Poste vacant
Accountmanager Verzekeringen
Louvain
Possibilité fixe

26/9/2024
Brabant Flamand
Financier
Employé
Jour
-
Temps plein

454071
Oups, cette offre d’emploi n’est pas disponible en français

Nous vous offrons

Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.
Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!

Praktische informatie:

  • een onmiddellijk vast contract

  • een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren

  • 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen



Een mooi loonspakket bestaande uit:

  • een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring

  • een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar

  • netto-onkosten van €40 / maand

  • maaltijdcheques van €8

  • ecocheques van €250 / jaar

  • hospitalisatieverzekering

  • groepsverzekering van 6%

  • terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)

  • laptop & headset

  • cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)



42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.
Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.

Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?
Niets is minder waar.
Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!

Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?
Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.
Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.
Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.
Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.

Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.

Description de l'emploi


  • binnenhalen van nieuwe klanten en uitbreiden van verzekeringspakketten van bestaande klanten

  • analyseren van complexe dossiers en aanbieden van passende oplossingen/diensten

  • aanwezigheid op netwerkevents en uitbreiden van de klantenportefeuille

  • optreden als professionele gesprekspartner en goed luisteren naar ondernemingen

  • proactief meedenken en adviseren over wat je kan betekenen voor de klant

  • creëren en verstevigen van een vertrouwensband met de klant

  • beheren van alle stappen van het commercieel traject, van afspraken tot afhandeling van contracten

  • meedenken over het commercieel actieplan voor de regio en rechtstreeks rapporteren aan de salesmanager


Votre profil


  • geboren netwerker met passie voor de KMO-markt

  • sterke kennis van verzekeringen met een gezonde commerciële flair

  • passie voor het binnenhalen van nieuwe klanten/prospectie

  • professionele gesprekspartner die goed luistert en analyseert wat er leeft bij ondernemingen

  • geboren organisator die alle stappen van het commercieel traject aankan en strategisch meedenkt over actieplannen voor de regio


Informations sur l'entreprise

"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?
Lees dan zeker verder!

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.
Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.
Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?

  • Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen

  • Schoolverlaters krijgen een kans om zich verder te ontplooien

  • Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)

  • Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams

  • Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...



Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans!
Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.

Numéro d'agrément: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
La diversité et l’inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez et quoi que vous défendiez, c’est votre talent qui fait la différence.