Dit is geen geldige locatie
{"id":"99b55f2f-593c-5353-9cff-f051227c1dba","title":"Teamcoördinator Payroll","langcode":"nl","path":{"alias":"/vacature/teamcoordinator-payroll-327804"},"metatag_normalized":[{"tag":"meta","attributes":{"content":"Vacature | Teamcoördinator Payroll | Aalst","name":"title","property":null}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"KIMBERLY zoekt een Teamcoördinator Payroll in de buurt van Aalst. Bekijk de vacature en solliciteer snel online!","name":"description","property":null}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"Vacancy","name":null,"property":"og:type"}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"/nl/vacature/teamcoordinator-payroll-327804","name":null,"property":"og:url"}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"Vacature | Teamcoördinator Payroll | Aalst","name":null,"property":"og:title"}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"KIMBERLY zoekt een Teamcoördinator Payroll in de buurt van Aalst. Bekijk de vacature en solliciteer snel online!","name":null,"property":"og:description"}}],"default_langcode":true,"field_approval_number":"VG13/BUO","field_company_info":"\"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen\".<br><br>Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?<br>Lees dan zeker verder!<br><br>Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.<br>Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.<br>Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.<br><br>Wat nog in het oog springt bij onze klant?<br><ul><li>Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen<br></li><li>Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien<br></li><li>Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)<br></li><li>Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams<br></li><li>Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...<br></li></ul><br>Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.<br>Wil je de andere argumenten te weten komen?<br><br>Waag dan zeker je kans!<br>Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.<br>","field_content_to_show":["field_accent_internal_id","field_approval_number","field_company_info","field_contract_type","field_employment_type","field_fringe_benefits","field_functional_description","field_functional_domain","field_functional_domain_level_2","field_header_image","field_location","field_offer_info","field_paragraphs","field_profile_info","field_province","field_salary_max","field_salary_min","field_salary_unit","field_sidebar_paragraphs","field_status","field_statute","field_vacancy_consultant","field_vacancy_image","field_vacancy_video"],"field_enriched_vacancy":false,"field_functional_description":"Als teamcoördinator payroll zal je een team van 6 personen aansturen (3 x 2 tandems).<br>Deze klantenadviseurs payroll zijn verantwoordelijk voor de loonsverwerking van A tot Z voor een bestaande, vaste klantenportefeuille.<br>Je kan in Aalst terugvallen op een team van 3 teamcoördinatoren en een kantoormanager waarmee je in overleg kan gaan bij uitdagingen.<br><br>Jouw takenpakket bestaat uit :<br><ul><li>het plannen van de uurroosters van jouw teamleden, rekening houdend met verlof, permanentie, opleidingen...<br></li><li>het coördineren van het opleidingstraject van de verschillende medewerkers<br></li><li>eventuele uitdagingen / stribbelingen uit de weg helpen door constructief in dialoog te gaan met de betrokken partijen<br></li><li>klantenbinding, je gaat ongeveer een 30-tal klanten bezoeken per jaar om zo de samenwerking nog meer te bevorderen<br></li><li>one-on-one coaching met jouw teamleden inplannen<br></li><li>klantenrapporten opstellen ter voorbereiding<br></li></ul><br>In drukke perioden ga je jouw team bijstaan om hen door de drukte en de loonpieken heen te helpen.<br>Je zal een klantenpakket overnemen en zelf ook aan de slag gaan, gaat moeilijke cases behandelen samen met de klantenadviseur in kwestie...<br>Kortom : je zorgt ervoor dat al jouw collega's zich goed voelen op de werkvloer, binnen hun job!<br>","field_id":"3063ad95-517e-4f78-a478-f1976ec5557b","field_last_update":"2022-11-17T23:28:29+01:00","field_offer_info":"Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.<br>Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!