Poste vacantChargé de Recrutement - FR + NL ou EN - BruxellesIxellesPossibilité fixe
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fr
FULL_TIME
3100.00 - 3500.00 / mois
17/9/2024
Bruxelles-Capitale
Bruxelles-Capitale
Ressources humaines
Ressources humaines
HR business partner
Employé
Employé
Jour
-
Temps plein
451906
Nous vous offrons
Un environnement de travail dynamique et inclusif, situé au centre de Bruxelles.
Un salaire compétitif à partir de 3100 € par mois, comprenant une prime de 13e mois, des écochèques, des chèques repas, et le remboursement des frais de transport public.
20 jours de congés annuels, plus 12 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
L'opportunité de rejoindre un groupe en pleine croissance dans une équipe à taille humaine.
Un environnement de travail agréable, lumineux et moderne, dans une quartier très vivant et facilement accessible en transports en commun.
Un salaire compétitif à partir de 3100 € par mois, comprenant une prime de 13e mois, des écochèques, des chèques repas, et le remboursement des frais de transport public.
20 jours de congés annuels, plus 12 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
L'opportunité de rejoindre un groupe en pleine croissance dans une équipe à taille humaine.
Un environnement de travail agréable, lumineux et moderne, dans une quartier très vivant et facilement accessible en transports en commun.
Avantages sociaux
Bons de repas
Jours de congé
Ordinateur portable
Ecochèques
Indemnité de transport public
Accessibilité par les transports publics
Description de l'emploi
Quelles sont vos responsabilités en tant que recruteur à Bruxelles?
- Collaborer avec la direction pour définir les profils recherchés.
- En collaboration avec l'équipe Marketing, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces.
- Rédiger des annonces, présélectionner des CV, conduire des entretiens, et vérifier les références.
- Établir des relations solides avec les candidats et offrir une expérience de recrutement professionnelle.
- Renforcer la présence sur le marché lors d'événements.
- Proposer des améliorations aux processus existants pour optimiser l'efficacité du recrutement et la rétention du personnel.
- Reporting quotidien / hebdomadaire au management.
- Promouvoir et maintenir une culture d'entreprise positive qui encourage la collaboration, l'innovation et le bien-être des employés.
- Suivre de près les nouveaux employés pendant leurs premiers mois pour s'assurer de leur intégration et qu'ils ont les ressources nécessaires pour réussir.
- Analyser les données de rétention et de turnover pour identifier les tendances et les causes sous-jacentes de départs.
- Développer et mettre en place des initiatives visant à améliorer la satisfaction et l'engagement des employés.
Votre profil
Qui êtes-vous?
Au moins 2 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans un customer service ou une agence de recrutement.
Au moins 2 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans un customer service ou une agence de recrutement.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral en FRANCAIS + en ANGLAIS et / ou NEERLANDAIS.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément.
- Capacité à rédiger des annonces d'emploi attractives et à concevoir des stratégies de recrutement innovantes.
- Connaissance approfondie des méthodes de sourcing et des outils de recrutement en ligne.
- Capacité à interpréter les données de recrutement et à proposer des améliorations basées sur les résultats.
- Orientation client.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Informations sur l'entreprise
Notre client, situé à Ixelles, est un expert de la relation client.
L'entreprise accompagne des marques de standing et des banques afin de prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients.
Le groupe compte de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux à travers le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo.
Le groupe collabora avec 350 clients du secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque
et des médias.
Leur mission : transformer chaque interaction avec le client en une occasion de créer de la valeur et de cultiver la singularité de la marque.
L'entreprise accompagne des marques de standing et des banques afin de prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients.
Le groupe compte de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux à travers le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo.
Le groupe collabora avec 350 clients du secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque
et des médias.
Leur mission : transformer chaque interaction avec le client en une occasion de créer de la valeur et de cultiver la singularité de la marque.
Numéro d'agrément: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
La diversité et l’inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez et quoi que vous défendiez, c’est votre talent qui fait la différence.
3100.00 - 3500.00 / mois
17/9/2024
Bruxelles-Capitale
Bruxelles-Capitale
Ressources humaines
Ressources humaines
HR business partner
Employé
Employé
Jour
-
Temps plein
451906