Le groupe Accent
La force derrière le groupe Accent
Au fil des années, Accent est devenu un solide réseau d’entreprises spécialisées. Grâce à de nouvelles initiatives et à des acquisitions stratégiques, nous formons aujourd’hui un ensemble uni : le groupe Accent. Découvrez nos différentes entités ci-dessous.
Le meilleur match entre les chercheurs d’emploi et les entreprises
En tant que partenaire en recrutement, nous créons des liens durables entre les entreprises et les chercheurs d’emploi de Belgique et de l’étranger, grâce à des contrats fixes ou flexibles. Nous aidons ainsi les personnes et les entreprises à avancer, en associant notre passion pour l’humain à notre expertise digitale. Chaque mois, plus de 33 500 personnes trouvent un job grâce à Accent, aussi bien dans des fonctions ouvrières qu’employées.
Avec plus de 200 agences et 1 100 collègues, nous formons le plus grand réseau d’agences spécialisées de Belgique. Nos agences Foreign en font également partie. Elles mettent en relation les entreprises qui peinent à recruter avec des chercheurs d’emploi étrangers, installés en Belgique ou à l’étranger, qui recherchent un job stable et bien rémunéré.
Le recrutement spécialisé
CTRL-F se concentre sur l’Engineering, la Finance, la Logistics et la Science, des secteurs où les talents sont très recherchés, mais parfois difficiles à trouver.
Spécialisé dans la recherche et la sélection de candidats ainsi que dans le recrutement de freelances, CTRL-F associe la chasse de têtes à une approche personnalisée, centrée sur les candidats.
Ses spécialistes en recrutement recherchent le match idéal entre des professionnels spécialisés et des jobs stimulants.
Le partenaire digital de l’intérim qui rapproche étudiants, flexi-jobbers et entreprises
En 2017, nous avons lancé Nowjobs avec House of HR : une plateforme d’intérim entièrement digitale destinée aux étudiants et aux flexi-jobbers. Via son application ou sa plateforme web, Nowjobs les met rapidement en relation avec des entreprises qui ont temporairement besoin de renfort. Les secteurs concernés sont principalement l’horeca, le commerce, l’événementiel et les festivals, la vente, l’administration, la logistique, le transport et l’industrie.
Aujourd’hui, la plateforme est utilisée par plus de 800 000 personnes à la recherche d’un revenu complémentaire et 30 000 entreprises en Belgique, aux Pays-Bas et en France. Nowjobs est ainsi devenu une marque internationale, présente en France sous le nom de StaffMe.
La réinsertion par le travail
Depuis 2016, JobRoad aide les personnes qui rencontrent des obstacles à l’emploi à trouver un job d’avenir.
Nous croyons que chacun mérite de trouver sa place dans la société et que le travail est le moyen le plus efficace d’y parvenir.
Née au sein d’Accent, de House of HR, du VDAB et du Voka, l’initiative est devenue une ASBL internationale indépendante. Elle réunit des employeurs, des pouvoirs locaux et des organisations pour donner leur chance à des talents encore trop peu sollicités.
Grâce à un accompagnement personnalisé, nous aidons les personnes à surmonter les obstacles liés à la langue, à la mobilité ou à la formation. Nous les guidons pas à pas vers un environnement de travail inclusif où elles peuvent pleinement évoluer.
Qui a dit qu’après 60 ans, on n’avait plus rien à apporter ?
Sixie s’adresse aux personnes motivées de plus de 60 ans qui souhaitent rester actives et partager leurs connaissances après leur carrière.
L’équipe les aide à trouver un nouveau job ou une mission où mettre leur expérience et leurs talents au service d’une entreprise ou de la société.
Sixie recherche des missions temporaires ou des projets adaptés à chacun et accompagne chaque étape, que la personne travaille comme freelance ou comme intérimaire.
Dans un monde qui oublie trop vite la valeur de l’expérience, Sixie veut faire bouger les choses. Ce n’est pas l’âge qui compte, c’est l’attitude.
Des personnes qui progressent, des entreprises qui grandissent.
Talent Lab est né en 2020 d’une conviction : une entreprise ne grandit vraiment que si ses collaborateurs grandissent avec elle. Chacun mérite de pouvoir apprendre et progresser dans son job, qu’il débute ou possède déjà des années d’expérience.
Talent Lab s’adresse aux personnes de terrain, à celles qui construisent, fabriquent et font avancer les choses dans la construction et l’industrie. Ses formations sont pratiques, accessibles et adaptées aux besoins de votre entreprise. Les participants peuvent appliquer leurs acquis dès le lendemain au travail.
Avec nos partenaires spécialisés, nous formons 15 000 personnes chaque année. Nous contribuons ainsi à plus de bien-être au travail, davantage de possibilités d’évolution et des entreprises plus fortes.