Offre d'emploi Fleet advisor
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
Voici le résumé en 5 points avec des tirets :
- Diplôme d’une grande école (HEC ou commerce extérieur) apprécié.
- Expérience de vente B2B, idéalement au moins deux ans comme Fleet Advisor.
- Expériences ou connaissances approfondies du secteur automobile et notions de fiscalité (amortissements, avantages en nature…).
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Excel, CRM).
- Capacité à prospecter, développer un portefeuille clients et détention d’un permis B valide.
Le portrait idéal du candidat …
Le collègue idéal pour ce poste est une personne dynamique et engagée, dotée d’un excellent sens commercial. Il possède une solide expérience en vente B2B et sait développer et entretenir un portefeuille de clients professionnels. Rigoureux et autonome, il maîtrise parfaitement les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels CRM, et s’adapte facilement aux évolutions du secteur automobile. À l’écoute de ses clients comme de ses collègues, il fait preuve d’un grand professionnalisme, sait négocier et conclure efficacement des accords, tout en assurant un suivi de qualité. Son esprit d’équipe, son aisance relationnelle et sa volonté d’atteindre les objectifs communs font de lui un véritable atout pour l’entreprise.
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici ce que vous pouvez attendre:
- Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 2500 et 3500 euros par mois.
- Vous recevez des €8 chèques-repas par jour presté.
- Vous bénéficiez d'une voiture de société.
- Vous faites le plein ou rechargez gratuitement votre véhicule.
Vos congés
Parce que des congés, c'est important aussi :
- Les congés sont planifiés de manière claire et équitable.
- L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est réellement respecté.
- 20 jours de congé dans le cadre d'un emploi à temps plein
Notre partenaire est spécialisé dans le domaine de l'automobile. La société est active depuis plus de 20 ans et fait partie d'un groupe national.
La réputation de notre client vient de la satisfaction de la clientèle qui prime chez lui : proximité, flexibilité, qualité et suivi des clients sont les piliers de son activité.
La structure interne permet de garder un rapport direct entre responsables et ouvriers/employés.
- Prospecter de nouveaux clients professionnels et élargir la base clientèle.
- Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (vente et location de véhicules).
- Présenter des offres commerciales, négocier, conclure les ventes et coordonner les livraisons.
- Assurer le suivi après-vente, la gestion des réclamations et la satisfaction client.
- Préparer des rapports de vente, promouvoir l'entreprise lors d'événements et élaborer des plans d’action pour stimuler les ventes.
- La diversité des missions : alternance entre prospection, négociation, suivi client et gestion de projets, qui rend le quotidien dynamique et stimulant.
- Le contact humain : interaction constante avec des clients professionnels, partenaires et équipes internes, permettant de développer des relations variées et enrichissantes.
- L’autonomie et la responsabilité : possibilité de gérer son portefeuille, ses projets et ses objectifs, tout en contribuant directement au développement et à la réussite de l'entreprise.
Nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.
Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.
Comment?
- Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur une région et un seul secteur en suivant des formations complètes. Ici, ma collègue Kadia et moi-même sommes expertes concernant tous les profils employés en Office & Sales (administratif, RH, juridique, réception, marketing & communication, commercial, comptable, informatique, logistique, banque et assurances, automobile, immobilier).
- Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats nʼattendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur dʼavance.
- Grâce à l'offre la plus étendue : le plus grand réseau d'agences en Belgique, une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F ; nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat.
C'est ce qui fait depuis 30 ans que nous sommes le meilleur partenaire de recrutement en Belgique.
Curieux d'en savoir plus? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail à herstal@accentjobs.be ou à nous contacter au 04/220.01.70.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
Complétez vos informations
Afin que nous puissions vous contacter au sujet de cette offre.
