Verantwoordelijkheden:
a. Aansturing van een team verkoopsters en/of beenhouwers
b. Verantwoordelijk voor de bestelling, verwerking en presentatie van vlees, vleeswaren, kaas en/of aanverwante producten
c. Verantwoordelijk voor voedselveiligheid op winkelniveau
d. Verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstelling
Specifieke taken omtrent het aansturing van het team
a. Opmaken en laten respecteren van een evenwichtig uurroosters waarbij iedereen af en toe sluitingen doen
b. Oplossen kleine conflicten
c. Organiseren van het werk
d. Eerste aanspreekpunt voor personeel en verantwoordelijk voor het nemen van personeelsbeslissingen op winkelniveau
e. Respecteren en laten respecteren van de onthaalbrochure
Specifieke taken omtrent voedselveiligheid
a. Chefs zijn verantwoordelijk voor de voedselveiligheid binnen hun winkelpunt
b. Zijn verantwoordelijk voor het goed doorstaan van controles, zelfs indien ze afwezig zijn
a. Aansturing van een team verkoopsters en/of beenhouwers
b. Verantwoordelijk voor de bestelling, verwerking en presentatie van vlees, vleeswaren, kaas en/of aanverwante producten
c. Verantwoordelijk voor voedselveiligheid op winkelniveau
d. Verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstelling
Specifieke taken omtrent het aansturing van het team
a. Opmaken en laten respecteren van een evenwichtig uurroosters waarbij iedereen af en toe sluitingen doen
b. Oplossen kleine conflicten
c. Organiseren van het werk
d. Eerste aanspreekpunt voor personeel en verantwoordelijk voor het nemen van personeelsbeslissingen op winkelniveau
e. Respecteren en laten respecteren van de onthaalbrochure
Specifieke taken omtrent voedselveiligheid
a. Chefs zijn verantwoordelijk voor de voedselveiligheid binnen hun winkelpunt
b. Zijn verantwoordelijk voor het goed doorstaan van controles, zelfs indien ze afwezig zijn
Functieomschrijving
Verantwoordelijkheden:
a. Aansturing van een team verkoopsters en/of beenhouwers
b. Verantwoordelijk voor de bestelling, verwerking en presentatie van vlees, vleeswaren, kaas en/of aanverwante producten
c. Verantwoordelijk voor voedselveiligheid op winkelniveau
d. Verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstelling
Specifieke taken omtrent het aansturing van het team
a. Opmaken en laten respecteren van een evenwichtig uurroosters waarbij iedereen af en toe sluitingen doen
b. Oplossen kleine conflicten
c. Organiseren van het werk
d. Eerste aanspreekpunt voor personeel en verantwoordelijk voor het nemen van personeelsbeslissingen op winkelniveau
e. Respecteren en laten respecteren van de onthaalbrochure
Specifieke taken omtrent voedselveiligheid
a. Chefs zijn verantwoordelijk voor de voedselveiligheid binnen hun winkelpunt
b. Zijn verantwoordelijk voor het goed doorstaan van controles, zelfs indien ze afwezig zijn
a. Aansturing van een team verkoopsters en/of beenhouwers
b. Verantwoordelijk voor de bestelling, verwerking en presentatie van vlees, vleeswaren, kaas en/of aanverwante producten
c. Verantwoordelijk voor voedselveiligheid op winkelniveau
d. Verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstelling
Specifieke taken omtrent het aansturing van het team
a. Opmaken en laten respecteren van een evenwichtig uurroosters waarbij iedereen af en toe sluitingen doen
b. Oplossen kleine conflicten
c. Organiseren van het werk
d. Eerste aanspreekpunt voor personeel en verantwoordelijk voor het nemen van personeelsbeslissingen op winkelniveau
e. Respecteren en laten respecteren van de onthaalbrochure
Specifieke taken omtrent voedselveiligheid
a. Chefs zijn verantwoordelijk voor de voedselveiligheid binnen hun winkelpunt
b. Zijn verantwoordelijk voor het goed doorstaan van controles, zelfs indien ze afwezig zijn
doorgroeimogelijkheden
Bedrijfsinformatie
doorgroeimogelijkheden
Chef-beenhouwers die het potentieel hebben om overkoepelend te gaan werken voor max 5 winkels.
Doorgroeien kan al na 6 maand, indien positieve evaluatie.
Er dient effectief in deze winkels mee gewerkt te worden en daarbovenop ook coachen, begeleiden en aansturen.
Doorgroeien kan al na 6 maand, indien positieve evaluatie.
Er dient effectief in deze winkels mee gewerkt te worden en daarbovenop ook coachen, begeleiden en aansturen.
Jouw profiel
Chef-beenhouwers die het potentieel hebben om overkoepelend te gaan werken voor max 5 winkels.
Doorgroeien kan al na 6 maand, indien positieve evaluatie.
Er dient effectief in deze winkels mee gewerkt te worden en daarbovenop ook coachen, begeleiden en aansturen.
Doorgroeien kan al na 6 maand, indien positieve evaluatie.
Er dient effectief in deze winkels mee gewerkt te worden en daarbovenop ook coachen, begeleiden en aansturen.
Job optie vast
Wij bieden jou
Job optie vast
