisch vlak kan verlenen aan medewerkers, collega's en management gefundeerd op actuele kennis;
  • Je verschaft standaard en ad hoc rapporten aan het management en vertaalt deze data naar concrete adviezen of acties;
  • Vanuit jouw expertise inzake rekrutering ga je actief op zoek naar
matching DNA;
  • Vermits je maar 1 keer een goede indruk als werkgever kan nalaten, weet je als geen ander hoe je correct een nieuwe medewerker moet onboarden;
  • Onze groep vennootschappen deelt een collectieve visie inzake
persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je neemt het voortouw in de opvolging, begeleiding, sturing en doorgroei van collega's. Begeleiding wordt verleend door middel van opleidingen en change management;
  • Binnen jouw functie zal je een actief lid worden van ons Management Team en zal je het niveau van de rol van HR Director verhogen tot een Business Partner level. Je zal enerzijds het Management Team ondersteunen en daarnaast onze core values uitdragen;
  • Je zal betrokken worden in diverse HR projecten en bent enthousiast om bij te dragen tot de evaluatie en optimalisatie van de actuele HR processen;
  • Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de
medewerkers centraal staat. Veiligheid draag je hierbij hoog in het
vaandel.
  • Je werkt samen met de HR Director van de SupplyPoint Group en de andere Managers van de verschillende divisies.

Functieomschrijving

Als HR Manager fungeer je als aanspreekpunt voor management,
leidinggevenden en medewerkers. Jouw invloed zorgt voor een laagdrempelig en toegankelijk HR beleid:
  • Je staat in voor de het volledige payroll proces en beheer van onze
medewerkers;
  • Als HR Manager zal je ook support geven aan medebedrijven uit
de Group;
  • Je volgt de evoluties en ontwikkelingen op vlak van HR op de voet
op, zodat je niet alleen jouw geloofwaardigheid kan verstevigen maar ook de nodige service op sociaal juridisch vlak kan verlenen aan medewerkers, collega's en management gefundeerd op actuele kennis;
  • Je verschaft standaard en ad hoc rapporten aan het management en vertaalt deze data naar concrete adviezen of acties;
  • Vanuit jouw expertise inzake rekrutering ga je actief op zoek naar
matching DNA;
  • Vermits je maar 1 keer een goede indruk als werkgever kan nalaten, weet je als geen ander hoe je correct een nieuwe medewerker moet onboarden;
  • Onze groep vennootschappen deelt een collectieve visie inzake
persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je neemt het voortouw in de opvolging, begeleiding, sturing en doorgroei van collega's. Begeleiding wordt verleend door middel van opleidingen en change management;
  • Binnen jouw functie zal je een actief lid worden van ons Management Team en zal je het niveau van de rol van HR Director verhogen tot een Business Partner level. Je zal enerzijds het Management Team ondersteunen en daarnaast onze core values uitdragen;
  • Je zal betrokken worden in diverse HR projecten en bent enthousiast om bij te dragen tot de evaluatie en optimalisatie van de actuele HR processen;
  • Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de
medewerkers centraal staat. Veiligheid draag je hierbij hoog in het
vaandel.
  • Je werkt samen met de HR Director van de SupplyPoint Group en de andere Managers van de verschillende divisies.
Onze klant in specialist in een nichemarkt.

Bedrijfsinformatie

Onze klant in specialist in een nichemarkt.
  • Minimum Bachelor diploma in Human Resources of analoge HR discipline.
  • Je kunt terugblikken op een 4-tal jaar ervaring binnen een HR
generalistische rol.
  • Naast de Nederlandse taal, praat je een aardig mondje Engels en Frans.
  • Je bent uitermate business georiënteerd en slaagt erin om HR policies op een professionele manier neer te zetten en over te brengen.
  • Je beschikt over een gedreven, proactieve en leergierige persoonlijkheid.
  • Een hands-on en no-nonsens attitude horen hier ook zeker bij.
  • Je kan als people manager vlot sparren met diverse persoonlijkheden.
  • Door jouw ervaring en professionaliteit kan je ook de nodige coaching skills voorleggen. Deze laatste zorgen voor een verhoging van de motivatie van medewerkers.
  • Communicatie is binnen deze rol cruciaal.
  • Je bent een duizendpoot waardoor inzetbaarheid en doortastendheid op alle niveaus probleemloos
kan.
  • Je bent geroutineerd gebruiker van de courante Office pakketten. - Ben je vertrouwd met plannings- en CRM tools (SalesForce, SharePoint, Workfront, MS Projects,…) dan is dit een meerwaarde.
  • Je bent accuraat in de uitvoering van je taken en hebt zin voor organisatie en efficiëntie.
  • Eventuele “problemen” zie je eerder als “uitdagingen”.
Je straalt een positieve en gemotiveerde houding uit en werkt oplossingsgericht.
  • Je bent een Teamplayer maar kan ook perfect zelfstandig werken.
  • Je bent stressbestendig en behoudt steeds goed het overzicht.

