Offre d'emploi Brigadier
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
On cherche un leader terrain crédible, pas un manager théorique.
Technique :
- Expérience solide en mécanique poids lourds
- Bonne maîtrise mécanique, hydraulique et pneumatique
- Capacité à comprendre et appliquer un cahier des charges
Expérience :
- Première expérience en gestion d’équipe OU profil senior avec leadership naturel
- À l’aise dans un environnement atelier exigeant
Attitude (clé du poste) :
- Leadership naturel et structurant
- Organisé, fiable, orienté résultats
- Bon communicant (équipe + interne)
- Proactif et orienté solution
- Sens des responsabilités
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Salaire et avantages
Package concret et aligné marché poids lourds (2026) :
- Salaire : à partir de 20€/h brut (évolutif selon expérience)
- Contrat stable en vue de CDI
- Environnement de travail structuré
- Autonomie dans la gestion d’équipe
- Ambiance de travail positive et collaborative
Vos congés
Régime temps plein 38h/semaine
Horaires fixes :
- Lundi → jeudi : 8h00 – 16h30
- Vendredi : 8h00 – 14h00
- Bon équilibre vie pro / perso (week-end off garanti)
Notre client est un groupe international de référence dans le secteur du véhicule utilitaire et poids lourds, actif dans plusieurs pays européens.
En tant que Brigadier Mécanicien Poids Lourds, vous êtes le relais direct entre le terrain et la direction atelier.
→ Votre rôle est à la fois technique et organisationnel :
Management & organisation :
- Planifier et répartir le travail de l’équipe de mécaniciens
- Suivre les délais, priorités et qualité des interventions
- Encadrer, motiver et structurer votre équipe
Technique :
- Superviser les interventions mécaniques (mécanique lourde, hydraulique, pneumatique)
- Intervenir sur les cas complexes si nécessaire
- Garantir la qualité technique des travaux réalisés
Coordination & suivi :
- Assurer la communication avec les équipes internes
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
- Rédiger les rapports d’intervention
- Organiser les contrôles de conformité et suivre les non-conformités
Environnement :
- Atelier poids lourds structuré
- Équipe terrain
- Forte culture sécurité
Chez Accent, nous avançons avec les candidats et les entreprises – pour grandir ensemble. Notre mission quotidienne ? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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