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Offre d'emploi Conseiller en assurances - Temps plein

(H/F/X)

Salaire

3500,00 - 5000,00 / mois

Type de contrat

Possibilité fixe

Temps de travail

Temps plein

Régime de travail

Travail de jour

Dernière modification

01/10/2026

Référence

570991

Secteur

3 raisons de choisir ce job

1
Un courtier vraiment indépendant
2
Un portefeuille Corporate d'une rare diversité
3
Votre expertise s'élargit chaque mois

Les compétences nécessaire pour le job

Ce que nous attendons :

  • Un bachelier en assurances, une formation de courtier (IFAPME) ou une expérience équivalente en gestion IARD entreprises, chez un courtier ou une compagnie d'entreprise, flottes automobiles, accidents du travail, ...
  • Le statut PCP, ou la volonté de l'obtenir rapidement.
  • La maîtrise de BRIO est un atout
  • Un français courant ;

Le portrait idéal du candidat …

Il lit un questionnaire de risque comme une enquête, parce qu'une activité mal décrite aujourd'hui, c'est un sinistre mal couvert demain. Il ose dire clairement à un chef d'entreprise pressé qu'une garantie ne couvre pas ce qu'il imagine. Il relance une compagnie qui traîne sans perdre son calme, et garde en tête une dizaine de renouvellements en même temps sans en laisser filer un seul.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

  • CDI immédiatement
  • Salaire attractif
  • Voiture de société
  • Carte essence
  • GSM
  • LAPTOP
  • Chèques repas
  • Ecochèques
  • Assurances de groupe

Vos congés

Modalités à définir lors de l'entretien : une grande souplesse vous est laissée, dans le respect de la dynamique et de la cohésion de l'équipe.

Vous rejoignez le pôle Corporate, dans le Brabant wallon. La structure est à taille humaine : vous connaissez chacun de vos collègues, et les experts sinistres, employee benefits et crédit travaillent à quelques bureaux du vôtre. L'entreprise investit en continu dans ses outils informatiques, et l'équipe est soudée et réactive. L'entreprise ne compte pas moins de 50 collaborateurs.

En tant que gestionnaire de production en assurances entreprises (aussi appelé gestionnaire de portefeuille IARD), vous êtes le garant du cycle de vie des contrats de vos clients professionnels, de la cotation au renouvellement.

- Analyser les besoins de couverture de l'entreprise : activité, chiffre d'affaires, effectifs, sinistralité, risques spécifiques

- Demander et comparer les cotations auprès des compagnies, négocier les conditions et préparer des propositions claires pour le client

- Émettre et contrôler les polices, avenants et attestations (RC exploitation, RC professionnelle, incendie, flottes, TRC/RC10, cyber, D&O…)

- Gérer les renouvellements et les adaptations en cours de contrat : nouvelle activité, ajout de véhicules, révision des capitaux

- Tenir les dossiers à jour dans BRIO et assurer le suivi administratif du portefeuille

- Repérer les besoins non couverts chez vos clients et les relayer aux chargés de clientèle.

Pourquoi les candidats choisissent ce bureau : un courtier indépendant qui ne pousse aucun produit maison, et une diversité de secteurs qu'on trouve rarement en dehors des grands cabinets. Le matin, vous travaillez sur le dossier d'une entreprise tech, l'après-midi sur celui d'une société de construction. Et quand un client a un vrai problème, vous cherchez la meilleure solution, pas celle d'une compagnie en particulier.

Notre client est un bureau de courtage en assurances et en finance réellement indépendant, solidement implanté en Wallonie. Son capital est détenu par les personnes qui font l'entreprise : aucun actionnaire extérieur, aucun lien d'exclusivité avec une compagnie. Cela lui donne une vraie liberté de conseil et une culture où l'intérêt du client passe avant la rentabilité immédiate. Son pôle Corporate accompagne des PME et des entreprises de secteurs très variés (IT, industrie, construction, biotech, transport, retail, énergie…) dans la maîtrise de leurs risques : responsabilité civile, dommages, flottes, cyber, D&O, assurances collectives. Ses valeurs : proximité, excellence, efficacité, intégrité. Processus de recrutement : un premier entretien avec Accent, puis une rencontre avec les associés et la HR de l'entreprise. Vous recevez un retour rapide à chaque étape.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez, quoi que vous fassiez ou quoi que vous représentiez, ce sont vos talents qui font la différence.

Comment fonctionne une candidature via Accent?

En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.

1. Montrez votre intérêt

Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.

2. Nous vous contactons

Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.

3. Place à une rencontre personnelle

Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.

Et laissez-nous faire le gros du travail.

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Personne sur le lieu de travail