Als HR manager zal je je geen seconde vervelen. Hieronder vind je alvast een greep uit het takenpakket:
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z in jouw handen gelegd.
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
- HR-processen
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z in jouw handen gelegd.
- Communicatie in alle mogelijke vormen
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
- Operationele taken
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
Functieomschrijving
Als HR manager zal je je geen seconde vervelen. Hieronder vind je alvast een greep uit het takenpakket:
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z in jouw handen gelegd.
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
- HR-processen
Je optimaliseert bestaande processen en werkt nieuwe processen volledig zelf uit gaande van rekrutering, talentmanagement, tot comp & ben en offboarding.
Daarnaast wordt de verantwoordelijkheid voor het volledige HR pakket van A – Z in jouw handen gelegd.
- Communicatie in alle mogelijke vormen
Je geeft vlot presentaties en kan op een verstaanbare manier nieuwe zaken toelichten.
Daarnaast stuur je duidelijke HR updates naar de werknemers. Communication is key!
- Operationele taken
de handen uit de mouwen wil steken. De maandelijkse payroll, beheer van het
rekruteringsverhaal, opstellen en updaten van contracten en policies behoren
namelijk ook tot je verantwoordelijkheden.
Onze klant is marktleider in de sector van mineraal waterkoelers. Dagelijks nuttigen tienduizenden tevreden klanten hun kwaliteitswater. Topkwaliteit en innoverend werken zijn hun belangrijkste pijlers waar met een enthousiast team de schouders onder gezet wordt. Het hoofdkwartier is gevestigd te Londerzeel.
Bedrijfsinformatie
Onze klant is marktleider in de sector van mineraal waterkoelers. Dagelijks nuttigen tienduizenden tevreden klanten hun kwaliteitswater. Topkwaliteit en innoverend werken zijn hun belangrijkste pijlers waar met een enthousiast team de schouders onder gezet wordt. Het hoofdkwartier is gevestigd te Londerzeel.
De belangrijkste eigenschappen van een HR manager zijn de volgende :
- Je hebt een Bachelor of Master diploma met als afstudeerrichting Human Resources of je hebt een gelijkaardige opleiding genoten.
- Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring in een generalistische HR rol met operationele en strategische verantwoordelijkheden.
- Je hebt een stevige basiskennis van de sociale wetgeving.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt daarnaast een goede professionele kennis van het Frans. Kan je je bovendien vlot in het Engels uitdrukken dan is dit een plus.
- Je kan vlot organiseren en prioriteiten stellen, je bent assertief en durft daarnaast ook initiatieven te nemen.
Jouw profiel
De belangrijkste eigenschappen van een HR manager zijn de volgende :
- Je hebt een Bachelor of Master diploma met als afstudeerrichting Human Resources of je hebt een gelijkaardige opleiding genoten.
- Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring in een generalistische HR rol met operationele en strategische verantwoordelijkheden.
- Je hebt een stevige basiskennis van de sociale wetgeving.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt daarnaast een goede professionele kennis van het Frans. Kan je je bovendien vlot in het Engels uitdrukken dan is dit een plus.
- Je kan vlot organiseren en prioriteiten stellen, je bent assertief en durft daarnaast ook initiatieven te nemen.
Onze klant is op zoek naar een enthousiast HR manager met goesting om te werken. In ruil biedt de klant jou:
- Een aantrekkelijke verloning.
- 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen
- Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, niet alleen voor jou maar ook voor jouw gezin.
- Een waterkoeler bij je thuis, voor voldoende hydratatie ook na de werkuren;
- Toffe en familiale werksfeer met collega's waar je blij van wordt.
Wij bieden jou
Onze klant is op zoek naar een enthousiast HR manager met goesting om te werken. In ruil biedt de klant jou:
- Een aantrekkelijke verloning.
- 20 vakantiedagen en 6 ADV dagen
- Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst, niet alleen voor jou maar ook voor jouw gezin.
- Een waterkoeler bij je thuis, voor voldoende hydratatie ook na de werkuren;
- Toffe en familiale werksfeer met collega's waar je blij van wordt.
