Accent prend part à l’aventure WorkID de Federgon

Accent soutient le projet et considère WorkID comme un élément déterminant de sa stratégie de numérisation. "Nous souhaitons être un précurseur en termes de numérisation et d'innovation, et WorkID est un excellent exemple de la manière dont ces deux éléments vont de pair. En prenant part à ce projet, nous voulons améliorer les échanges entre les candidats et le secteur", a déclaré Anouk Lagae, CEO d'Accent.

 

Un passeport universel et neutre pour l’emploi

WorkID est un passeport universel et neutre pour l’emploi. Le candidat saisit ses données personnelles à une seule reprise, et peut ensuite les partager avec différentes agences de travail intérimaire. Le candidat reste propriétaire de ses données et décide lui-même avec qui il souhaite les partager. WorkID est une solution profitable à la fois pour le candidat et pour l’agence de travail intérimaire : l’outil permet à la fois moins de formalités administratives, un gain de temps et moins de risque d’erreurs.

Rika Coppens, CEO de House of HR, la société mère d'Accent, et présidente de la commission Intérim de Federgon : « Notre ambition avec WorkID est claire. Je la résumerais en deux mots-clés : rapidité et accessibilité. Avec WorkID, nous voulons permettre aux gens d’accéder encore plus rapidement et plus facilement à un emploi. Opter pour la plateforme WorkID, c'est choisir une plateforme centralisée et neutre, qui bénéficiera à la fois aux candidats et aux entreprises de travail intérimaire ».

WorkID est une initiative du secteur du travail intérimaire et a l'ambition de s'étendre aux employeurs d'autres secteurs. À terme, Federgon souhaite également collaborer avec les secrétariats sociaux et autorités publiques afin de rassembler toutes les informations personnelles liées au travail en un seul endroit.

 

WorkID fait partie de la stratégie de numérisation d'Accent

Accent soutient WorkID et considère le projet comme un élément phare de sa stratégie de numérisation. « Nous voulons être un précurseur en termes de numérisation et d'innovation, et WorkID est un excellent exemple de la manière dont ces deux éléments vont de pair. En prenant part à ce, nous voulons améliorer les échanges entre les candidats et le secteur », déclare Anouk Lagae, CEO d'Accent.

Grâce à la numérisation, Accent offre une expérience transparente et optimisée aux candidats et aux clients. Cela signifie une mise en relation plus rapide avec les candidats pour les postes vacants, une meilleure communication et l'accessibilité des données. Pour Accent, la numérisation permet également de rationaliser les processus et d'automatiser les tâches administratives. Cela garantit une plus grande efficacité, pour tout le monde. C'est pourquoi l'entreprise expérimente également diverses possibilités autour de l'IA, et a déjà quelques projets d'IA en phase de test avec ses clients. Dans tous les cas, les candidats restent les propriétaires absolus de leurs données, de sorte que le respect de la vie privée et la protection des données sont pleinement garantis.