Vacature
HR Specialist België/Luxemburg
Drongen
Kans op vast

3000.00 - 4500.00 / maand
24/9/2024
Oost-Vlaanderen
Human resources
Bediende
Dag
-
Voltijds
453284
vacancy-image

Wij bieden jou

Je komt terecht bij een zeer erkende speler binnen de vrachtwagens. Laat ons zeggen de Rolls-Royce van de trucks. Dit binnen een tof team van HR-collega's en je vele andere collega's binnen de verschillende filialen. Onze klant biedt jou een vast contract aan. Brutoloon bespreekbaar naar ervaring aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding, groepsverzekering. En plus een firmawagen met tankkaart, laptop, smartphone en thuiswerk benodigdheden (bureau, desktop, ...) . Je hebt 20 wettelijke vakantiedagen, 1 anciënniteit dag per 5 jaar dienst, en 13 ADV dagen. Trouw je of je viert de geboorte van jouw kindje? Dan ontvang je alsook een premie. Daarnaast kan je ook beroep doen op korting bij aankoop van een privéwagen of korting op private lease. Fietslease kan ook na 1 jaar anciënniteit. Ze bieden ook tal van benefits@work aan. Wil je een nieuwe stofzuiger met korting? Check! En als laatste kan je ook genieten van tal van ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Extralegale voordelen

Groepsverzekering
Bedrijfswagen
Maaltijdcheques
Verlof / ADV dagen
Hospitalisatieverzekering
Onkostenvergoeding
Laptop
GSM
Tankkaart / Laadkaart
Ecocheques
Flexibele uren
Thuiswerk
Opleidingstraject (+ betaalde opleidingen)

Functieomschrijving

Je beantwoordt ‘one call questions’ van medewerkers en managers rond topics zoals loon, vakantie, interne procedures,… en adviseert in individuele dossiers op werknemersniveau, indien nodig na afstemming met de HR Business Partner
Je zorgt voor wekelijkse, maandelijkse, periodieke rapportages voor de verschillende stakeholders binnen de organisatie (groeps-en hospitalisatieverzekering, in-en uitstroom, verzuimrapporten, arbeidsongevallen,….)
Verwerken en controle van de payroll (arbeiders en bedienden) in samenwerking ons sociaal secretariaat.
Door je gedegen kennis van de sociale wetgeving en ondersteuning van de HR BP’s ben je in staat om complexere dossiers op te lossen en te vertalen naar de medewerkers en leidinggevende.
Je staat mee in voor de van een correcte HR-administratie dit gaat van contract opmaak tot het afsluiten van dossier bij uit dienst, aangiftes arbeidsongevallen,… (en een correct datamanagement in het personeelssysteem)
Actueel houden van interne documenten m.b.t de Hr-processen.
Je werkt nauw samen je collega's binnen het HR team zoals de compensation & benefits medewerker, HR Business Partners en Recruiters.
Ondersteunen van het HR-team bij HR-projecten.

Jouw profiel

Bachelor werk- en denkniveau met een aantal jaar aantoonbare werkervaring binnen HR.
Actuele kennis van de wet- en regelgeving.
Sterke kennis van personeels- en payrolladminsitratie.
Uitstekende beheersing in zowel Nederlands als Frans, Engels is een grote plus.
Je hebt een goede kennis van verschillende CRM systemen.
Je bent dienstverlenend met een hands-on mentaliteit.
Je denkt proactief me en houdt van oplossingsgericht handelen.
Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
Je houdt van data en cijfers en om deze te ver- en bewerken in draaitabellen
Je bent sterk in plannen, prioriteitenstellen en nauwkeurig werken.
Je bent communicatief sterk en sociaal.

Bedrijfsinformatie


Werken bij dit bedrijf is werken aan een premium product in een veelzijdige en uitdagende omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Als doelstelling hebben ze "King of the Road" zijn voor hun klanten, maar ook voor hun medewerkers. De klanten zijn terecht veeleisend, zowel voor het product als voor de organisatie. Deze onderneming is hier volledig op ingespeeld.
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.
Trustpilot