Dit is geen geldige locatie
{"id":"e5ceae9d-71a3-5101-9896-78487383aa8f","title":"Traineeship Payroll Consultant","langcode":"nl","path":{"alias":"/vacature/traineeship-payroll-consultant-323331"},"metatag_normalized":[{"tag":"meta","attributes":{"content":"Vacature | Traineeship Payroll Consultant | Sint-Agatha-Berchem","name":"title","property":null}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"KIMBERLY zoekt een Traineeship Payroll Consultant in de buurt van Sint-Agatha-Berchem. Bekijk de vacature en solliciteer snel online!","name":"description","property":null}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"Vacancy","name":null,"property":"og:type"}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"/nl/vacature/traineeship-payroll-consultant-323331","name":null,"property":"og:url"}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"Vacature | Traineeship Payroll Consultant | Sint-Agatha-Berchem","name":null,"property":"og:title"}},{"tag":"meta","attributes":{"content":"KIMBERLY zoekt een Traineeship Payroll Consultant in de buurt van Sint-Agatha-Berchem. Bekijk de vacature en solliciteer snel online!","name":null,"property":"og:description"}}],"default_langcode":true,"field_approval_number":"VG13/BUO","field_company_info":"\"Ik was meteen gecharmeerd door de professionele en transparante manier van werken. Hier wordt er echt geluisterd naar elkaar en wordt er oprecht gepolst naar ieders behoeften en verwachtingen\"<br><ul><li>anonieme medewerker bij onze klant.<br></li></ul><br>Ben jij op zoek naar een nieuwe werkplek waar je kansen krijgt om levenslang te leren en autonoom te werken binnen de HR-sector?<br><br>Bij onze klant werken een 750 medewerkers die door de verschillende opleidingsmogelijkheden uitgegroeid zijn tot experts in hun vakgebied. Bij jouw opstart word je niet aan je lot overgelaten want er is nagedacht over een volledig onboarding-proces. Ook hierover getuigt een medewerker graag: \"In de eerste weken en maanden was het bovenal de ondersteuning van mijn naaste collega's dat zorgde voor een gezamenlijk succes. En inmiddels zijn we een jaar verder en ben ik fier op wat we samen bij die tevreden klant al realiseerden.\"<br><br>De vlakke en informele bedrijfscultuur zorgt voor de nodige sfeer in de verschillende kantoren. Je komt terecht in een omgeving met zeer enthousiaste collega's en waar er ruimte is tot autonomie en flexibiliteit voor de werknemers. Denk je graag mee? Dan kan je zeker initiatief nemen bij onze klant. Ook leidinggevenden zijn zeer toegankelijk, laagdrempeligheid is hier zeker aanwezig.<br>","field_content_to_show":["field_accent_internal_id","field_approval_number","field_company_info","field_contract_type","field_employment_type","field_fringe_benefits","field_functional_description","field_functional_domain","field_functional_domain_level_2","field_header_image","field_location","field_offer_info","field_paragraphs","field_profile_info","field_province","field_salary_max","field_salary_min","field_salary_unit","field_sidebar_paragraphs","field_status","field_statute","field_vacancy_consultant","field_vacancy_image","field_vacancy_video"],"field_enriched_vacancy":false,"field_functional_description":"Interesse in payroll en sociale wetgeving, maar nog geen of slechts een beperkte ervaring in dit domein?