Offre d'emploi Store manager
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
- Expérience significative en management de point de vente, idéalement dans l’univers de la petite enfance, de la puériculture ou du retail spécialisé
- Leadership, sens du service et capacité à fédérer une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et réactivité
- Maîtrise des techniques de vente, du merchandising et du conseil personnalisé
- Capacité à prendre des initiatives, à résoudre des problèmes et à accompagner le changement
- Bon niveau de gestion en administratif, reporting et suivi de KPIs
- Bonne connaissance des produits pour bébés et des tendances marché (un vrai plus)
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion magasin
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici à quoi ressemble votre package:
- Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 3000 et 3800 euros par heure.
- Vous profitez des €7 chèques-repas pour chaque jour de travail.
- Vous recevez des écochèques en plus de votre salaire.
Vos congés
A voir avec l'entreprise
Vous travaillez dans une ambiance collaborative où le client est au centre des priorités
- Piloter l’activité du magasin et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux
- Encadrer, former et motiver une équipe de vendeurs spécialisés
- Assurer une expérience client exceptionnelle, orientée conseil et accompagnement (listes de naissance, achats bébé…)
- Gérer la mise en place et la bonne tenue des opérations commerciales, des animations et des événements
- Optimiser l’agencement du magasin et la présentation des articles pour stimuler la vente
- Assurer la gestion administrative : commandes, stocks, reporting, suivi des indicateurs de performance
- Veiller au respect des normes et procédures internes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Être l’ambassadeur de la marque et représenter l’enseigne auprès de partenaires locaux et clients
Nous sommes le spécialiste des produits pour bébés et des conseils, avec une attention particulière portée sur la croissance et l’innovation. Grâce à un plan stratégique solide, nous sommes prêts pour un avenir prometteur dans lequel ton expertise et ton engagement joueront un rôle important. L’implication, l’esprit d’entrepreneur et la fiabilité sont au cœur de notre entreprise. Notre objectif ? Que chaque client sorte avec le sourire, convaincu d’avoir trouvé le meilleur départ possible pour son enfant. Rejoins notre équipe et contribue avec nous à offrir une expérience chaleureuse et sereine, non seulement à nos clients, mais aussi à nos collaborateurs.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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Afin que nous puissions vous contacter au sujet de cette offre.
