Als payroll consultant in de regio van Brussel zal je het contactpersoon vormen voor een 20-tal Belgische ondernemingen. Het aantal klanten in jouw portefeuille is afhankelijk van hun grootte.
Het grootste deel van jouw takenpakket bestaat uit monitoren van het berekeningsproces van de lonen van alle medewerkers bij jouw klant. Dit doe je op basis van de prestaties/informatie die jouw klant je bezorgd via een Excel-file of via het online portaal.
Hiervoor kan je indien nodig de hulp inroepen van het administratieve supportteam. Zo haal je zeker de vooropgestelde deadlines per klant en ontvangt iedere medewerker tijdig en correct zijn loon.
Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:
Een ander onderdeel van jouw takenpakket omvat het behandelen van alle vragen van jouw klanten / medewerkers. Deze komen binnen via een ticket-systeem en dienen op tijd verwerkt te worden. Voorbeelden zijn bv. aanvragen van financiële rapporten en/of sociale balansen, vragen over accounting...
De combinatie van deze taken zorgt ervoor dat jij de contactpersoon bij uitstek bent voor jouw klant. Zo kan je ook een langdurige vertrouwensrelatie gaan opbouwen met jouw klanten!
Het grootste deel van jouw takenpakket bestaat uit monitoren van het berekeningsproces van de lonen van alle medewerkers bij jouw klant. Dit doe je op basis van de prestaties/informatie die jouw klant je bezorgd via een Excel-file of via het online portaal.
Hiervoor kan je indien nodig de hulp inroepen van het administratieve supportteam. Zo haal je zeker de vooropgestelde deadlines per klant en ontvangt iedere medewerker tijdig en correct zijn loon.
Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:
- het controleren of de omzetting van bruto naar nettoloon correct is
- de nauwkeurige verwerking van aanvragen voor vakantiegeld, eindejaarspremie, ecocheques, maaltijdcheques...
- de berekening van opzegvergoedingen als medewerkers ontslag geven/krijgen; je voorziet in deze gevallen ook alle correcte documenten aan de betrokken partijen
- de inschrijving van nieuwe medewerkers in het portaal, je vraagt hiervoor alle nodige informatie op bij de klant
- de opvolging van de maandelijkse indexeringen en de correcte toepassing hiervan; je houdt je klant hier ook van op de hoogte
Een ander onderdeel van jouw takenpakket omvat het behandelen van alle vragen van jouw klanten / medewerkers. Deze komen binnen via een ticket-systeem en dienen op tijd verwerkt te worden. Voorbeelden zijn bv. aanvragen van financiële rapporten en/of sociale balansen, vragen over accounting...
De combinatie van deze taken zorgt ervoor dat jij de contactpersoon bij uitstek bent voor jouw klant. Zo kan je ook een langdurige vertrouwensrelatie gaan opbouwen met jouw klanten!
Functieomschrijving
Als payroll consultant in de regio van Brussel zal je het contactpersoon vormen voor een 20-tal Belgische ondernemingen. Het aantal klanten in jouw portefeuille is afhankelijk van hun grootte.
Het grootste deel van jouw takenpakket bestaat uit monitoren van het berekeningsproces van de lonen van alle medewerkers bij jouw klant. Dit doe je op basis van de prestaties/informatie die jouw klant je bezorgd via een Excel-file of via het online portaal.
Hiervoor kan je indien nodig de hulp inroepen van het administratieve supportteam. Zo haal je zeker de vooropgestelde deadlines per klant en ontvangt iedere medewerker tijdig en correct zijn loon.
Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:
Een ander onderdeel van jouw takenpakket omvat het behandelen van alle vragen van jouw klanten / medewerkers. Deze komen binnen via een ticket-systeem en dienen op tijd verwerkt te worden. Voorbeelden zijn bv. aanvragen van financiële rapporten en/of sociale balansen, vragen over accounting...
De combinatie van deze taken zorgt ervoor dat jij de contactpersoon bij uitstek bent voor jouw klant. Zo kan je ook een langdurige vertrouwensrelatie gaan opbouwen met jouw klanten!
Het grootste deel van jouw takenpakket bestaat uit monitoren van het berekeningsproces van de lonen van alle medewerkers bij jouw klant. Dit doe je op basis van de prestaties/informatie die jouw klant je bezorgd via een Excel-file of via het online portaal.
Hiervoor kan je indien nodig de hulp inroepen van het administratieve supportteam. Zo haal je zeker de vooropgestelde deadlines per klant en ontvangt iedere medewerker tijdig en correct zijn loon.
Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:
- het controleren of de omzetting van bruto naar nettoloon correct is
- de nauwkeurige verwerking van aanvragen voor vakantiegeld, eindejaarspremie, ecocheques, maaltijdcheques...
- de berekening van opzegvergoedingen als medewerkers ontslag geven/krijgen; je voorziet in deze gevallen ook alle correcte documenten aan de betrokken partijen
- de inschrijving van nieuwe medewerkers in het portaal, je vraagt hiervoor alle nodige informatie op bij de klant
- de opvolging van de maandelijkse indexeringen en de correcte toepassing hiervan; je houdt je klant hier ook van op de hoogte
Een ander onderdeel van jouw takenpakket omvat het behandelen van alle vragen van jouw klanten / medewerkers. Deze komen binnen via een ticket-systeem en dienen op tijd verwerkt te worden. Voorbeelden zijn bv. aanvragen van financiële rapporten en/of sociale balansen, vragen over accounting...
