Jouw taken en verantwoordelijkheden:
ander hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en hoe jij de juiste kandidaten kan
bereiken, selecteren en aanwerven.
vacatureteksten op, zorg je voor publicaties en verzorg je de nodige
screenings. Je onderhoudt de nodige contacten met externe partners en neemt
ook het voortouw aangaande het plannen en uitvoeren van de nodige
assessments.
sterke identiteit ontwikkelen en weet je deze correct in de kijker te zetten. Ook
alles aangaande het onboardingsproces van nieuwe medewerkers
geef jij vorm en volg je verder op zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft.
zowel op individueel als ondernemingsniveau.
- Als recruitment en development specialist ben jij de expert op het gebied van
ander hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en hoe jij de juiste kandidaten kan
bereiken, selecteren en aanwerven.
- Je neemt leiding over het volledige rekruteringsproces en weet het
vacatureteksten op, zorg je voor publicaties en verzorg je de nodige
screenings. Je onderhoudt de nodige contacten met externe partners en neemt
ook het voortouw aangaande het plannen en uitvoeren van de nodige
assessments.
- Je bent eveneens verantwoordelijk voor het volledige luik employer branding
sterke identiteit ontwikkelen en weet je deze correct in de kijker te zetten. Ook
alles aangaande het onboardingsproces van nieuwe medewerkers
geef jij vorm en volg je verder op zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft.
- Aanvullend kan jou gevraagd worden om eventuele talentprogramma's te
zowel op individueel als ondernemingsniveau.
- In deze functie ben je onderdeel van het HR team, bestaande uit de HR
Functieomschrijving
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
ander hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en hoe jij de juiste kandidaten kan
bereiken, selecteren en aanwerven.
vacatureteksten op, zorg je voor publicaties en verzorg je de nodige
screenings. Je onderhoudt de nodige contacten met externe partners en neemt
ook het voortouw aangaande het plannen en uitvoeren van de nodige
assessments.
sterke identiteit ontwikkelen en weet je deze correct in de kijker te zetten. Ook
alles aangaande het onboardingsproces van nieuwe medewerkers
geef jij vorm en volg je verder op zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft.
zowel op individueel als ondernemingsniveau.
- Als recruitment en development specialist ben jij de expert op het gebied van
ander hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en hoe jij de juiste kandidaten kan
bereiken, selecteren en aanwerven.
- Je neemt leiding over het volledige rekruteringsproces en weet het
vacatureteksten op, zorg je voor publicaties en verzorg je de nodige
screenings. Je onderhoudt de nodige contacten met externe partners en neemt
ook het voortouw aangaande het plannen en uitvoeren van de nodige
assessments.
- Je bent eveneens verantwoordelijk voor het volledige luik employer branding
sterke identiteit ontwikkelen en weet je deze correct in de kijker te zetten. Ook
alles aangaande het onboardingsproces van nieuwe medewerkers
geef jij vorm en volg je verder op zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft.
- Aanvullend kan jou gevraagd worden om eventuele talentprogramma's te
zowel op individueel als ondernemingsniveau.
- In deze functie ben je onderdeel van het HR team, bestaande uit de HR
Dit bedrijf, opgericht in de jaren '60, is uitgegroeid tot één van de toonaangevende spelers op de Belgische liftenmarkt. Deze onderneming, die tevens internationaal actief is, richt zich op het ontwerpen, vervaardigen, installeren, onderhouden en moderniseren van mobiliteitsoplossingen, zoals liften, roltrappen en rolpaden.
Bedrijfsinformatie
Dit bedrijf, opgericht in de jaren '60, is uitgegroeid tot één van de toonaangevende spelers op de Belgische liftenmarkt. Deze onderneming, die tevens internationaal actief is, richt zich op het ontwerpen, vervaardigen, installeren, onderhouden en moderniseren van mobiliteitsoplossingen, zoals liften, roltrappen en rolpaden.
