Offre d'emploi Teamleader
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
- Expérience significative en carrosserie, idéalement en tant que Chef d’Atelier
- Compétence avérée dans la relation commerciale et la vente de services BtoB
- Maîtrise technique des aménagements de véhicules utilitaires (serait un plus)
- Leadership, rigueur, organisation et sens du service client
- Permis B obligatoire
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18 et 22 euros par heure.
Vos congés
Les congés légaux peuvent être pris sur simple demande, à condition de les demander suffisamment à l’avance.
Au sein d’un atelier chez notre client, vous relevez chaque jour de nouveaux défis. Un service impeccable et des voitures parfaitement entretenues : tels sont les secrets des clients satisfaits – et des employés fiers de leur travail. Vous intégrez un univers où la qualité et l’innovation sont essentielles. Vous pouvez faire preuve d’initiative, vous bénéficiez régulièrement de formations et vos perspectives de carrière sont multiples.
1. Gestion de l’atelier carrosserie :
- Superviser et organiser le travail de l’équipe d’atelier (carrossiers, peintres, monteurs)
- Assurer la gestion et le suivi des chantiers : planification, contrôle qualité, respect des délais
- Garantir le respect des normes de sécurité et la bonne tenue de l’atelier
- Suivre les stocks, passer les commandes de fournitures et pièces
2. Développement commercial (Technico-commercial) :
- Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels (artisans, PME, grands comptes)
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d’aménagement de véhicules utilitaires adaptées
- Réaliser des devis, négocier et conclure les ventes
- Gérer le suivi client de la commande à la livraison
Notre client est un groupe automobile familial fondé en 1920 au Luxembourg, qui connaît un développement constant depuis plus d’un siècle. Passé de 12 concessions à plus de 100 sites en France, au Luxembourg et en Belgique, le groupe s’est récemment agrandi avec l’intégration de nouveaux points de vente dans ces trois pays. Aujourd’hui, près de 2 000 collaborateurs partagent des valeurs fortes : confiance, excellence, qualité de service et proximité. Le groupe s’inscrit dans une relation durable avec ses équipes comme avec sa clientèle.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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