Enerzijds spot je IT-talenten en benader je professionals, anderzijds begeleid en coach je jouw collega's om de kwaliteit van je afdeling te garanderen. Je deelt je ervaring en kennis en geeft hen de ruimte om te groeien als recruiter.
Je houdt je van A tot Z bezig met het sollicitatieproces.
Je adverteert functieprofielen op jobboards en sociale media, voert intake gesprekken, plant gesprekken en doet de onderhandelingen.
Je bedenkt nieuwe wervingsstrategieën en deelt ze met je recruitmentteam.
Je houdt je van A tot Z bezig met het sollicitatieproces.
Je adverteert functieprofielen op jobboards en sociale media, voert intake gesprekken, plant gesprekken en doet de onderhandelingen.
Je bedenkt nieuwe wervingsstrategieën en deelt ze met je recruitmentteam.
Functieomschrijving
Enerzijds spot je IT-talenten en benader je professionals, anderzijds begeleid en coach je jouw collega's om de kwaliteit van je afdeling te garanderen. Je deelt je ervaring en kennis en geeft hen de ruimte om te groeien als recruiter.
Je houdt je van A tot Z bezig met het sollicitatieproces.
Je adverteert functieprofielen op jobboards en sociale media, voert intake gesprekken, plant gesprekken en doet de onderhandelingen.
Je bedenkt nieuwe wervingsstrategieën en deelt ze met je recruitmentteam.
Je houdt je van A tot Z bezig met het sollicitatieproces.
Je adverteert functieprofielen op jobboards en sociale media, voert intake gesprekken, plant gesprekken en doet de onderhandelingen.
Je bedenkt nieuwe wervingsstrategieën en deelt ze met je recruitmentteam.
Onze klant is een IT consultancy bedrijf.
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een IT consultancy bedrijf.
Je heb minimaal drie jaar ervaring als recruiter en kent het recruitmentproces vanbinnen en vanbuiten.
De IT-wereld heeft geen geheimen voor jou. Wanneer iets niet duidelijk is, informeer je je bij de juiste personen.
Goede mensenkennis en overtuigingskracht.
De IT-wereld heeft geen geheimen voor jou. Wanneer iets niet duidelijk is, informeer je je bij de juiste personen.
Goede mensenkennis en overtuigingskracht.
Jouw profiel
Je heb minimaal drie jaar ervaring als recruiter en kent het recruitmentproces vanbinnen en vanbuiten.
De IT-wereld heeft geen geheimen voor jou. Wanneer iets niet duidelijk is, informeer je je bij de juiste personen.
Goede mensenkennis en overtuigingskracht.
De IT-wereld heeft geen geheimen voor jou. Wanneer iets niet duidelijk is, informeer je je bij de juiste personen.
Goede mensenkennis en overtuigingskracht.
Contract van onbepaalde duur.
Boeiende job in een snel groeiend bedrijf waar je de ruimte krijgt om je op verschillende vlakken te ontwikkelen.
Aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen naar keuze.
Boeiende job in een snel groeiend bedrijf waar je de ruimte krijgt om je op verschillende vlakken te ontwikkelen.
Aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen naar keuze.
Wij bieden jou
Contract van onbepaalde duur.
Boeiende job in een snel groeiend bedrijf waar je de ruimte krijgt om je op verschillende vlakken te ontwikkelen.
Aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen naar keuze.
Boeiende job in een snel groeiend bedrijf waar je de ruimte krijgt om je op verschillende vlakken te ontwikkelen.
Aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen naar keuze.