Jouw profiel:
bij voorkeur aan met een bachelor of masterdiploma.
uiteraard in combinatie met thuiswerk.
- Een gedreven doorzetter die in staat is te fungeren als dé expert binnen onze
- Je kan terugblikken op een 7-tal jaar ervaring in rekrutering en employer
bij voorkeur aan met een bachelor of masterdiploma.
- Je bent van nature resultaatsgericht, communicatief sterk en je bent thuis in
- Je bent tweetalig Nederlands- Frans, Engels is een pluspunt.
- Je werkt vanuit Waregem of Wemmel en bent bereid je waar nodig te
uiteraard in combinatie met thuiswerk.
Jouw profiel
Jouw profiel:
bij voorkeur aan met een bachelor of masterdiploma.
uiteraard in combinatie met thuiswerk.
- Een gedreven doorzetter die in staat is te fungeren als dé expert binnen onze
- Je kan terugblikken op een 7-tal jaar ervaring in rekrutering en employer
bij voorkeur aan met een bachelor of masterdiploma.
- Je bent van nature resultaatsgericht, communicatief sterk en je bent thuis in
- Je bent tweetalig Nederlands- Frans, Engels is een pluspunt.
- Je werkt vanuit Waregem of Wemmel en bent bereid je waar nodig te
uiteraard in combinatie met thuiswerk.
Je komt terecht in een internationaal en stabiel bedrijf met familiale en aangename werksfeer
Een uitgebreid pakket werkmateriaal inclusief een dienstwagen om je tijdens de arbeidstijd mee te verplaatsen
Een stevige interne opleiding om nadien zelfstandig aan de slag te gaan
Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, baanvergoeding, wachtpremies, carwashvergoeding, ecocheques, eindejaarspremie, groepsverzekering.
40 uren-week met 1 betaalde inhaalrustdag per maand
Ruimte om zowel persoonlijk alsook intern door te groeien
De opstart wordt zo snel mogelijk voorzien maar uiteraard wachten wij ook graag op een geschikte kandidaat met een opzegtermijn
Een uitgebreid pakket werkmateriaal inclusief een dienstwagen om je tijdens de arbeidstijd mee te verplaatsen
Een stevige interne opleiding om nadien zelfstandig aan de slag te gaan
Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, baanvergoeding, wachtpremies, carwashvergoeding, ecocheques, eindejaarspremie, groepsverzekering.
40 uren-week met 1 betaalde inhaalrustdag per maand
Ruimte om zowel persoonlijk alsook intern door te groeien
De opstart wordt zo snel mogelijk voorzien maar uiteraard wachten wij ook graag op een geschikte kandidaat met een opzegtermijn
Wij bieden jou
Je komt terecht in een internationaal en stabiel bedrijf met familiale en aangename werksfeer
Een uitgebreid pakket werkmateriaal inclusief een dienstwagen om je tijdens de arbeidstijd mee te verplaatsen
Een stevige interne opleiding om nadien zelfstandig aan de slag te gaan
Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, baanvergoeding, wachtpremies, carwashvergoeding, ecocheques, eindejaarspremie, groepsverzekering.
40 uren-week met 1 betaalde inhaalrustdag per maand
Ruimte om zowel persoonlijk alsook intern door te groeien
De opstart wordt zo snel mogelijk voorzien maar uiteraard wachten wij ook graag op een geschikte kandidaat met een opzegtermijn
Een uitgebreid pakket werkmateriaal inclusief een dienstwagen om je tijdens de arbeidstijd mee te verplaatsen
Een stevige interne opleiding om nadien zelfstandig aan de slag te gaan
Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, baanvergoeding, wachtpremies, carwashvergoeding, ecocheques, eindejaarspremie, groepsverzekering.
40 uren-week met 1 betaalde inhaalrustdag per maand
Ruimte om zowel persoonlijk alsook intern door te groeien
De opstart wordt zo snel mogelijk voorzien maar uiteraard wachten wij ook graag op een geschikte kandidaat met een opzegtermijn
