Actualites
Vous avez 20 employés ou plus ? Dans ce cas, vous êtes tenu d'établir un plan de formation au moins une fois par an, avant le 31 mars. La nouveauté est que le plan doit être soumis au SPF ETCS par le biais d'une application en ligne.
Dans la nuit du samedi 29 au dimanche 30 mars, nous passons à l'heure d'été. À 2 heures, il sera 3 heures : on avance donc d'une heure. Les travailleurs de nuit prestent donc une heure de moins. Sont-ils également payés une heure de moins ?
Comment gérez-vous vos employés en cas de grève ? Pouvez-vous leur demander de s'absenter à l'avance ? Ont-ils droit à un salaire ? Et qu'en est-il des travailleurs temporaires ? 5 réponses.
La directive changera la donne en matière de politique salariale dans de nombreuses entreprises. Et pas seulement dans les grandes entreprises. Tout employeur qui emploie au moins un travailleur devra s'adapter sur un ou plusieurs aspects.
Investir dans l'évolution de votre entreprise ? Bien sûr ! Mais il est tout aussi important de cultiver le H de votre politique RH.
Qui dit nouvelle année, dit généralement nouvelles règles. Que réserve le gouvernement aux employeurs en 2025 ? Nous vous donnons un aperçu.
« C'est arrivé si vite. On avait presque l'impression que le destin s'en mêlait. »
Une nouvelle loi permettra, à partir de 2025, d'engager plus rapidement la responsabilité personnelle des employés et des administrateurs pour les fautes commises dans le cadre de leur travail. Nous expliquons exactement ce que cela signifie dans cet article.
Comment transformer la fête annuelle du boulot en un moment mémorable qui enthousiasmera même les collègues les plus cyniques ?
La société de placement de talents Accent a étudié les raisons pour lesquelles les Belges quittent leur emploi