Accent Foreign
spécialiste en talents internationaux
30 % des quelque 25 000 personnes employées quotidiennement par Accent sont d'origine étrangère. Afin d'accompagner ce grand groupe le mieux possible, nous avons créé depuis 2008 des agences Accent Foreign spécialisées. Avec Accent Foreign, nous faisons le lien entre les métiers en pénurie qui peinent à être pourvus et les nombreux talents étrangers en Belgique et en dehors qui sont à la recherche d'un emploi stable et financièrement intéressant. La formation et l’expérience de ces collaborateurs étrangers leur permettent souvent de se mettre immédiatement au travail.
Onboarding des nouveaux arrivants en Belgique
Nous comptons aujourd’hui plus de 60 agences Accent Foreign en Belgique, entièrement gérées par des consultants étrangers qui peuvent accompagner les allophones de Belgique dans leur recherche d’emploi, et ce, dans au moins 12 langues. Car personne d’autre ne sait mieux que nous les points et les services supplémentaires qui sont nécessaires pour accompagner avec succès nos candidats étrangers et nos clients tout au long de ce processus. Nous sommes effectivement convaincus que le travail fait partie intégrante de l’intégration des nouveaux venus. Les collaborateurs qui se mettent au travail via Accent Foreign sont employés de manière totalement conforme à la législation et à l'administration belges.
Accent Foreign assure les services suivants :
- Suivi administratif et soutien 24h/24 et 7 j/7
- Accompagnement dans la langue maternelle du candidat si possible
- Accompagnement lors de l’examen médical et de l’examen VCA
- Règlement des permis de travail
- Assistance et conseils en matière d'inscription à la commune, de contrats de location, de mobilité, d'ouverture d'un compte bancaire, d'affiliation à une mutuelle, de demande d'allocations familiales...
Talent international
Outre les agences Foreign spécialisées en Belgique, où nous accompagnons les nouveaux venus en Belgique, nous recrutons également activement dans d'autres pays. Entre-temps, nous disposons déjà d'agences au Portugal, en Pologne et en Roumanie et d'accords de collaboration avec des partenaires dans 9 pays supplémentaires dont la Moldavie, la Roumanie, la Slovaquie, la République tchèque, la Hongrie et la Bulgarie. En 2021, nous avons pu attirer de cette manière 484 talents internationaux.
La diversité profite aux employeurs
Les équipes à la composition diversifiée qui sont bien dirigées sont plus performantes que des équipes homogènes. Une plus grande diversité au travail entraîne en effet de meilleurs résultats d'exploitation, davantage de créativité et une innovation plus rapide. En outre, le nombre de postes vacants dans les différentes régions de Belgique est nettement supérieur au nombre de demandeurs d'emploi inoccupés. Pour répondre à cette pénurie sur le marché du travail, les talents étrangers motivés sont très précieux.
