Poste vacantOCTOBRE 24 | Responsable SIPP ObourgPossibilité fixe
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fr
FULL_TIME
3000.00 - 4000.00 / mois
4/11/2024
Hainaut
Hainaut
Ingénierie
Ingénierie
Ingénierie
Travailleur
Travailleur
Temps plein
461679
Nous vous offrons
Horaire de jour.
Formations spécifiques à notre activité.
Package salarial attractif avec avantages extralégaux.
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Description de l'emploi
Rejoignez notre équipe à la cimenterie d'Obourg en tant que Responsable SIPP. Dans ce rôle clé, vous dirigerez nos efforts de sécurité et de santé au travail, en influençant positivement notre environnement industriel. Nous cherchons un professionnel passionné, prêt à s'engager dans la protection de nos travailleurs et à maintenir la conformité aux normes de sécurité. Apportez votre expertise, votre leadership et votre vision pour contribuer à l'excellence de notre site d'Obourg.
Raison d’Être du Poste : Le Responsable du SIPP est essentiel pour diriger le service dédié à la prévention des risques et à la protection de la santé au travail. Ce poste exige une application rigoureuse des normes de bien-être au travail, conformément au Code du bien-être au travail et aux arrêtés royaux pertinents, notamment ceux relatifs au service interne de prévention et de protection.
Missions et Responsabilités :
Direction Stratégique et Conformité :
Diriger et superviser le Service Interne de Prévention et de Protection, en veillant à l'alignement avec les objectifs et politiques de sécurité du Groupe, spécialement dans la branche ciment.
Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires en matière de bien-être des travailleurs.
Gestion des Risques et Prévention :
Développer et mettre en œuvre des plans d'action en matière de santé et de sécurité, en animant et en suivant les initiatives de prévention.
Organiser la collecte et l'analyse des données statistiques relatives à la santé et la sécurité, notamment les statistiques d'accidents et l'implémentation des directives et systèmes de management de la sécurité.
Leadership et Visibilité sur le Terrain :
Assurer une présence régulière et visible sur le terrain pour vérifier l'application des règles H&S et conseiller sur les meilleures pratiques.
Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs santé/sécurité du Groupe pour promouvoir des améliorations continues.
Coordination et Formation :
Organiser la coopération et assurer la coordination avec les services externes de prévention et de protection.
Diriger les réunions des Comités de prévention et de protection, participer aux réunions syndicales et autres événements liés à la santé/sécurité.
Organiser l'accueil et la formation des nouveaux embauchés en coordination avec la hiérarchie et le service du personnel.
Gestion Administrative et Budgétaire :
Élaborer les budgets de sécurité/santé et en assurer le suivi.
Coordonner les contrôles techniques et le suivi des rapports avec les services externes.
Raison d’Être du Poste : Le Responsable du SIPP est essentiel pour diriger le service dédié à la prévention des risques et à la protection de la santé au travail. Ce poste exige une application rigoureuse des normes de bien-être au travail, conformément au Code du bien-être au travail et aux arrêtés royaux pertinents, notamment ceux relatifs au service interne de prévention et de protection.
Missions et Responsabilités :
Direction Stratégique et Conformité :
Diriger et superviser le Service Interne de Prévention et de Protection, en veillant à l'alignement avec les objectifs et politiques de sécurité du Groupe, spécialement dans la branche ciment.
Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires en matière de bien-être des travailleurs.
Gestion des Risques et Prévention :
Développer et mettre en œuvre des plans d'action en matière de santé et de sécurité, en animant et en suivant les initiatives de prévention.
Organiser la collecte et l'analyse des données statistiques relatives à la santé et la sécurité, notamment les statistiques d'accidents et l'implémentation des directives et systèmes de management de la sécurité.
Leadership et Visibilité sur le Terrain :
Assurer une présence régulière et visible sur le terrain pour vérifier l'application des règles H&S et conseiller sur les meilleures pratiques.
Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs santé/sécurité du Groupe pour promouvoir des améliorations continues.
Coordination et Formation :
Organiser la coopération et assurer la coordination avec les services externes de prévention et de protection.
Diriger les réunions des Comités de prévention et de protection, participer aux réunions syndicales et autres événements liés à la santé/sécurité.
Organiser l'accueil et la formation des nouveaux embauchés en coordination avec la hiérarchie et le service du personnel.
Gestion Administrative et Budgétaire :
Élaborer les budgets de sécurité/santé et en assurer le suivi.
Coordonner les contrôles techniques et le suivi des rapports avec les services externes.
Votre profil
Profil Souhaité :
Formation : Ingénieur industriel ou civil, ou équivalent par expérience, complété par une formation de niveau 1 en conseil de prévention.
Expérience : Expérience probante dans l'industrie lourde, idéalement dans une fonction H&S.
Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques, connaissance de la législation en matière de bien-être au travail, capacité d'organisation et de gestion de projets.
Langues : Maîtrise de l'anglais (actif) et du néerlandais (passif).
Qualités Personnelles : Leadership, assertivité, résilience, capacité à travailler en équipe, compétences relationnelles fortes avec divers interlocuteurs (personnel, fournisseurs, administrations).
Formation : Ingénieur industriel ou civil, ou équivalent par expérience, complété par une formation de niveau 1 en conseil de prévention.
Expérience : Expérience probante dans l'industrie lourde, idéalement dans une fonction H&S.
Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques, connaissance de la législation en matière de bien-être au travail, capacité d'organisation et de gestion de projets.
Langues : Maîtrise de l'anglais (actif) et du néerlandais (passif).
Qualités Personnelles : Leadership, assertivité, résilience, capacité à travailler en équipe, compétences relationnelles fortes avec divers interlocuteurs (personnel, fournisseurs, administrations).
Informations sur l'entreprise
Notre client est membre d'un grand groupe qui compte plus de 700 employés répartis sur 18 sites.
Il propose une gamme complète de solutions pour la construction de maisons et autres bâtiments, d'œuvres d'art et de travaux routiers : une gamme complète de ciments standardisés en vrac et en sacs ; des liants spéciaux pour le traitement des sols, l'injection de terre et le traitement des déchets industriels ; une gamme complète de bétons et mortiers prêts à l'emploi standardisés.
Il propose une gamme complète de solutions pour la construction de maisons et autres bâtiments, d'œuvres d'art et de travaux routiers : une gamme complète de ciments standardisés en vrac et en sacs ; des liants spéciaux pour le traitement des sols, l'injection de terre et le traitement des déchets industriels ; une gamme complète de bétons et mortiers prêts à l'emploi standardisés.
Numéro d'agrément: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
La diversité et l’inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez et quoi que vous défendiez, c’est votre talent qui fait la différence.
3000.00 - 4000.00 / mois
4/11/2024
Hainaut
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Ingénierie
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Travailleur
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Temps plein
461679