De combinatie van deze taken zorgt ervoor dat jij de contactpersoon bij uitstek bent voor jouw klant. Zo kan je ook een langdurige vertrouwensrelatie gaan opbouwen met jouw klanten!
Onze klant is expert in Human Resources en ondernemerschap.
Bedrijfsinformatie
Onze klant is expert in Human Resources en ondernemerschap.
Onze klant benadrukt dat kennis van sociale wetgeving voor deze functie als payroll consultant van groot belang is. Met andere woorden behaalde je een HR-gerelateerd bachelor-diploma of heb je min. 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie (personeelsdienst van een grote onderneming of als payroll consultant).
Belangrijk voor de vele klantencontacten is jouw kennis van de Nederlandse en Franse taal.
Onderstaande eigenschappen staan op jouw lijf geschreven:
Twijfel je of je in aanmerking komt? Aarzel dan niet ons te contacteren via 02/254.08.50 of vilvoorde@accentjobs.be en we nemen alles meteen met je door!
Belangrijk voor de vele klantencontacten is jouw kennis van de Nederlandse en Franse taal.
Onderstaande eigenschappen staan op jouw lijf geschreven:
- analytisch, je bent gek van cijfertjes; kennis van Excel is een grote troef
- nauwkeurig, vlijtig, nauwgezet en ordelijk
- je bent een organisatietalent die structuur in chaos kan brengen
- stressbestendig, halen van deadlines, resultaatgericht
- service-minded
- groot aanpassingsvermogen, je kan snel tussen verschillende taken/prioriteiten schakelen
- communicatief vaardig met een talenknobbel
- leergierig, gedreven en vol goesting
Twijfel je of je in aanmerking komt? Aarzel dan niet ons te contacteren via 02/254.08.50 of vilvoorde@accentjobs.be en we nemen alles meteen met je door!
Jouw profiel
Onze klant benadrukt dat kennis van sociale wetgeving voor deze functie als payroll consultant van groot belang is. Met andere woorden behaalde je een HR-gerelateerd bachelor-diploma of heb je min. 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie (personeelsdienst van een grote onderneming of als payroll consultant).
Belangrijk voor de vele klantencontacten is jouw kennis van de Nederlandse en Franse taal.
Onderstaande eigenschappen staan op jouw lijf geschreven:
Twijfel je of je in aanmerking komt? Aarzel dan niet ons te contacteren via 02/254.08.50 of vilvoorde@accentjobs.be en we nemen alles meteen met je door!
Belangrijk voor de vele klantencontacten is jouw kennis van de Nederlandse en Franse taal.
Onderstaande eigenschappen staan op jouw lijf geschreven:
- analytisch, je bent gek van cijfertjes; kennis van Excel is een grote troef
- nauwkeurig, vlijtig, nauwgezet en ordelijk
- je bent een organisatietalent die structuur in chaos kan brengen
- stressbestendig, halen van deadlines, resultaatgericht
- service-minded
- groot aanpassingsvermogen, je kan snel tussen verschillende taken/prioriteiten schakelen
- communicatief vaardig met een talenknobbel
- leergierig, gedreven en vol goesting
Twijfel je of je in aanmerking komt? Aarzel dan niet ons te contacteren via 02/254.08.50 of vilvoorde@accentjobs.be en we nemen alles meteen met je door!
Als payroll consultant in regio Brussel kom je terecht in een hecht team van een 7-tal medewerkers die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een leuke sfeer onder de collega's en je kan steeds bij elkaar terecht bij vragen/opmerkingen...
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.
Daartegenover staat:
Financieel ziet het loonspakket er als volgt uit:
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd word.
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.
Daartegenover staat:
- een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar)
- een voltijds uurrooster van 40 uur per week
- glijdende werkuren : je start ten laatste om 10u00, kan een middagpauze nemen van min. 30 minuten of max. 2 uur en je kan ten vroegste stoppen om 15u45
- eens volledig ingewerkt (+/- 6 maand) mag je max. 3 dagen per week van thuis uit werken; dit is geen verplichting
- max. 35 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back up voor jouw klanten in jouw afwezigheid
- één extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit
Financieel ziet het loonspakket er als volgt uit:
- een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- ecocheques van €250 per jaar
- hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering
- groepsverzekering
- kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald
- een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...)
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd word.
Wij bieden jou
Als payroll consultant in regio Brussel kom je terecht in een hecht team van een 7-tal medewerkers die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een leuke sfeer onder de collega's en je kan steeds bij elkaar terecht bij vragen/opmerkingen...
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.
Daartegenover staat:
Financieel ziet het loonspakket er als volgt uit:
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd word.
Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.
Daartegenover staat:
- een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar)
- een voltijds uurrooster van 40 uur per week
- glijdende werkuren : je start ten laatste om 10u00, kan een middagpauze nemen van min. 30 minuten of max. 2 uur en je kan ten vroegste stoppen om 15u45
- eens volledig ingewerkt (+/- 6 maand) mag je max. 3 dagen per week van thuis uit werken; dit is geen verplichting
- max. 35 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back up voor jouw klanten in jouw afwezigheid
- één extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit
Financieel ziet het loonspakket er als volgt uit:
- een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- ecocheques van €250 per jaar
- hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering
- groepsverzekering
- kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald
- een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...)
Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd word.