<br>Geen zorgen! Via deze opportuniteit start je een traineeship waarin je wordt meegenomen in een opleiding inzake arbeidsrecht, sociale wetgeving en loonadministratie.<br><br>Julie, een medewerker aan het woord:<br>\"Klantenbeheerder zijn betekent voor al het stipt en correct verwerken en betalen van voorschotten, lonen en wedden volgens de geldende regels. Daarnaast zijn we eerste aanspreekpunt van de klanten en werkgevers bij vragen en moeilijkheden. Je werkt zelfstandig maar toch in teamverband. Uitdagingen worden in groep besproken.\"<br><br>Het grootste deel van jouw takenpakket bestaat de volledige loonverwerking van A tot Z van alle medewerkers van jouw klantenbestand.<br>Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:<br><ul><li>het controleren of de omzetting van bruto naar nettoloon correct is<br></li><li>de nauwkeurige verwerking van aanvragen voor vakantiegeld, eindejaarspremie, ecocheques, maaltijdcheques...<br></li><li>de berekening van opzegvergoedingen als medewerkers ontslag geven/krijgen; je voorziet in deze gevallen ook alle correcte documenten aan de betrokken partijen<br></li><li>de inschrijving van nieuwe medewerkers, je vraagt hiervoor alle nodige informatie op bij de klant<br></li><li>de opvolging van de maandelijkse indexeringen en de correcte toepassing hiervan; je houdt je klant hier ook van op de hoogte<br></li></ul><br>Een ander onderdeel van jouw takenpakket omvat het behandelen van alle vragen van jouw klanten / medewerkers betreffende arbeidsrecht, sociale en fiscale wetgeving. Het is dan ook de bedoeling dat je een langdurige vertrouwensrelatie gaat opbouwen. Af en toe ga je dan ook op klantenbezoek om deze samenwerking nog te versterken.<br>","field_id":"bfab3039-9d2c-4572-b589-4b2d755a4a6f","field_last_update":"2022-04-26T14:10:37+02:00","field_offer_info":"Je wordt met open armen en zeer warm ontvangen door jouw collega's. Het onboarding-programma is zeer sterk uitgewerkt waardoor je nooit aan jouw lot wordt overgelaten.<br><br>Je zult werken volgens de kantooruren (8u-17u, 38 uur per week) waarbij er de nodige flexibiliteit aanwezig is in de vorm van glijdende uren. Onze klant heeft oog voor de work-life balans van al zijn medewerkers dus er is zeer veel bespreekbaar. waaronder bv. een 4/5de tewerkstelling. Thuiswerk bijvoorbeeld kan voor max. 2 a 3 dagen per week maar is geen verplichting. Dit wordt in onderling overleg ingepland met de collega's.<br><br>Het financiële pakket voor deze functie bestaat uit:<br><ul><li>een bruto maandloon die afhangt van aantal jaar (relevante) ervaring<br></li><li>maaltijdcheques van €7<br></li><li>ecocheques van €250 per jaar<br></li><li>hospitalisatie- en groepsverzekering<br></li><li>cafetariaplan waarin je kan kiezen uit wagen, tankkaart, extra verlofdagen...<br></li></ul><br>Het sollicitatieproces bestaat uit maximum 3 gesprekken. Het eerste verloopt steeds digitaal met de HR-manager van onze klant. Het tweede gesprek is met de leidinggevende waarmee je nauw zal samenwerken op de afdeling. Als dit alles positief verloopt dan wordt er een derde gesprek ingepland om het loonsvoorstel samen te overlopen.