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Le 4 novembre 2022, nous avons clôturé le projet ORIGAMI. Une énorme collaboration avec JobRoad et le Business Language and Communication Centre (BLCC), grâce à laquelle nous avons formé des femmes afghanes à devenir jobcoaches Accent. Trois des cinq femmes qui ont participé au programme ont également commencé à travailler en tant que jobcoaches dans les agences Accent de Roulers, Courtrai et Saint-Nicolas après un programme de formation intensif de quatre mois.  

Au mois de juillet, des contrôles flash seront effectués dans l'horeca (CP 302) en Belgique.

Certains aspirent à être les plus grands, d’autres les meilleurs. Et nous ? Nous voulons être les plus inclusifs. En marge de la Journée mondiale de la diversité culturelle ce 21 mai, nous avons organisé nos Diversity Days, une formation de trois jours visant à sensibiliser nos collaborateurs internes à la diversité et à l’inclusion, à grand renfort d’ateliers.

Le Innovation Campus fait son grand retour ! Cette année, le 28 avril 2022, Accent organise à nouveau un grand concours et un salon interactif avec des ateliers pratiques. Henk Rijckaert, parrain du projet, sera aussi de la partie, tout comme nos partenaires Maker Faire Gent et FluxLab.

Accent part à la pêche dans le vivier bruxellois pour pallier le manque cuisant de personnel en Flandre.

Alors que nous sommes au milieu de la quatrième vague de coronavirus et que les mesures se succèdent à un rythme rapide, nous vous éclairons volontiers. En effet, qu'attendent précisément les autorités de vous en tant qu'employeur et que pouvez-vous attendre de vos collaborateurs ? La liste de toutes les choses à faire et à ne pas faire.

Accent est heureuse de soutenir la conférence Happiness@Work 2022, un évènement où responsables RH et PDG s’immergent dans une foule d’idées et d’enseignements inspirants sur le bien-être, le plaisir et le bonheur au travail.

Le 1er juillet 2021, nous avons organisé les Accent Awards : une cérémonie de remise de prix qui a donné aux entreprises l'occasion de présenter les progrès qu'elles ont accomplis dans le domaine des ressources humaines. Les entreprises ont pu s'inscrire dans les catégories suivantes : sécurité, plaisir au travail, diversité, formation et innovation dans le domaine du recrutement.