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Offre d'emploi Gérant de magasin

(H/F/X)

Salaire

2300,00 - 2300,00 / mois

Type de contrat

Possibilité fixe

Temps de travail

Temps plein

Régime de travail

Travail de jour

Dernière modification

07/09/2026

Référence

566497

3 raisons de choisir ce job

1
Une vraie autonomie dans la gestion
2
Un rôle clé dans les résultats du magasin
3
Plus de liberté dans l’organisation horaire

Les compétences nécessaire pour le job

  • Expérience confirmée dans un poste de gérant(e), responsable de magasin ou fonction similaire
  • Bonne connaissance de la gestion d’un magasin alimentaire
  • Capacité à gérer une équipe de manière autonome
  • Maîtrise de l’organisation, des commandes et du suivi des stocks
  • Sens commercial et orientation client
  • Capacité à suivre et améliorer les résultats du magasin
  • Disponibilité pour travailler six jours par semaine, selon les besoins
  • Flexibilité pour travailler le samedi et le dimanche
  • Leadership, fiabilité et sens des responsabilités
  • Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions

Le portrait idéal du candidat …

Le collègue idéal est une personne autonome, organisée et habituée à prendre des responsabilités. Vous savez gérer les priorités, encadrer une équipe et intervenir rapidement lorsqu’une situation l’exige. Vous êtes présent(e) sur le terrain, impliqué(e) dans le fonctionnement du magasin et attentif(ve) aux résultats. Votre flexibilité et votre sens du travail en équipe vous permettent d’adapter l’organisation tout en gardant le cap sur les objectifs fixés.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Salaire Net 2300 , à discuter selon votre expérience

Frais de déplacement

Vos congés

20 jours de congé légaux pour un temps plein

Vous prenez la responsabilité complète d’un magasin alimentaire et encadrez une équipe au quotidien. Vous veillez à la bonne organisation du point de vente, à la qualité du service et à l’atteinte des objectifs commerciaux. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche, avec une présence possible six jours par semaine. Après une période de prise en main, vous pourrez organiser votre horaire avec davantage de liberté, à condition que les objectifs du magasin soient atteints avec l’équipe. Le patron suit notamment le chiffre d’affaires et les résultats chaque semaine.

  • Assurer la gestion quotidienne et complète du magasin
  • Organiser, accompagner et motiver l’équipe
  • Réaliser les commandes et veiller au réassort
  • Contrôler les stocks, les pertes et la présentation des rayons
  • Garantir la qualité, l’hygiène et la fraîcheur des produits
  • Suivre les résultats et mettre en place les actions nécessaires
  • Gérer les horaires en fonction des besoins du magasin
  • Assurer un accueil professionnel et un service client de qualité

  • Une fonction variée avec une réelle autonomie
  • La possibilité d’influencer directement les résultats du magasin
  • Un contact quotidien avec l’équipe et la clientèle
  • La liberté d’organiser progressivement son horaire
  • Un rôle central dans la vie et le développement du magasin
  • Un environnement de travail concret, dynamique et proche du terrain

Notre client est un magasin alimentaire de proximité situé à Lobbes.

Il propose chaque jour un large choix de produits frais, d’épicerie et de consommation courante.

Grâce à son implantation locale, le magasin entretient une relation de confiance avec sa clientèle.

L’équipe veille à offrir un service accessible, efficace et chaleureux.

Dans le cadre de son développement, le magasin recherche un(e) gérant(e) autonome et expérimenté(e).

La diversité et l'inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez, quoi que vous fassiez ou quoi que vous représentiez, ce sont vos talents qui font la différence.

Comment fonctionne une candidature via Accent?

En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.

1. Montrez votre intérêt

Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.

2. Nous vous contactons

Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.

3. Place à une rencontre personnelle

Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.

Et laissez-nous faire le gros du travail.

Complétez vos informations

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Personne sur le lieu de travail