Vacature
HR officer
Herentals
Kans op vast

2200.00 - 3700.00 / maand
28/10/2024
Antwerpen
Human resources
Bediende
Dag
-
Voltijds
407773

Wij bieden jou

Je komt terecht in een sterk IT driven dynamisch familiebedrijf met een open bedrijfscultuur, waar collega’s kort bij elkaar staan en in een positieve sfeer samenwerken. Bij dit bedrijf ben je als medewerker geen nummer want een persoonlijke aanpak vinden wij belangrijk!
Je wordt tewerkgesteld in ons gloednieuw gebouw regio Herentals.
Onze klant biedt 20 vakantiedagen en 6 ADV-dagen.
Verloning afhankelijk van je ervaring, bij vast in dienstname kan je genieten van hun Flex Income Plan.

Functieomschrijving

Voor de vacature van HR Officer te Herentals zal je een cruciale rol spelen in de personeels- en loonadministratie, met een focus op diverse taken, waaronder:

  • Loonadministratie: Beheer van de loonadministratie voor zowel interim- als vaste medewerkers. Je houdt alle tools (Epower, payroll, HRSS en ProTime) up-to-date.

  • Contractbeheer: Verantwoordelijk voor de opmaak van contracten, addenda en het opvolgen van bepaalde duur contracten.

  • Personeelsdossiers: Je verwerkt ziekteattesten, 4/5 aanvragen, arbeidsongevallen, en zorgt voor nauwkeurige digitale personeelsdossiers.

  • HR Administratie:Je zorgt voor een correcte administratie en opvolging van gewerkte uren in ProTime.

  • HR-projecten: Actieve betrokkenheid bij diverse HR-projecten, zoals employer branding, onboarding en opleidingen.


Jouw profiel

Voor de vacature van HR Officer te Herentals zijn we op zoek naar iemand die zich kan vinden in volgend profiel:

  • Je bent voltijds beschikbaar.

  • Je hebt al een ervaring achter de rug in loon- en personeelsadministratie?

  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en een basis Frans.

  • Je bent communicatief, als HR Officer ben je de schakel tussen medewerkers en het management, en daarom is het belangrijk dat je helder en respectvol kunt communiceren.

  • Je bent iemand met een proactieve instelling, iemand die niet bang is om initiatief te tonen en verbeteringen voor te stellen in HR-processen.

  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving: Een grondige kennis hiervan is nodig om ervoor te zorgen dat al onze processen in overeenstemming zijn met de geldende normen.

  • Je hebt oog voor detail en bent discreet: Nauwkeurigheid is nodig bij de uitvoering van loonadministratie en het beheren van personeelsdossiers.

  • Je bent leergierig. De HR-wereld evolueert voortdurend. We waarderen medewerkers die bereid zijn om hun kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het HR-domein.


Bedrijfsinformatie

Onze klant is een groothandel in ventilatie, centrale verwarming en technisch sanitair. Het is een familiebedrijf met een open bedrijfscultuur waar een positieve sfeer voorop staat. Ze zijn gevestigd in een modern kantoor waar je terecht komt in een dynamische en stimulerende werkomgeving. Dagelijks investeren ze in de ontwikkeling en groei van hun medewerkers.
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Trustpilot