<br><br>Al overtuigd dat je een meerwaarde zal zijn voor de klanten van onze klant?<br>> Aarzel niet en bezorg ons jouw gegevens !<br>","field_profile_info":"Ben je een schoolverlater of overweeg je een carrière-switch richting payroll consultant?<br>> Dan is deze traineeship zeker iets voor jou!<br><br>Onze klant verwacht enkel dat je een relevante opleiding hebt genoten (bv. accountancy, personeelswerk, HR-management, handelswetenschappen, rechtspraktijk...). Je bent met andere woorden gebeten door sociale wetgeving en wilt de nodige investeringen doen in jouw kennis / ervaring hieromtrent.<br><br>Belangrijk voor de vele klantencontacten is jouw kennis van de Nederlandse taal. Communicatief sta je hier sterk genoeg in zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen zijn uiteraard een troef.<br><br>Onderstaande eigenschappen staan op jouw lijf geschreven:<br><ul><li>analytisch, je bent gek van cijfertjes<br></li><li>nauwkeurig, vlijtig, nauwgezet en ordelijk<br></li><li>je bent een organisatietalent die structuur in chaos kan brengen<br></li><li>stressbestendig, halen van deadlines, resultaatgericht<br></li><li>service-minded<br></li><li>groot aanpassingsvermogen, je kan snel tussen verschillende taken/prioriteiten schakelen<br></li><li>communicatief vaardig met een talenknobbel<br></li><li>leergierig, gedreven en vol goesting<br></li></ul>","field_reference_code":"323331","field_status":"open","field_employment_type":"FULL_TIME","field_salary_min":"2000.00","field_salary_max":"2200.00","field_salary_unit":"MONTH","field_vacancy_image":[],"field_vacancy_video":[],"relationships":{"field_fringe_benefits":[],"field_office":{"title":"ACCENT OFFICE & SALES NINOVE","status":true,"field_is_active":true,"field_phone":"+32 54 23 49 40","field_office_id":"1f923b67-1d01-4e33-ab37-3260a9ff0964","path":{"alias":"/onze-kantoren/accent-office-sales-ninove"},"field_whatsapp":null,"field_sms":null},"field_vacancy_consultant":{"field_firstname":"KIMBERLY","field_lastname":"DE BACKER","field_title":"Senior Account Manager","field_vacancy_consultant_image":{"url":"https://accjobboardsaprd01.blob.core.windows.net/publicimages/a3420c57-7476-453c-9a3f-f4ea9426c280/employees/97/9763/image/9763.jpg"},"relationships":{"field_image":null}},"field_location":{"name":"Sint-Agatha-Berchem","status":true,"field_machine_name":"26441fad-0e44-4fbc-9698-5436b59d49a8","path":{"alias":"/sint-agatha-berchem-1082"}},"field_province":{"name":"Brussels Hoofdstedelijk Gewest","status":true,"path":{"alias":"/brussels-hoofdstedelijk-gewest"}},"field_statute":{"name":"Bediende"},"field_functional_domain":[{"name":"Human resources","status":true,"field_machine_name":"9","path":{"alias":"/human-resources"}}],"field_functional_domain_level_2":{"name":"HR business partner","field_machine_name":"948385ab-19fa-4117-b419-627d1e07c1eb","path":{"alias":"/human-resources/hr-business-partner"}},"field_contract_type":{"name":"Kans op vast"}},"locales":[{"langcode":"nl","path":{"alias":"/vacature/traineeship-payroll-consultant-323331"}},{"langcode":"fr","path":{"alias":"/offredemploi/traineeship-payroll-consultant-323331"}}]}

