Offre d'emploi Responsable opérationnel
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
- Expérience solide en management Supply Chain dans l’industrie (idéalement métallurgie, aéronautique ou production série), avec compétences en management d’équipe.
- Maîtrise avérée des processus S&OP/SIOP, PIC, PDP et de la gestion de capacité/charge dans un environnement complexe.
- Compétences analytiques pointues, rigueur décisionnelle et capacité à évoluer sous pression.
- Excellent communicant, à l’aise en anglais (environnement international) et dans l’utilisation d’ERP et d’outils de pilotage.
- Leadership opérationnel et stratégique, force de proposition, orientation résultats, sens humain et esprit d’équipe.
Le portrait idéal du candidat …
Le collègue idéal est un(e) expert(e) de la Supply Chain, doté(e) d’un leadership affirmé et d’une vision transversale de l’entreprise. Il/elle fait preuve d’excellentes compétences analytiques, sait piloter et motiver une équipe, et prend des décisions efficaces en contexte industriel exigeant. Pragmatique, orienté(e) solutions, il/elle gère la pression avec recul et sait collaborer naturellement avec la production, le commercial, les clients et la direction. Il/elle communique avec impact, maîtrise parfaitement l’anglais et sait adapter son message à chaque interlocuteur. Enthousiaste, engagé(e) et déterminé(e) à faire progresser les process, il/elle contribue fortement à la performance collective.
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 3000 et 4500 euros par mois ainsi que divers avantages extra-légaux.
Vos congés
Parce que des congés, c'est important aussi :
- Les congés sont planifiés de manière claire et équitable.
- L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est réellement respecté.
- 20 jours de congé dans le cadre d'un emploi à temps plein
L'entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’éléments et de systèmes de fixation mécanique à destination de l’industrie aéronautique et spatiale.
- Piloter la Supply Chain de la prévision client jusqu’à la livraison, incluant S&OP/SIOP, PIC et PDP, gestion capacité/charge et analyse des besoins.
- Optimiser flux, stocks, disponibilités et coûts ; superviser les approvisionnements et assurer le suivi précis des indicateurs de performance.
- Manager, accompagner et faire évoluer l’équipe Supply Chain ; arbitrer, décider et incarner le leadership au quotidien.
- Coordonner la communication opérationnelle avec la production, le commercial, les achats, et intervenir directement auprès des clients stratégiques.
- Être acteur de l’amélioration continue : mettre en place des actions correctives et innover sur les processus Supply Chain au sein de l’entreprise.
- Le rôle central et visible : Être à la croisée des chemins entre clients, production, supply chain et direction, et influencer directement la performance globale.
- La diversité des enjeux : Jongler entre anticipation stratégique, décisions opérationnelles et amélioration continue, au service d’un secteur exigeant et innovant.
- L’esprit d’équipe et d’impact : Encadrer une équipe soudée, favoriser la collaboration interne, et bénéficier d’un environnement stable et stimulant à taille humaine.
Nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.
Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.
Comment?
- Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur une région et un seul secteur en suivant des formations complètes. Ici, ma collègue Kadia et moi-même sommes expertes concernant tous les profils employés en Office & Sales (administratif, RH, juridique, réception, marketing & communication, commercial, comptable, informatique, logistique, banque et assurances, automobile, immobilier).
- Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats nʼattendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur dʼavance.
- Grâce à l'offre la plus étendue : le plus grand réseau d'agences en Belgique, une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F ; nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat.
C'est ce qui fait depuis 30 ans que nous sommes le meilleur partenaire de recrutement en Belgique.
Curieux d'en savoir plus? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail à herstal@accentjobs.be ou à nous contacter au 04/220.01.70.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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Afin que nous puissions vous contacter au sujet de cette offre.
