Nos services
Placement de talents. Seulement chez Accent.
Attirer des talents pour votre entreprise, nous le faisons ensemble. En tant que partenaires. Ce que nous attendons de vous, c'est la volonté sincère d'être le meilleur employeur possible. Ce que vous pouvez attendre de nous, c'est la volonté d'être le meilleur partenaire RH. Notre contribution consiste à exprimer et mettre en images vos atouts et vos postes vacants en toute honnêteté, à attirer les talents, à les évaluer et ensuite, à vous les proposer. Votre entreprise n'est pas parfaite ? Aucun problème. La nôtre non plus. Mais mettons-nous d'accord pour toujours être ouverts au feed-back l'un de l'autre. C'est ça, le placement de talents. Pas de transaction. Mais une relation dans laquelle nous visons tous le meilleur.
De temporaire à permanent: Un début à titre intérimaire qui aboutit à un contrat fixe dans votre entreprise.
De temporaire à permanent, c'est l'intérim avec une touche différente. Nous visons une correspondance durable entre le travailleur et l'employeur. Bien que certains collaborateurs intérimaires choisissent volontairement des emplois temporaires, le but de la plupart est d'obtenir un emploi fixe chez un employeur, après une période prédéterminée via l'intérim.
Vous n'êtes pas encore familiarisé(e) avec le fonctionnement de l'intérim ? Dans ce cas, nous passons volontiers chez vous pour vous expliquer tout à ce propos.
Un contrat fixe dès le début.
Vous voulez engager directement le nouveau collaborateur que nous cherchons pour vous ? C'est possible également. Dans ce cas, vous payez une commission unique que nous avons convenue à l'avance. Nous apportons toute notre expérience et tous nos outils pour que la sélection soit un succès. Bien entendu, après l'entrée en fonction de votre nouveau collaborateur, nous restons curieux du déroulement de votre collaboration. Nous planifierons dès lors encore quelques moments de contact avec vous et votre nouveau collaborateur afin d'évaluer vos premières expériences et de vous assister si nécessaire.
Le service de Recrutement et sélection gagne en popularité dans un marché du travail en pénurie. Nous voyons une large gamme d'employeurs choisir cette option. Surtout dans le recrutement relatif aux métiers en pénurie, cela peut être un atout supplémentaire pour convaincre immédiatement le candidat.
Payrolling: Vous sélectionnez vous-même le collaborateur approprié et vous confiez l'administration salariale à Accent.
Vous avez peut-être trouvé vous-même le candidat approprié, mais vous aimeriez être déchargé(e) de l'administration salariale. Vous pouvez la confier le cœur léger à Accent. Nos services de payroll offrent une solution flexible pour soulager votre entreprise des tracas administratifs. Nous veillons à ce que le salaire, le contrat et le paiement se déroulent correctement et nous vous informons à propos de vos responsabilités en matière de sécurité. Envie d'en savoir plus sur notre approche ?
First talent then pay
Quelle que soit la formule que vous choisissez, vous ne payez qu'une fois que vous commencez à travailler avec le candidat qu'Accent vous a suggéré.