Offre d'emploi Teamleader
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
Vaardigheden van een teamleider in de horeca:
- Leiderschap – Team kunnen aansturen en motiveren.
- Communicatieve vaardigheden – Duidelijk en effectief communiceren met collega’s en klanten.
- Probleemoplossend vermogen – Snel en adequaat reageren op uitdagingen en klachten.
- Organisatorisch vermogen – Het werk plannen en coördineren.
- Gastgerichtheid – Klantvriendelijk en servicegericht handelen.
- Stressbestendigheid – Goed kunnen omgaan met drukte en moeilijke situaties.
- Flexibiliteit – Aanpassen aan wisselende omstandigheden en werktijden.
- Teamwork – Samenwerken met collega’s voor een optimaal resultaat.
- Besluitvaardigheid – Snel en verantwoordelijk beslissingen nemen.
- Professionele houding – Representatief, betrouwbaar en verantwoordelijk.
Le portrait idéal du candidat …
De ideale collega is flexibel, kan goed leiding geven en volgt de procedures nauwkeurig.
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voor de job als Shopmanager in een koffiebar ziet jouw loonpakket er als volgt uit:
- brutomaandloon gebaseerd op jouw ervaring tussen € 2.700 en € 3.000
- verplaatsvergoeding berekend op jouw woon-werk afstand
- maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per 7 gewerkte uren
- kledijvergoeding van € 1,38 per dag
- nachtpremie van 20% voor de uren tussen 22u en 6u
- zondagpremie van 30% voor alle uren op datum van zondag
- opleidingen on the job
- groeikansen
Vos congés
In een voltijdse betrekking heb je recht op 20 vakantiedagen.
Vakantie kan ingepland worden in samenspraak met de collega's.
Je komt terecht in een aangename en bruisende omgeving.
Deze koffiezaken zijn gelegen aan tankstations, en zijn dus het kruispunt van verschillende nationaliteiten, culturen, leeftijden en bestemmingen.
Mensen stoppen hier voor een snelle hap, een dringende boodschap, een verkwikkend kopje koffie of gewoon om de benen eens te strekken.
De medewerkers bieden al deze mensen een deugddoende pauze.
De faciliteiten in deze wegrestaurants zijn modern en er wordt constant geïnvesteerd in vernieuwende technologieën.
Als Shopmanager in deze koffiebar ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als collega's.
Jouw job bestaat uit:
- het aansturen van een enthousiast team van barista's en ervoor zorgen dat iedereen zich optimaal kan inzetten
- het coachen van jouw team, geven van constructieve feedback en begeleiden van de collega's om zo mee te bouwen aan een positieve werksfeer
- het behalen van de doelstellingen en ervoor zorgen dat je team over de juiste middelen beschikt om deze te realiseren
- het opnemen van administratieve taken zoals personeelsplanning, plaatsen en opvolgen van bestellingen, analyseren van verkoopcijfers en opstellen van rapportages
- de KPI's helder en nauwkeurig rapporteren naar het hoofdkantoor, je bent immers de schakel tussen de shop en HQ
- de controle over de uitvoering van alle taken behouden en bijsturen waar nodig zodat de werkplek altijd netjes en georganiseerd blijft
- het aanspreekpunt zijn voor klanten en ervoor zorgen dat klantgerichtheid steeds centraal staat
- inspringen in de shop waar nodig om op die manier een voorbeeldfunctie te bekleden en de voeling met het dagelijks reilen en zeilen van de koffiebar te behouden
Collega’s waarderen de variatie in taken en het management.
EG Group is een van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld. De Group heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen op internationale markten in Noord- Amerika, Europa en Australië. Het bedrijf werd in 2001 door de familie Issa opgericht met de aankoop van één enkele vestiging in het Verenigd Koninkrijk. Vandaag de dag loopt het bedrijf voorop in het leveren van een innovatieve benadering op het gebied van convenience en food-to-go bij tankstations.
EG Group wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en, nog belangrijker, het bieden van de beste ervaring in Retail & Koopwaar, Foodservice en Brandstof.
Ons transformerende bedrijfsmodel voor retailer shops is gebaseerd op uitstekende relaties met een uitgebreid portfolio van toonaangevende detailhandelsmerken en op strategische acquisities van netwerken. Dit wordt ondersteund door een programma van nieuwe ontwikkelingen voor de sector.
Elke dag leveren onze toegewijde medewerkers onvermoeibaar onze producten en diensten aan miljoenen klanten en steunen zij de lokale gemeenschappen waarin wij actief zijn.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
Complétez vos informations
Postulez pour l'emploi Manager horeca à Ekeren.
