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Offre d'emploi Responsable des ventes

(H/F/X)

Salaire

3800,00 - 5000,00 / mois

Type de contrat

Job fixe

Temps de travail

Temps plein

Dernière modification

20/08/2026

Référence

563829

3 raisons de choisir ce job

1
Management de 10 Account Managers
2
Portefeuille PME et grands clients
3
32 jours de congé par an

Les compétences nécessaire pour le job

Le poste requiert les éléments suivants :

  • Un diplôme de bachelier ou de master.
  • Une expérience significative en solution selling, avec une bonne maîtrise de cette approche commerciale.
  • Une maîtrise des techniques de gestion et de développement d’un portefeuille clients, ainsi que des techniques de développement commercial et de new business.
  • Une première expérience dans le management d’une équipe commerciale, avec la capacité de coacher, motiver et accompagner des collaborateurs, de piloter des objectifs commerciaux et des KPI, d’établir des forecasts commerciaux, de construire des plans d’action commerciaux et d’analyser les performances et les entretiens commerciaux.
  • Une maîtrise courante du français et du néerlandais, une bonne connaissance de l’anglais, ainsi que de solides capacités organisationnelles et analytiques, le sens des priorités et la capacité à travailler sous pression tout en gardant son sang-froid.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Le package salarial est déterminé en fonction de l'expérience et de l'expertise du candidat.

Un système de bonus mensuel complète la rémunération.

Une indemnité nette de frais et une indemnité de télétravail sont également prévues.

Vos congés

À déterminer avec l'entreprise

Vous travaillerez au sein d’une société de nettoyage où le service flexible, efficace et professionnel fait partie du cadre de travail au quotidien.

  • L’environnement met l’implication des collaborateurs et la qualité de la relation client au centre du travail.
  • L’ambiance valorise l’enthousiasme, l’engagement et l’adéquation entre le poste et le profil.

En tant que Sales Manager – Team Sud (Wallonie), vos responsabilités seront les suivantes :

  • Diriger une équipe de 10 Account Managers responsable du développement commercial en Wallonie.
  • Piloter la gestion d'un portefeuille diversifié de clients wallons, allant des PME aux grandes organisations.
  • Développer l'activité commerciale régionale en combinant fidélisation, approfondissement des portefeuilles existants et acquisition de nouveaux clients.
  • Adapter la stratégie commerciale de l'organisation aux réalités du marché wallon et la traduire en actions concrètes pour l'équipe.
  • Piloter les objectifs commerciaux et les KPI individuels et collectifs des Account Managers.
  • Assurer un coaching commercial de proximité en accompagnant les Account Managers en clientèle et en définissant avec eux des axes d'amélioration concrets.
  • Réaliser chaque mois les entretiens individuels afin d'analyser les performances, construire les forecasts et définir les plans d'action.
  • Coordonner les actions avec Customer Care et Service afin d'assurer la continuité et la qualité de la relation avec les clients de la région.

Le Sales Manager prend la responsabilité directe d'une équipe de 10 Account Managers active sur le marché wallon.

Il intervient comme manager, coach et interlocuteur commercial de proximité auprès de son équipe et accompagne régulièrement les Account Managers sur le terrain.

La fonction rapporte directement au Sales Director et collabore avec les autres Sales Managers ainsi qu'avec les équipes et responsables Customer Care et Service.

Le Sales Director accompagne également le Sales Manager lorsque cela est nécessaire.

Nous avançons avec les candidats et les entreprises pour grandir ensemble.

Notre mission? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne.

Comment ?

Au moyen d'une expertise approfondie : nos collaborateurs sont de véritables spécialistes. Ils se concentrent sur un seul secteur et suivent des formations complètes. Ici, ma collègue Marine et moi-même sommes experts dans le secteur des métiers Techniques.

Grâce à notre rapidité et réactivité : les meilleurs emplois ou les meilleurs candidats n'attendent pas. En combinant des outils digitaux performants avec une approche personnalisée, nous réagissons rapidement et gardons toujours une longueur d'avance.

Grâce à l'offre la plus étendue : plus grand réseau d'agences en Belgique : une forte présence en ligne et des entreprises sœurs comme Nowjobs et CTRL-F, nous trouvons toujours le bon emploi pour le bon candidat, sous n'importe quelle forme de contrat.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez, quoi que vous fassiez ou quoi que vous représentiez, ce sont vos talents qui font la différence.

Comment fonctionne une candidature via Accent?

En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.

1. Montrez votre intérêt

Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.

2. Nous vous contactons

Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.

3. Place à une rencontre personnelle

Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.

Et laissez-nous faire le gros du travail.

Complétez vos informations

Postulez pour l'emploi Directeur des ventes à Diegem.

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Personne sur le lieu de travail