VACATURE
Traineeship Payroll Consultant
Sint-Agatha-Berchem
26441fad-0e44-4fbc-9698-5436b59d49a8

Statuut
Statuut: Bediende
Bediende
Functioneel domein
Functioneel domein: Human resources
Human resources
HR business partner
Update
Update: 26/4/2022
Provincie
Provincie: Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Brussels Hoofdstedelijk Gewest
nl
FULL_TIME
Contract type
Contract type: Kans op vast
Salaris
Salaris: 2000.00 - 2200.00 / maand
Referentie
Referentie: 323331
Interesse in payroll en sociale wetgeving, maar nog geen of slechts een beperkte ervaring in dit domein?
Geen zorgen! Via deze opportuniteit start je een traineeship waarin je wordt meegenomen in een opleiding inzake arbeidsrecht, sociale wetgeving en loonadministratie.

Julie, een medewerker aan het woord:
"Klantenbeheerder zijn betekent voor al het stipt en correct verwerken en betalen van voorschotten, lonen en wedden volgens de geldende regels. Daarnaast zijn we eerste aanspreekpunt van de klanten en werkgevers bij vragen en moeilijkheden. Je werkt zelfstandig maar toch in teamverband. Uitdagingen worden in groep besproken."

Het grootste deel van jouw takenpakket bestaat de volledige loonverwerking van A tot Z van alle medewerkers van jouw klantenbestand.
Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:
  • het controleren of de omzetting van bruto naar nettoloon correct is
  • de nauwkeurige verwerking van aanvragen voor vakantiegeld, eindejaarspremie, ecocheques, maaltijdcheques...
  • de berekening van opzegvergoedingen als medewerkers ontslag geven/krijgen; je voorziet in deze gevallen ook alle correcte documenten aan de betrokken partijen
  • de inschrijving van nieuwe medewerkers, je vraagt hiervoor alle nodige informatie op bij de klant
  • de opvolging van de maandelijkse indexeringen en de correcte toepassing hiervan; je houdt je klant hier ook van op de hoogte

Een ander onderdeel van jouw takenpakket omvat het behandelen van alle vragen van jouw klanten / medewerkers betreffende arbeidsrecht, sociale en fiscale wetgeving. Het is dan ook de bedoeling dat je een langdurige vertrouwensrelatie gaat opbouwen. Af en toe ga je dan ook op klantenbezoek om deze samenwerking nog te versterken.

Functieomschrijving

Interesse in payroll en sociale wetgeving, maar nog geen of slechts een beperkte ervaring in dit domein?
Geen zorgen! Via deze opportuniteit start je een traineeship waarin je wordt meegenomen in een opleiding inzake arbeidsrecht, sociale wetgeving en loonadministratie.

Julie, een medewerker aan het woord:
"Klantenbeheerder zijn betekent voor al het stipt en correct verwerken en betalen van voorschotten, lonen en wedden volgens de geldende regels. Daarnaast zijn we eerste aanspreekpunt van de klanten en werkgevers bij vragen en moeilijkheden. Je werkt zelfstandig maar toch in teamverband. Uitdagingen worden in groep besproken."

Het grootste deel van jouw takenpakket bestaat de volledige loonverwerking van A tot Z van alle medewerkers van jouw klantenbestand.
Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor:
  • het controleren of de omzetting van bruto naar nettoloon correct is
  • de nauwkeurige verwerking van aanvragen voor vakantiegeld, eindejaarspremie, ecocheques, maaltijdcheques...
  • de berekening van opzegvergoedingen als medewerkers ontslag geven/krijgen; je voorziet in deze gevallen ook alle correcte documenten aan de betrokken partijen
  • de inschrijving van nieuwe medewerkers, je vraagt hiervoor alle nodige informatie op bij de klant
  • de opvolging van de maandelijkse indexeringen en de correcte toepassing hiervan; je houdt je klant hier ook van op de hoogte

Een ander onderdeel van jouw takenpakket omvat het behandelen van alle vragen van jouw klanten / medewerkers betreffende arbeidsrecht, sociale en fiscale wetgeving. Het is dan ook de bedoeling dat je een langdurige vertrouwensrelatie gaat opbouwen. Af en toe ga je dan ook op klantenbezoek om deze samenwerking nog te versterken.
"Ik was meteen gecharmeerd door de professionele en transparante manier van werken. Hier wordt er echt geluisterd naar elkaar en wordt er oprecht gepolst naar ieders behoeften en verwachtingen"
  • anonieme medewerker bij onze klant.

Ben jij op zoek naar een nieuwe werkplek waar je kansen krijgt om levenslang te leren en autonoom te werken binnen de HR-sector?

Bij onze klant werken een 750 medewerkers die door de verschillende opleidingsmogelijkheden uitgegroeid zijn tot experts in hun vakgebied. Bij jouw opstart word je niet aan je lot overgelaten want er is nagedacht over een volledig onboarding-proces. Ook hierover getuigt een medewerker graag: "In de eerste weken en maanden was het bovenal de ondersteuning van mijn naaste collega's dat zorgde voor een gezamenlijk succes. En inmiddels zijn we een jaar verder en ben ik fier op wat we samen bij die tevreden klant al realiseerden."

