accent logo

Offre d'emploi Responsable RH

(H/F/X)
2500,00 - 4000,00 / mois
Possibilité fixe
Temps plein
07/04/2026
543641

3 raisons de choisir ce job

1
Poste RH polyvalent et concret
2
Secteur mobilité en croissance
3
Package attractif + flexibilité

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Package salarial attractif avec contrat à durée indéterminée et avantages extralégaux.

Vos congés

À déterminer avec l'entreprise

Des avantages complémentaires

Chèques-repas

Voiture de société avec carte de recharge

Indemnités de frais

Ordinateur portable et GSM

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Télétravail possible

Opportunités de développement professionnel

Notre client est un acteur majeur de la mobilité en Belgique, présent à l’échelle nationale et internationale, disposant de plusieurs filiales et sites opérationnels. Le poste est basé dans la région de Visé (Liège), avec des déplacements possibles vers Hannut, dans un environnement hybride.

En tant que HR Officer, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer le traitement complet et précis des salaires des chauffeurs de bus selon les CCT et accords internes
  • Contrôler et intégrer les prestations variables (heures supplémentaires, primes, nuit, absences, maladie, congés)
  • Gérer les corrections et ajustements de payroll
  • Collaborer avec le secrétariat social et les outils de gestion payroll
  • Assurer la coordination des données avec les équipes de planification et partenaires externes
  • Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants
  • Maintenir à jour les dossiers et données du personnel dans les systèmes RH
  • Gérer les documents administratifs RH (attestations, Dimona, certificats médicaux)
  • Répondre aux questions des collaborateurs sur le salaire, les congés et conditions de travail
  • Relayer les dossiers complexes vers les responsables RH ou payroll

Vous intégrez une équipe RH et payroll en lien direct avec les chauffeurs, les services opérationnels, les planificateurs et un Payroll Manager.

Les compétences nécessaire pour le job

Payroll et traitement des salaires

Législation sociale et CCT

Gestion des contrats de travail et avenants

Utilisation de logiciels RH / payroll (Easy Pay apprécié)

Gestion administrative RH

MS Office (Excel, Word)

Dimona et documents sociaux

Coordination de données RH et opérationnelles

Néerlandais professionnel

Français opérationnel

Anglais de base

Le portrait idéal du candidat …

Notre partenaire est à la recherche d’un candidat qui :

  • Dispose d’un bachelier en ressources humaines, sciences sociales ou équivalent par expérience
  • Justifie d’une expérience en administration salariale et payroll
  • Possède une connaissance du secteur transport (atout)
  • Maîtrise la législation sociale et les processus RH
  • Fait preuve de rigueur, précision et sens du détail
  • Est organisé, discret et intègre
  • Possède une bonne communication et un sens du service
  • Est à l’aise dans un environnement administratif structuré
  • Est capable de gérer plusieurs tâches simultanément
  • Est flexible et prêt à se déplacer entre plusieurs sites

Nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.

Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.

Comment ?

Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur un seul secteur et suivent des formations complètes. Ici, ma collègue Marine et moi-même sommes experts dans le secteur des métiers Techniques.

Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats n'attendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur d'avance.

Grâce à l'offre la plus étendue : plus grand réseau d'agences en Belgique : une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F, nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez, quoi que vous fassiez ou quoi que vous représentiez, ce sont vos talents qui font la différence.

Comment fonctionne une candidature via Accent?

En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.

1. Montrez votre intérêt

Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.

2. Nous vous contactons

Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.

3. Place à une rencontre personnelle

Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.

Et laissez-nous faire le gros du travail.

Complétez vos informations

Afin que nous puissions vous contacter au sujet de cette offre.

chargement
Personne sur le lieu de travail