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(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
Le poste requiert 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une expérience dans le secteur automobile, idéalement dans l’univers des poids lourds.
- Vous maîtrisez la gestion opérationnelle d’un centre de service, la planification et la coordination des activités, ainsi que la gestion d’équipe.
- Vous avez de l’expérience en suivi du chiffre d’affaires, en pilotage de la performance, en techniques de vente et en développement commercial.
- Vous connaissez le secteur automobile, le domaine des poids lourds et les produits et services liés au pneumatique, et vous utilisez la suite Microsoft Office avec aisance.
- Vous êtes titulaire du permis B. Un diplôme dans un domaine technique ou administratif, comme l’ingénierie automobile, la carrosserie ou une formation technico-commerciale, constitue un atout.
- Vous faites preuve d’orientation client et résultats, de leadership, d’une communication ouverte favorisant la confiance, d’une vision entrepreneuriale, d’une attention à la santé financière de l’activité, de sang-froid en situation de stress et d’une volonté d’apprendre en continu.
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 3000 et 3500 euros par heure.
Vos congés
Les modalités de congés et de repos sont à déterminer avec l'entreprise.
Des avantages complémentaires
- Grande autonomie dans la gestion du centre.
- Accès à des formations continues, avec un accompagnement au développement.
- Temps plein avec possibilités de flexibilité.
Le lieu de travail est situé à Bierges.
Le poste de Branch Manager à Bierges consiste à piloter le centre de service au quotidien, sur les plans opérationnel, commercial et humain.
- Assurer la gestion complète du centre de service et coordonner les activités quotidiennes afin de garantir le bon fonctionnement du site.
- Participer activement aux tâches opérationnelles et soutenir l’équipe dans l’exécution des activités du centre.
- Encadrer une équipe d’une dizaine de collaborateurs, organiser les formations sur le terrain et accompagner leur développement.
- Planifier les rendez-vous clients et le planning des équipes, puis animer les briefings quotidiens et les entretiens individuels.
- Donner et recueillir du feedback, assurer un reporting régulier au Regional Manager et suivre les résultats du centre.
- Accueillir les clients de manière professionnelle, les conseiller sur les produits et services, développer les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.
Vous rejoignez une équipe d'environ dix collaborateurs et travaillez sous la supervision directe du Regional Manager.
Cette entreprise est spécialisée dans les services liés au pneumatique et à la mobilité.
- Elle dispose d'une expertise reconnue dans son secteur.
- Elle s'inscrit dans une dynamique de croissance continue.
- Elle accorde une attention particulière à la qualité de service.
- La sécurité des clients fait partie de ses priorités.
- Elle veille au développement de ses collaborateurs.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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