De vlakke en informele bedrijfscultuur zorgt voor de nodige sfeer in de verschillende kantoren. Je komt terecht in een omgeving met zeer enthousiaste collega's en waar er ruimte is tot autonomie en flexibiliteit voor de werknemers. Denk je graag mee? Dan kan je zeker initiatief nemen bij onze klant. Ook leidinggevenden zijn zeer toegankelijk, laagdrempeligheid is hier zeker aanwezig.

Bedrijfsinformatie

"Ik was meteen gecharmeerd door de professionele en transparante manier van werken. Hier wordt er echt geluisterd naar elkaar en wordt er oprecht gepolst naar ieders behoeften en verwachtingen"
  • anonieme medewerker bij onze klant.

Ben jij op zoek naar een nieuwe werkplek waar je kansen krijgt om levenslang te leren en autonoom te werken binnen de HR-sector?

Bij onze klant werken een 750 medewerkers die door de verschillende opleidingsmogelijkheden uitgegroeid zijn tot experts in hun vakgebied. Bij jouw opstart word je niet aan je lot overgelaten want er is nagedacht over een volledig onboarding-proces. Ook hierover getuigt een medewerker graag: "In de eerste weken en maanden was het bovenal de ondersteuning van mijn naaste collega's dat zorgde voor een gezamenlijk succes. En inmiddels zijn we een jaar verder en ben ik fier op wat we samen bij die tevreden klant al realiseerden."

De vlakke en informele bedrijfscultuur zorgt voor de nodige sfeer in de verschillende kantoren. Je komt terecht in een omgeving met zeer enthousiaste collega's en waar er ruimte is tot autonomie en flexibiliteit voor de werknemers. Denk je graag mee? Dan kan je zeker initiatief nemen bij onze klant. Ook leidinggevenden zijn zeer toegankelijk, laagdrempeligheid is hier zeker aanwezig.
Ben je een schoolverlater of overweeg je een carrière-switch richting payroll consultant?
> Dan is deze traineeship zeker iets voor jou!

Onze klant verwacht enkel dat je een relevante opleiding hebt genoten (bv. accountancy, personeelswerk, HR-management, handelswetenschappen, rechtspraktijk...). Je bent met andere woorden gebeten door sociale wetgeving en wilt de nodige investeringen doen in jouw kennis / ervaring hieromtrent.

Belangrijk voor de vele klantencontacten is jouw kennis van de Nederlandse taal. Communicatief sta je hier sterk genoeg in zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen zijn uiteraard een troef.

Onderstaande eigenschappen staan op jouw lijf geschreven:
  • analytisch, je bent gek van cijfertjes
  • nauwkeurig, vlijtig, nauwgezet en ordelijk
  • je bent een organisatietalent die structuur in chaos kan brengen
  • stressbestendig, halen van deadlines, resultaatgericht
  • service-minded
  • groot aanpassingsvermogen, je kan snel tussen verschillende taken/prioriteiten schakelen
  • communicatief vaardig met een talenknobbel
  • leergierig, gedreven en vol goesting

Jouw profiel

Ben je een schoolverlater of overweeg je een carrière-switch richting payroll consultant?
> Dan is deze traineeship zeker iets voor jou!

Onze klant verwacht enkel dat je een relevante opleiding hebt genoten (bv. accountancy, personeelswerk, HR-management, handelswetenschappen, rechtspraktijk...). Je bent met andere woorden gebeten door sociale wetgeving en wilt de nodige investeringen doen in jouw kennis / ervaring hieromtrent.

Belangrijk voor de vele klantencontacten is jouw kennis van de Nederlandse taal. Communicatief sta je hier sterk genoeg in zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van andere talen zijn uiteraard een troef.