Jouw profiel

  • Minimum Bachelor diploma in Human Resources of analoge HR discipline.
  • Je kunt terugblikken op een 4-tal jaar ervaring binnen een HR
generalistische rol.
  • Naast de Nederlandse taal, praat je een aardig mondje Engels en Frans.
  • Je bent uitermate business georiënteerd en slaagt erin om HR policies op een professionele manier neer te zetten en over te brengen.
  • Je beschikt over een gedreven, proactieve en leergierige persoonlijkheid.
  • Een hands-on en no-nonsens attitude horen hier ook zeker bij.
  • Je kan als people manager vlot sparren met diverse persoonlijkheden.
  • Door jouw ervaring en professionaliteit kan je ook de nodige coaching skills voorleggen. Deze laatste zorgen voor een verhoging van de motivatie van medewerkers.
  • Communicatie is binnen deze rol cruciaal.
  • Je bent een duizendpoot waardoor inzetbaarheid en doortastendheid op alle niveaus probleemloos
kan.
  • Je bent geroutineerd gebruiker van de courante Office pakketten. - Ben je vertrouwd met plannings- en CRM tools (SalesForce, SharePoint, Workfront, MS Projects,…) dan is dit een meerwaarde.
  • Je bent accuraat in de uitvoering van je taken en hebt zin voor organisatie en efficiëntie.
  • Eventuele “problemen” zie je eerder als “uitdagingen”.
Je straalt een positieve en gemotiveerde houding uit en werkt oplossingsgericht.
  • Je bent een Teamplayer maar kan ook perfect zelfstandig werken.
  • Je bent stressbestendig en behoudt steeds goed het overzicht.
  • Een veelzijdige en verantwoordelijke job, waar ambitie wordt geapprecieerd en beloond.
  • Een omgeving waar je initiatief kan en mag nemen.
  • Tal van fijne collega's die je nog beter leert kennen op onze teambuildingsevents.
  • Een organisatie die doorgroei van medewerkers stimuleert en ook zal begeleiden.
  • De mogelijkheid tot het continu aanscherpen van kennis, zowel door interne als externe opleidingen.
  • De kans om specialist te worden in je vak en een sleutelpositie te
bekleden binnen de organisatie.
  • Een job bij een financieel gezond en vooral groeiend bedrijf, gerenommeerd in zijn sector.
  • Contract onbepaalde duur met uiterst marktconform salaris en extra legale voordelen (incl bedrijfswagen).
  • Interessante werkuren en verlofpakket dat flexibel op te nemen is.

Wij bieden jou

  • Een veelzijdige en verantwoordelijke job, waar ambitie wordt geapprecieerd en beloond.
  • Een omgeving waar je initiatief kan en mag nemen.
  • Tal van fijne collega's die je nog beter leert kennen op onze teambuildingsevents.
  • Een organisatie die doorgroei van medewerkers stimuleert en ook zal begeleiden.
  • De mogelijkheid tot het continu aanscherpen van kennis, zowel door interne als externe opleidingen.
  • De kans om specialist te worden in je vak en een sleutelpositie te
bekleden binnen de organisatie.
  • Een job bij een financieel gezond en vooral groeiend bedrijf, gerenommeerd in zijn sector.
  • Contract onbepaalde duur met uiterst marktconform salaris en extra legale voordelen (incl bedrijfswagen).
  • Interessante werkuren en verlofpakket dat flexibel op te nemen is.
Erkenningsnummer: VG13/BUO
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

EVELIEN VAN GASSE

Solliciteren voor HR Manager

Solliciteer met je MyAccent account

Laden...
Jobs per sector
Populaire locaties
Laden...
Copyright © 2021 Accent Jobs for People NVOver AccentPrivacybeleidDisclaimer
Beversesteenweg 576, 8800 RoeselareTEL: 051460500info@accentjobs.beBTW BE 0455.069.956