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Offre d'emploi Serveur

(H/F/X)
15,00 - 16,00 / heure
Possibilité fixe
Temps plein
24/04/2026
546564

3 raisons de choisir ce job

1
Cadre de vacances
2
Équipe humaine
3
Stabilité

Les compétences nécessaire pour le job

  • Être disponible pour des services en soirée, avec une prise de poste vers 15–16h jusqu’à la fermeture (en semaine et en hiver généralement avant minuit, et en week-end ou en soirées d’été sans horaire fixe).
  • Accepter un rythme de travail sans horaires coupés, sauf exception 1 à 2 fois par semaine.
  • Avoir une aisance relationnelle et un bon alignement avec une organisation sans hiérarchie formelle.
  • Être à l’aise pour encadrer une équipe d’étudiants et contribuer à leur formation.
  • Avoir des bases solides en service bar/salle et en gestion opérationnelle (vision salle depuis le bar, gestion des stocks, gestion d’une carte des vins, anticipation des groupes).

Le portrait idéal du candidat …

Quelqu’un qui se reconnaît dans une organisation sans hiérarchie formelle et qui collabore de façon respectueuse, sans excès d’autorité.

  • À l’aise pour travailler avec une équipe d’étudiants et pour communiquer de manière claire et accessible.
  • Fiable sur les horaires de fin de journée et de soirée (15-16h jusqu’à la fermeture), avec une flexibilité ponctuelle selon l’activité.
  • Orienté service et relation client, dans un cadre familial où une grande partie de la clientèle se connaît.
  • Attentif aux valeurs et à l’ambiance d’équipe, avec une approche humaine et constructive au quotidien.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 15 et 16 euros par heure.

  • Ecochèques
  • 2 € brut/h en + les dimanches et jours fériés (maximum 6 heures)
  • Heures supplémentaires non taxées ( brut = net)

Vos congés

L’entreprise ne planifie pas de congés collectifs.

  • Vous êtes libre de poser vos congés quand vous le souhaitez.
  • Il est recommandé de privilégier des dates en dehors des congés scolaires.

Vous travaillez dans la partie food & beverage d’un domaine.

  • Cadre de travail : un lieu dépaysant proche du centre, avec une ambiance « comme en vacances ».
  • Clientèle : majoritairement locale (90–95%), dans un environnement familial où beaucoup de personnes se connaissent.
  • Activité : 100 à 120 couverts, avec de nombreux groupes (baptêmes, communions, teambuildings en collaboration avec le domaine).
  • Organisation : fonctionnement sans hiérarchie formelle, avec une équipe composée notamment d’étudiants et de collaborateurs fixes.

Le poste consiste à assurer le service en salle et le suivi opérationnel du service, sur un volume d’environ 100 à 120 couverts.

  • Accueillir les clients, prendre les commandes, servir et débarrasser pendant le service en salle.
  • Participer au brief avant le service avec la patronne et organiser la mise en place en amont, en anticipant notamment les groupes.
  • Coordonner l’équipe d’étudiants pendant le service, avec une vision sur la salle depuis le bar, et assurer leur formation au quotidien.
  • Gérer les stocks et préparer les listes et envois liés aux commandes (chaque fixe gère ses propres commandes).
  • Mettre à jour et gérer la carte des vins.

Ici, l’équipe travaille dans un cadre familial où une grande partie des collaborateurs (notamment les étudiants) restent sur la durée.

  • Une ambiance de proximité, avec une clientèle majoritairement locale (90–95%) et un esprit « tout le monde se connaît ».
  • Un travail varié entre bar et salle, avec une vue d’ensemble sur le service et l’organisation.
  • La collaboration directe avec les patrons (brief avant service) et une hiérarchie volontairement limitée.
  • Le contact régulier avec des groupes (baptêmes, communions, teambuildings) dans une salle adaptée.
  • Des horaires principalement en continu, avec peu de coupés (exception 1 à 2 fois par semaine).

Le restaurant gère la partie food & beverage au sein d’un domaine de vacances, du petit-déjeuner au pousse-café du soir, avec un restaurant situé au cœur du domaine.

  • Clientèle majoritairement locale (90–95%), dans un cadre familial où beaucoup de personnes se connaissent.
  • Accueil régulier de groupes grâce à une salle adaptée (baptêmes, communions, teambuildings en collaboration avec le domaine).
  • Valeur ajoutée pour les clients : la patronne en cuisine et son mari en salle, avec une attention portée au respect des prix.
  • Culture d’équipe : volonté de limiter la hiérarchie pour éviter les excès d’autorité.
  • Recrutement historiquement stable : plusieurs étudiants sont devenus fixes ou sont restés au fil des années, et les départs se font généralement en bons termes.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez, quoi que vous fassiez ou quoi que vous représentiez, ce sont vos talents qui font la différence.

Comment fonctionne une candidature via Accent?

En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.

1. Montrez votre intérêt

Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.

2. Nous vous contactons

Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.

3. Place à une rencontre personnelle

Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.

Et laissez-nous faire le gros du travail.

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Personne sur le lieu de travail