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Offre d'emploi Chef d'équipe électricien

(H/F/X)
3427,25 - 4000,00 / mois
Possibilité fixe
Temps plein
15/04/2026
545087

3 raisons de choisir ce job

1
Un vrai rôle de leader terrain
2
Des projets techniques variés et concrets
3
Une structure solide avec vision long terme

Les compétences nécessaire pour le job

On ne cherche pas juste un CV, mais un leader technique.

Technique :

  • Formation en électricité (A2 ou bachelier)
  • Expérience confirmée en électricité
  • Bonne capacité de diagnostic
  • Connaissance des normes

Expérience :

  • Première expérience en gestion d’équipe OU forte envie d’évoluer vers un rôle de leader
  • Expérience terrain indispensable

Attitude :

  • Structuré, fiable, orienté solution
  • Leadership naturel (pas autoritaire, mais cadrant)
  • Bon communicant (clients + équipe)
  • Sens des responsabilités élevé
  • Capable de travailler en autonomie

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Package aligné au marché technique belge :

  • Salaire brut : 3.200€ à 4.000€ selon expérience
  • Véhicule de société + carte carburant
  • GSM + abonnement
  • Chèques-repas
  • Assurance groupe & hospitalisation (dès le CDI)
  • Écochèques
  • Formations techniques continues
  • Évolution interne réelle

Vos congés

  • 20 jours légaux

→ 12 jours RTT (régime 40h/semaine)

  • Flexibilité selon planning opérationnel

Notre client, acteur majeur des services techniques multisites en Belgique, accompagne des entreprises et institutions dans la gestion, la maintenance et l’optimisation de leurs installations.

En tant qu'Expert en électricité, votre fonction consiste à:

  • Superviser et apporter un soutien à l'équipe Électricité sur la réalisation d'interventions complexes, partager ses connaissances et coacher les techniciens;
  • Établir des diagnostics de pannes complexes et réaliser des dépannages et des interventions de maintenance complexes ;
  • Planifier les interventions liées aux contrôles des organismes agréés ;
  • Gérer le suivi administratif de son périmètre en rédigeant des rapports d'incidence et de maintenance, en réalisant les commandes de matériel et établissant des devis, etc. ;
  • En l'absence du chef d'équipe, prendre le relais sur la coordination et l'organisation de l'équipe ;
  • Réaliser des tours de garde.

Chez Accent, nous avançons avec les candidats et les entreprises – pour grandir ensemble. Notre mission quotidienne ? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez, quoi que vous fassiez ou quoi que vous représentiez, ce sont vos talents qui font la différence.

Comment fonctionne une candidature via Accent?

En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.

1. Montrez votre intérêt

Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.

2. Nous vous contactons

Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.

3. Place à une rencontre personnelle

Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.

Et laissez-nous faire le gros du travail.

Complétez vos informations

Afin que nous puissions vous contacter au sujet de cette offre.

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Personne sur le lieu de travail