Voor de vacature van HR manager voor een bedrijf in Gullegem bieden we u volgend takenpakket aan:
- Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid binnen het bedrijf. Je ondersteunt de Finance & HR Directeur, aan wie je rapporteert, in het bepalen van het HR beleid en de prioriteiten.
- Je wordt betrokken bij alle aspecten van HR en bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics voor alle afdelingen en teams, van op de vloer tot bij het management.
- Je bent verantwoordelijk voor rekrutering en selectie en je staat samen met de afdelingsmanagers in voor het aanwerven van kwalitatieve mensen om de verdere groei te ondersteunen.
- Je onderhoudt en optimaliseert de contacten met externe (interim) partners.
- Je implementeert een beleid met betrekking op talentmanagement, retentie, ontwikkelen van competenties, onthaal van nieuwe medewerkers, exit-strategie,…
- Je bent flexibel om waar nodig in te springen in de HR administratie & payroll in afwezigheid van de medewerker HR administratie.
Functieomschrijving
Voor de vacature van HR manager voor een bedrijf in Gullegem bieden we u volgend takenpakket aan:
- Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid binnen het bedrijf. Je ondersteunt de Finance & HR Directeur, aan wie je rapporteert, in het bepalen van het HR beleid en de prioriteiten.
- Je wordt betrokken bij alle aspecten van HR en bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics voor alle afdelingen en teams, van op de vloer tot bij het management.
- Je bent verantwoordelijk voor rekrutering en selectie en je staat samen met de afdelingsmanagers in voor het aanwerven van kwalitatieve mensen om de verdere groei te ondersteunen.
- Je onderhoudt en optimaliseert de contacten met externe (interim) partners.
- Je implementeert een beleid met betrekking op talentmanagement, retentie, ontwikkelen van competenties, onthaal van nieuwe medewerkers, exit-strategie,…
- Je bent flexibel om waar nodig in te springen in de HR administratie & payroll in afwezigheid van de medewerker HR administratie.
Onze klant is een dynamische en innoverende familiale KMO, gelegen te Gullegem.
Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.
Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een dynamische en innoverende familiale KMO, gelegen te Gullegem.
Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.
Het bedrijf realiseert jaar na jaar een enorme groei en bouwt continu aan zijn toekomst door verdere geografische marktuitbreiding en toevoeging van nieuwe productgroepen aan het bestaande gamma. Daarvoor zoeken ze continu nieuwe collega's om het team te versterken.
Voor de vacature van HR manager voor een bedrijf in Gullegem zijn we op zoek naar:
- Je hebt bij voorkeur al een ervaring opgebouwd in een generalistische HR rol in een productie omgeving. Daarnaast heb je voeling met een familiale bedrijfscultuur.
- Je hebt kennis van zowel ‘softe' als ‘harde' HR topics en het implementeren van HR projecten.
- Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke skills.
- Je bent een doener met een hands-on ingesteldheid. Positivisme, discretie en collegialiteit typeren je.
Jouw profiel
Voor de vacature van HR manager voor een bedrijf in Gullegem zijn we op zoek naar:
- Je hebt bij voorkeur al een ervaring opgebouwd in een generalistische HR rol in een productie omgeving. Daarnaast heb je voeling met een familiale bedrijfscultuur.
- Je hebt kennis van zowel ‘softe' als ‘harde' HR topics en het implementeren van HR projecten.
- Je beschikt over sterke communicatieve en interpersoonlijke skills.
- Je bent een doener met een hands-on ingesteldheid. Positivisme, discretie en collegialiteit typeren je.
We bieden jou een veelzijdige functie aan in een groeiende & familiale onderneming.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:
Uren:
Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:
Glijdende uren (start tussen 7h30 en 8h30 tot 16h30 en 17h30), op vrijdag stop je een uurtje eerder (vanaf 15h30)
Van april tot en met juni werk je 1u extra per dag (30min. eerder starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup op.
Verlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV
Collectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)
Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01
In het hoogseizoen (april-juni) kan er geen lang verlof opgenomen worden.
Loon:
Loon volgens ervaring en opleiding
Maaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekering
Benieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:
- Sterk groeiend en financieel gezonde onderneming.
- Moderne & innovatieve producten.
- Sterke aanwezigheid in de media, op facebook, ... trots om deel te maken van dit team.
- Vlotte bereikbaarheid en filevrije omgeving.
- Zeer ruime parkeergelegenheid aan het bedrijf.
- Lekkere broodjes te bestellen én onze vriendelijke portier wijst je de weg.
- Jouw inzet en motivatie worden beloond met mooie loonsvoorwaarden, aangevuld met extra legale voordelen waaronder maaltijdcheques.
- Op tijd en stond een appreciatie voor het harde werk, in de vorm van zomerbbq, een ijskar, ...
Uren:
Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:
Glijdende uren (start tussen 7h30 en 8h30 tot 16h30 en 17h30), op vrijdag stop je een uurtje eerder (vanaf 15h30)
Van april tot en met juni werk je 1u extra per dag (30min. eerder starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup op.
Verlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV
Collectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)
Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01
In het hoogseizoen (april-juni) kan er geen lang verlof opgenomen worden.
Loon:
Loon volgens ervaring en opleiding
Maaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekering
Benieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70.
Wij bieden jou
We bieden jou een veelzijdige functie aan in een groeiende & familiale onderneming.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:
Uren:
Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:
Glijdende uren (start tussen 7h30 en 8h30 tot 16h30 en 17h30), op vrijdag stop je een uurtje eerder (vanaf 15h30)
Van april tot en met juni werk je 1u extra per dag (30min. eerder starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup op.
Verlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV
Collectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)
Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01
In het hoogseizoen (april-juni) kan er geen lang verlof opgenomen worden.
Loon:
Loon volgens ervaring en opleiding
Maaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekering
Benieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Wij kunnen je tàl van redenen geven om te kiezen voor dit bedrijf. Een greep:
- Sterk groeiend en financieel gezonde onderneming.
- Moderne & innovatieve producten.
- Sterke aanwezigheid in de media, op facebook, ... trots om deel te maken van dit team.
- Vlotte bereikbaarheid en filevrije omgeving.
- Zeer ruime parkeergelegenheid aan het bedrijf.
- Lekkere broodjes te bestellen én onze vriendelijke portier wijst je de weg.
- Jouw inzet en motivatie worden beloond met mooie loonsvoorwaarden, aangevuld met extra legale voordelen waaronder maaltijdcheques.
- Op tijd en stond een appreciatie voor het harde werk, in de vorm van zomerbbq, een ijskar, ...
Uren:
Je werkt in een 39u week van maandag tot en met vrijdag:
Glijdende uren (start tussen 7h30 en 8h30 tot 16h30 en 17h30), op vrijdag stop je een uurtje eerder (vanaf 15h30)
Van april tot en met juni werk je 1u extra per dag (30min. eerder starten en 30min. middagpauze ipv 60 min.), hierdoor bouw je extra recup op.
Verlof: 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV
Collectief verlof: +- vanaf 1 tot en met 15 augustus (+ 1 week ervoor of 1 week erna)
Eindejaarsperiode (2 weken) +- vanaf 24 december tot en met 7/01
In het hoogseizoen (april-juni) kan er geen lang verlof opgenomen worden.
Loon:
Loon volgens ervaring en opleiding
Maaltjidcheques twv €5,77 + hospitalisatieverzekering
Benieuwd naar meer? Contacteer ons snel via +32 (0)56 36 15 70.
