Offre d'emploi Responsable nettoyage
(H/F/X)Type de contrat
Possibilité fixeTemps de travail
Temps pleinRégime de travail
Travail de jourDernière modification
06/11/2026Référence
548471Secteur
3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
- En tant que membre de l'équipe supervision pour la zone de Liège et Namur, vous parlez et comprenez bien le français.
- Une expérience dans le secteur du nettoyage est un prérequis.
- Vous aimez le contact et vous avez une élocution aisée.
- Vous êtes flexible et avez le sens des responsabilités.
- Vous savez utiliser un ordinateur et la suite Office.
- Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement
- Vous aimez être sur la route.
- Travailler dans un environnement qui change ne vous fait pas peur.
- La région de Liège et la région de Namur sont facilement accessibles pour vous.
Et la possibilité de travailler certains week-ends dans des cas exceptionnels ne vous freine pas
Le portrait idéal du candidat …
- Bon contact client
- Flexible pour les heures de travail
- Un Team player
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Ce travail est très varié et comporte beaucoup d'autonomie et de responsabilités.
Il s'agit d'un travail stimulant, notamment en raison des horaires variables et du travail le week-end. Il ne s'agit certainement pas d'un travail de 9 à 5 heures.
Cet emploi à temps plein est de 37 heures par semaine.
Situation financière :
- Un salaire mensuel brut compris entre 2300 et 2800 euros bruts.
- Système de primes
- Chèques-repas de 8 euros
- Enfin, les collaborateurs de notre client ne sont pas livrés à eux-mêmes. Ils peuvent bénéficier des moments de formation et de coaching nécessaires. Ils y voient une forme de respect à l'égard de leurs collaborateurs.
- Un contrat à temps plein, avec une période d’essai en intérim et un CDI à la clef.
- Un salaire compétitif avec des conditions extra-légales intéressantes ; comprenant téléphone, voiture, chèques repas, ordinateur et prime.
Vos congés
Pour les l’équipe des superviseurs et Responsable nettoyage les jours de congé sont prévus selon les besoins de l’équipe. L’organisation des absences se fait en concertation avec le responsable pour garantir l’équilibre entre travail et temps libre. L’entreprise met l’accent sur le respect des droits à congé et la compréhension des situations particulières. C’est un vrai avantage pour réussir tout en gardant un bon équilibre vie privée-vie professionnelle.
Des avantages complémentaires
Un package de formation en leadership et management
Vous couvrirez la zone Liège-Namur d'ou l'importance de posséder son permis de conduire car il est important pour l'entreprise que vous garantissez la qualité des prestations de vos employés.
- Gestion du nettoyage (nettoyage journalier, nettoyage périodique, grands nettoyages) sur une ligne de chantiers déterminée (environ 50 à 80 chantiers dans les régions Namur et Liège).
- Gestion de personnel (techniciens de surface).
- Contact avec les clients, contrôle de la qualité du nettoyage et de la satisfaction des clients.
- Remplacement des personnes absentes, malades, …
- Tâches administratives : pointage des gens, encodage des commandes de produits, gestion des intérimaires, gestion des étudiants.
- Rentabilisation des chantiers.
- Interface entre les différents clients et les intervenants pour le groupe
- Diversité
- Travailler en autonomie
- Gestion du temps
Cette entreprise est convaincue que les compétences et la personnalité sont essentielles pour réussir. Depuis plus de 35 ans, cette entreprise soutient les organisations en Belgique avec une large gamme de services allant du nettoyage et de la sécurité à la construction, l'ingénierie et l'entretien des espaces verts. Avec 5 000 employés dévoués et une clientèle de 4 500 organisations, elle réalise un chiffre d'affaires annuel de 245 millions d'euros.
Ses valeurs sont fondées sur la maîtrise, l'expertise et un profond respect des employés et des clients. Ils entretiennent une culture familiale et terre-à-terre dans laquelle une mentalité pragmatique est centrale. La transparence et la confiance sont à la base de partenariats durables et d'une communication claire.
Cette entreprise vise l'excellence dans tout ce qu'elle fait, afin que ses clients puissent se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Car ici, « les compétences sont importantes, la personnalité l'est encore plus ».
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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