Offre d'emploi HR Business Partner
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
- Titulaire d’un bachelier ou d’un master en ressources humaines, droit social ou équivalent, avec 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d’une PME, en environnement industriel ou technique.
- Maîtrise parfaite du français, avec un bon niveau de néerlandais et/ou anglais.
- Grand sens de la rigueur, autonomie, organisation et discrétion dans le traitement des informations.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et intérêt marqué pour l’automatisation et l’IA.
- Intègre, fiable, capable de faire respecter les règles, procédures et valeurs de l’entreprise avec professionnalisme, cohérence et équité.
- Capable d’adopter une position ferme lorsque la situation l’exige, tout en gardant des relations respectueuses et constructives.
- Disponibilité rapide.
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Un poste varié au cœur d’une entreprise familiale à taille humaine.
- Une réelle autonomie et des responsabilités diversifiées.
- L’opportunité de participer activement au développement et à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique.
- Une équipe conviviale et engagée.
- Une rémunération compétitive selon expérience.
- La possibilité de télétravailler partiellement.
- 10 € de chèques repas.
- Assurance groupe/pension
Vos congés
Selon votre régime horaire
Dans les bureaux de Mont-Saint-Guibert
En tant que Gestionnaire RH & Administration, vous êtes le point de contact privilégié de la direction et des collaborateurs pour toutes les questions liées aux ressources humaines et à l’administration. Vous travaillez en étroite collaboration avec le secrétariat social, l’expert-comptable et contribuez activement à la structuration ou à l’amélioration des processus internes.
Vos missions principales seront :
- Accompagner la direction dans les questions RH et maintenir un climat de travail positif.
- Développer, harmoniser et mettre à jour les politiques RH dans le respect de la législation sociale.
- Assurer l’administration complète des ressources humaines : contrats, salaires, documents sociaux, horaires, absences, congés, avantages sociaux et primes.
- Gérer le recrutement, l’intégration et le départ des collaborateurs.
- Organiser et suivre les évaluations annuelles.
- Organiser des événements internes favorisant la cohésion d’équipe.
- Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH et administratifs.
- Gérer les permis d’accès ainsi que les pré-enregistrements des collaborateurs sur les sites industriels.
Entreprise familiale belge d'une vingtaine de collaborateurs, spécialisée dans l’inspection, la maintenance, la réparation et la modernisation de tours de refroidissement industrielles. Forte d’une expertise technique et d’une approche orientée qualité, elle accompagne depuis plusieurs années de nombreux clients industriels.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
Complétez vos informations
Afin que nous puissions vous contacter au sujet de cette offre.