<br><br>Praktische informatie:<br><ul><li>een onmiddellijk vast contract<br></li><li>een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren<br></li><li>de mogelijkheid om na de opleiding en in samenspraak met jouw team een 4/5de tewerkstelling aan te vragen<br></li><li>een regime waarin je 3 dagen per week van thuis uit kan werken (60% op maandelijkse basis / na de opleiding)<br></li><li>32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen<br></li></ul><br>Een mooi loonspakket bestaande uit:<br><ul><li>een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring<br></li><li>een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar<br></li><li>netto-onkosten van €40 / maand<br></li><li>maaltijdcheques van €8<br></li><li>ecocheques van €250 / jaar<br></li><li>hospitalisatieverzekering<br></li><li>groepsverzekering van 6%<br></li><li>terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)<br></li><li>laptop & headset<br></li><li>een extra scherm na de opleidingsperiode in functie van thuiswerk<br></li><li>cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)<br></li></ul><br>Een bedrijfswagen zit niet (!) in dit pakket.<br><br>42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.<br>Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.<br><br>Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?<br>Niets is minder waar.<br>Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door opleidingscoaches en collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!<br><br>Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?<br>Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.<br>Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.<br>Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.<br>Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.<br><br>Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.<br>","field_profile_info":"Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt de drie waarden door hun bloed stromen.<br><br>1. Het zijn ondernemende, hands on mensen, die graag initiatief nemen, de handen uit de mouwen steken en meedenken in mogelijkheden. Levenslang leren en expertise uitbouwen in sociale wetgeving is voor hen een passie en niet van 'moeten'.<br>2. Ze gaan geen enkele uitdaging uit de weg maar gaan tot het uiterste om een oplossing te vinden voor hun klanten. Een professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare (mensen)taal is hun gave.<br>3. De collega's steken niets onder stoelen of banken maar kunnen gewoon zichzelf zijn binnen het team. De communicatielijnen zijn transparant, open en eerlijk met oog voor wederzijds respect.<br><br>Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten.<br>Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.<br><br>Specifiek voor de vacature van teamcoördinator payroll zijn onderstaande vaardigheden ook nog van belang:<br><ul><li>ofwel heb je een relevante werkervaring binnen een leidinggevende functie, ofwel kan je relevante ervaring met payroll voorleggen<br></li><li>je kan een helikopterview bewaren over de ontwikkelingen binnen jouw team en hun klantenportefeuille<br></li><li>je hebt oog voor klantenbinding<br></li><li>plannen, leiding nemen, organiseren en coördineren staan jou op het lijf geschreven<br></li></ul>","field_reference_code":"327804","field_status":"open","field_employment_type":"FULL_TIME","field_salary_min":"2200.00","field_salary_max":"3500.00","field_salary_unit":"MONTH","field_vacancy_image":[],"field_vacancy_video":[],"relationships":{"field_fringe_benefits":[],"field_office":{"title":"ACCENT OFFICE & SALES NINOVE","status":true,"field_is_active":true,"field_phone":"+32 54 23 49 40","field_office_id":"1f923b67-1d01-4e33-ab37-3260a9ff0964","path":{"alias":"/onze-kantoren/accent-office-sales-ninove"},"field_whatsapp":null,"field_sms":null},"field_vacancy_consultant":{"field_firstname":"KIMBERLY","field_lastname":"DE BACKER","field_title":"Senior Account Manager","field_vacancy_consultant_image":{"url":"https://accjobboardsaprd01.blob.core.windows.net/publicimages/a3420c57-7476-453c-9a3f-f4ea9426c280/employees/97/9763/image/9763.jpg"},"relationships":{"field_image":null}},"field_location":{"name":"Aalst","status":true,"field_machine_name":"fa0f4351-a945-4958-ab25-cf3f5a16738a","path":{"alias":"/aalst-9300"}},"field_province":{"name":"Oost-Vlaanderen","status":true,"path":{"alias":"/oost-vlaanderen"}},"field_statute":{"name":"Bediende"},"field_functional_domain":[{"name":"Human resources","status":true,"field_machine_name":"9","path":{"alias":"/human-resources"}},{"name":"Recht","status":true,"field_machine_name":"11","path":{"alias":"/recht"}}],"field_functional_domain_level_2":{"name":"HR assistant","field_machine_name":"bff63d12-352c-42df-a27e-456ffb83bc10","path":{"alias":"/human-resources/hr-assistant"}},"field_contract_type":{"name":"Kans op vast"}},"locales":[{"langcode":"nl","path":{"alias":"/vacature/teamcoordinator-payroll-327804"}},{"langcode":"fr","path":{"alias":"/offredemploi/teamcoordinator-payroll-327804"}}]}