Onderstaande eigenschappen staan op jouw lijf geschreven:
  • analytisch, je bent gek van cijfertjes
  • nauwkeurig, vlijtig, nauwgezet en ordelijk
  • je bent een organisatietalent die structuur in chaos kan brengen
  • stressbestendig, halen van deadlines, resultaatgericht
  • service-minded
  • groot aanpassingsvermogen, je kan snel tussen verschillende taken/prioriteiten schakelen
  • communicatief vaardig met een talenknobbel
  • leergierig, gedreven en vol goesting
Je wordt met open armen en zeer warm ontvangen door jouw collega's. Het onboarding-programma is zeer sterk uitgewerkt waardoor je nooit aan jouw lot wordt overgelaten.

Je zult werken volgens de kantooruren (8u-17u, 38 uur per week) waarbij er de nodige flexibiliteit aanwezig is in de vorm van glijdende uren. Onze klant heeft oog voor de work-life balans van al zijn medewerkers dus er is zeer veel bespreekbaar. waaronder bv. een 4/5de tewerkstelling. Thuiswerk bijvoorbeeld kan voor max. 2 a 3 dagen per week maar is geen verplichting. Dit wordt in onderling overleg ingepland met de collega's.

Het financiële pakket voor deze functie bestaat uit:
  • een bruto maandloon die afhangt van aantal jaar (relevante) ervaring
  • maaltijdcheques van €7
  • ecocheques van €250 per jaar
  • hospitalisatie- en groepsverzekering
  • cafetariaplan waarin je kan kiezen uit wagen, tankkaart, extra verlofdagen...

Het sollicitatieproces bestaat uit maximum 3 gesprekken. Het eerste verloopt steeds digitaal met de HR-manager van onze klant. Het tweede gesprek is met de leidinggevende waarmee je nauw zal samenwerken op de afdeling. Als dit alles positief verloopt dan wordt er een derde gesprek ingepland om het loonsvoorstel samen te overlopen.

Al overtuigd dat je een meerwaarde zal zijn voor de klanten van onze klant?
> Aarzel niet en bezorg ons jouw gegevens !

Wij bieden jou

Je wordt met open armen en zeer warm ontvangen door jouw collega's. Het onboarding-programma is zeer sterk uitgewerkt waardoor je nooit aan jouw lot wordt overgelaten.

Je zult werken volgens de kantooruren (8u-17u, 38 uur per week) waarbij er de nodige flexibiliteit aanwezig is in de vorm van glijdende uren. Onze klant heeft oog voor de work-life balans van al zijn medewerkers dus er is zeer veel bespreekbaar. waaronder bv. een 4/5de tewerkstelling. Thuiswerk bijvoorbeeld kan voor max. 2 a 3 dagen per week maar is geen verplichting. Dit wordt in onderling overleg ingepland met de collega's.

Het financiële pakket voor deze functie bestaat uit:
  • een bruto maandloon die afhangt van aantal jaar (relevante) ervaring
  • maaltijdcheques van €7
  • ecocheques van €250 per jaar
  • hospitalisatie- en groepsverzekering
  • cafetariaplan waarin je kan kiezen uit wagen, tankkaart, extra verlofdagen...

Het sollicitatieproces bestaat uit maximum 3 gesprekken. Het eerste verloopt steeds digitaal met de HR-manager van onze klant. Het tweede gesprek is met de leidinggevende waarmee je nauw zal samenwerken op de afdeling. Als dit alles positief verloopt dan wordt er een derde gesprek ingepland om het loonsvoorstel samen te overlopen.

Al overtuigd dat je een meerwaarde zal zijn voor de klanten van onze klant?
> Aarzel niet en bezorg ons jouw gegevens !
Chat met dit kantoor
Neem contact op met KIMBERLY via +32 54 23 49 40
Erkenningsnummer: VG13/BUO
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.

Solliciteren voor Traineeship Payroll Consultant

Jobs per sector
Populaire locaties
Copyright © 2021 Accent Jobs for People NVOver AccentPrivacybeleidDisclaimerESF
Beversesteenweg 576, 8800 RoeselareTEL: +3251460500info@accentjobs.beBTW BE 0455.069.956