Offre d'emploi Responsable de rayon
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
Votre profil :
- Expérience d’au moins 1 an dans la vente ou la gestion de vins, spiritueux et/ou produits alimentaires
- Bonne connaissance œnologique et sens du commerce et du service client
- Organisation, rigueur et autonomie dans le travail
- Excellentes qualités relationnelles, dynamisme et esprit d’équipe
- Présentation soignée et professionnelle
- Flexibilité pour les horaires, y compris le travail le week-end
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 2500 et 3500 euros par mois
Vos congés
- Congés légaux garantis, conformes à la législation belge
- Planification en concertation avec le responsable et l’équipe pour un équilibre optimal entre besoins du rayon et souhaits personnels
- Organisation transparente et équitable, même pendant les périodes plus chargées (fêtes, promotions)
- Une attention particulière à l’équilibre vie professionnelle / vie privée, pour permettre à chacun de profiter pleinement de ses périodes de repos
Entreprise dynamique active dans le secteur de la grande distribution alimentaire, notre société est implantée en région Hesbignonne et bénéficie d’une solide réputation locale. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients des produits frais, de qualité, et un service personnalisé.
Vos missions :
- Gérer l’approvisionnement du rayon ainsi que la réception et le contrôle qualité des vins et spiritueux
- Assurer une rotation efficace des stocks et le suivi rigoureux des inventaires
- Mettre en valeur le rayon de manière attractive (merchandising, promotions, thématiques…)
- Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle avec expertise et convivialité
- Proposer des idées pour enrichir l’assortiment et valoriser les nouveautés et actions promotionnelles
- Organiser et animer des dégustations ou animations commerciales
- Veiller à la propreté, à l’ordre et au respect des normes de sécurité
- Former et encadrer l’équipe (transmission des connaissances, organisation du travail)
- Respecter la législation en vigueur relative à la vente et à la conservation des alcools
Le contact client : conseiller, partager ses connaissances œnologiques et aider les clients à faire leurs choix
La diversité des missions : gestion des stocks, merchandising, animations, dégustations… chaque journée est différente
L’autonomie et la responsabilité : piloter son rayon, prendre des initiatives et voir directement l’impact de son travail
L’esprit d’équipe : collaborer avec des collègues motivés dans une ambiance conviviale
La valorisation du savoir-faire : travailler avec des produits de qualité et enrichir ses compétences en vins et spiritueux
Chez ACCENT, nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.
Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.
Comment?
- Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur un seul secteur et suivent des formations complètes. Ici, ma collègue Elisa et moi-même sommes expertes dans le secteur des métiers techniques.
- Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats n'attendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur d'avance.
- Grâce à l'offre la plus étendue : le plus grand réseau d'agences en Belgique, une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F ; nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat.
Curieux d'en savoir plus? N'hésitez pas à nous contacter au 04/244.14.32
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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Afin que nous puissions vous contacter au sujet de cette offre.