VACATURE
Teamcoördinator Payroll
Aalst
fa0f4351-a945-4958-ab25-cf3f5a16738a

Statuut
Statuut: Bediende
Bediende
Functioneel domein
Functioneel domein: Human resourcesRecht
Human resources, Recht
HR assistant
Update
Update: 17/11/2022
Provincie
Provincie: Oost-Vlaanderen
Oost-Vlaanderen
nl
FULL_TIME
Contract type
Contract type: Kans op vast
Salaris
Salaris: 2200.00 - 3500.00 / maand
Referentie
Referentie: 327804
Als teamcoördinator payroll zal je een team van 6 personen aansturen (3 x 2 tandems).
Deze klantenadviseurs payroll zijn verantwoordelijk voor de loonsverwerking van A tot Z voor een bestaande, vaste klantenportefeuille.
Je kan in Aalst terugvallen op een team van 3 teamcoördinatoren en een kantoormanager waarmee je in overleg kan gaan bij uitdagingen.

Jouw takenpakket bestaat uit :
  • het plannen van de uurroosters van jouw teamleden, rekening houdend met verlof, permanentie, opleidingen...
  • het coördineren van het opleidingstraject van de verschillende medewerkers
  • eventuele uitdagingen / stribbelingen uit de weg helpen door constructief in dialoog te gaan met de betrokken partijen
  • klantenbinding, je gaat ongeveer een 30-tal klanten bezoeken per jaar om zo de samenwerking nog meer te bevorderen
  • one-on-one coaching met jouw teamleden inplannen
  • klantenrapporten opstellen ter voorbereiding

In drukke perioden ga je jouw team bijstaan om hen door de drukte en de loonpieken heen te helpen.
Je zal een klantenpakket overnemen en zelf ook aan de slag gaan, gaat moeilijke cases behandelen samen met de klantenadviseur in kwestie...
Kortom : je zorgt ervoor dat al jouw collega's zich goed voelen op de werkvloer, binnen hun job!

Functieomschrijving

Als teamcoördinator payroll zal je een team van 6 personen aansturen (3 x 2 tandems).
Deze klantenadviseurs payroll zijn verantwoordelijk voor de loonsverwerking van A tot Z voor een bestaande, vaste klantenportefeuille.
Je kan in Aalst terugvallen op een team van 3 teamcoördinatoren en een kantoormanager waarmee je in overleg kan gaan bij uitdagingen.

Jouw takenpakket bestaat uit :
  • het plannen van de uurroosters van jouw teamleden, rekening houdend met verlof, permanentie, opleidingen...
  • het coördineren van het opleidingstraject van de verschillende medewerkers
  • eventuele uitdagingen / stribbelingen uit de weg helpen door constructief in dialoog te gaan met de betrokken partijen
  • klantenbinding, je gaat ongeveer een 30-tal klanten bezoeken per jaar om zo de samenwerking nog meer te bevorderen
  • one-on-one coaching met jouw teamleden inplannen
  • klantenrapporten opstellen ter voorbereiding

In drukke perioden ga je jouw team bijstaan om hen door de drukte en de loonpieken heen te helpen.
Je zal een klantenpakket overnemen en zelf ook aan de slag gaan, gaat moeilijke cases behandelen samen met de klantenadviseur in kwestie...
Kortom : je zorgt ervoor dat al jouw collega's zich goed voelen op de werkvloer, binnen hun job!
"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?
Lees dan zeker verder!

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.
Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.
Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?
  • Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
  • Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien
  • Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
  • Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
  • Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans!
Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.

Bedrijfsinformatie

"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?
Lees dan zeker verder!

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.
Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.
Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?
  • Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
  • Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien
  • Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
  • Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
  • Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans!
Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.
Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt de drie waarden door hun bloed stromen.

1. Het zijn ondernemende, hands on mensen, die graag initiatief nemen, de handen uit de mouwen steken en meedenken in mogelijkheden. Levenslang leren en expertise uitbouwen in sociale wetgeving is voor hen een passie en niet van 'moeten'.
2. Ze gaan geen enkele uitdaging uit de weg maar gaan tot het uiterste om een oplossing te vinden voor hun klanten. Een professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare (mensen)taal is hun gave.
3. De collega's steken niets onder stoelen of banken maar kunnen gewoon zichzelf zijn binnen het team. De communicatielijnen zijn transparant, open en eerlijk met oog voor wederzijds respect.

Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten.
Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.

Specifiek voor de vacature van teamcoördinator payroll zijn onderstaande vaardigheden ook nog van belang:
  • ofwel heb je een relevante werkervaring binnen een leidinggevende functie, ofwel kan je relevante ervaring met payroll voorleggen
  • je kan een helikopterview bewaren over de ontwikkelingen binnen jouw team en hun klantenportefeuille
  • je hebt oog voor klantenbinding
  • plannen, leiding nemen, organiseren en coördineren staan jou op het lijf geschreven

Jouw profiel

Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt de drie waarden door hun bloed stromen.

1. Het zijn ondernemende, hands on mensen, die graag initiatief nemen, de handen uit de mouwen steken en meedenken in mogelijkheden. Levenslang leren en expertise uitbouwen in sociale wetgeving is voor hen een passie en niet van 'moeten'.
2. Ze gaan geen enkele uitdaging uit de weg maar gaan tot het uiterste om een oplossing te vinden voor hun klanten. Een professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare (mensen)taal is hun gave.
3. De collega's steken niets onder stoelen of banken maar kunnen gewoon zichzelf zijn binnen het team. De communicatielijnen zijn transparant, open en eerlijk met oog voor wederzijds respect.

Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten.
Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.

Specifiek voor de vacature van teamcoördinator payroll zijn onderstaande vaardigheden ook nog van belang:
  • ofwel heb je een relevante werkervaring binnen een leidinggevende functie, ofwel kan je relevante ervaring met payroll voorleggen
  • je kan een helikopterview bewaren over de ontwikkelingen binnen jouw team en hun klantenportefeuille
  • je hebt oog voor klantenbinding
  • plannen, leiding nemen, organiseren en coördineren staan jou op het lijf geschreven
Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.
Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:
  • een onmiddellijk vast contract
  • een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
  • de mogelijkheid om na de opleiding en in samenspraak met jouw team een 4/5de tewerkstelling aan te vragen
  • een regime waarin je 3 dagen per week van thuis uit kan werken (60% op maandelijkse basis / na de opleiding)
  • 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

Een mooi loonspakket bestaande uit:
  • een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
  • een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar
  • netto-onkosten van €40 / maand
  • maaltijdcheques van €8
  • ecocheques van €250 / jaar
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering van 6%
  • terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
  • laptop & headset
  • een extra scherm na de opleidingsperiode in functie van thuiswerk
  • cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)

Een bedrijfswagen zit niet (!) in dit pakket.

42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.
Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.

Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?
Niets is minder waar.
Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door opleidingscoaches en collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!

Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?
Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.
Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.
Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.
Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.

Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.

Wij bieden jou

Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.
Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:
  • een onmiddellijk vast contract
  • een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
  • de mogelijkheid om na de opleiding en in samenspraak met jouw team een 4/5de tewerkstelling aan te vragen
  • een regime waarin je 3 dagen per week van thuis uit kan werken (60% op maandelijkse basis / na de opleiding)
  • 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen

Een mooi loonspakket bestaande uit:
  • een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
  • een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar
  • netto-onkosten van €40 / maand
  • maaltijdcheques van €8
  • ecocheques van €250 / jaar
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering van 6%
  • terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
  • laptop & headset
  • een extra scherm na de opleidingsperiode in functie van thuiswerk
  • cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)

Een bedrijfswagen zit niet (!) in dit pakket.

42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.
Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.

Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?
Niets is minder waar.
Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door opleidingscoaches en collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!

Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?
Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.
Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.
Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.
Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.

Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.
Chat met dit kantoor
Neem contact op met KIMBERLY via +32 54 23 49 40
Erkenningsnummer: VG13/BUO
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Solliciteren voor Teamcoördinator Payroll

Jobs per sector
Populaire locaties
Copyright © 2021 Accent Jobs for People NVOver AccentPrivacybeleidDisclaimerESF
Beversesteenweg 576, 8800 RoeselareTEL: +3251460500info@accentjobs.beBTW BE 0455.069.956