Offre d'emploi Responsable planification
(H/F/X)3 raisons de choisir ce job
Les compétences nécessaire pour le job
Techniques :
- Bac+3 minimum (orientation technique appréciée).
- Expérience confirmée en planification de services sur site industriel B2B.
- Maîtrise des outils de planification et connaissance des environnements SAP, Salesforce ou similaires.
- Compréhension des réalités métier du Field Service (sécurité, typologie des interventions, gestion des compétences).
Linguistiques :
- Maîtrise courante du français ou du néerlandais (deux sur trois : français, néerlandais, anglais).
- Capacité à progresser rapidement dans la troisième langue si nécessaire.
Personnelles :
- Rigueur organisationnelle, esprit d’analyse et sens du service client.
- Excellente communication, écoute active et capacité à travailler en équipe.
- Diplomatie, assertivité et facilité de gestion des priorités sous contrainte.
- Esprit d’initiative et autonomie.
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Notre partenaire propose un package salarial attractif et compétitif, comprenant :
- Un salaire brut mensuel généralement compris entre 3 200 € et 4 500 € brut, selon l’expérience
- Des avantages extra-légaux tels que :
- chèques-repas
- assurance groupe
- assurance hospitalisation
- écochèques
- éventuel bonus ou prime liée à la performance
- indemnité de télétravail ou frais nets
Vos congés
Le nombre de jours de congés et les modalités associées seront discutés lors du processus d’entretien, afin de tenir compte du profil et de l’expérience du candidat.
En tant que Planneur Technique, vous jouez un rôle central dans la coordination des interventions techniques et dans l’optimisation de la planification des équipes terrain.
Vous êtes le point de liaison entre les équipes techniques, les équipes internes et les clients, afin d’assurer une organisation fluide et efficace des interventions. Votre mission principale consiste à garantir que les bonnes compétences soient mobilisées au bon moment, tout en assurant un haut niveau de qualité de service.
- Assurer une prestation de service fiable et de haute qualité en contribuant aux indicateurs clés : satisfaction client et FSE, first time right, stabilité du planning et réduction des temps d’inactivité évitables.
- Analyser les besoins et contraintes des clients et des FSE afin d’optimiser techniquement le planning et la communication.
- Garantir la qualité du planning en appliquant les standards, en vérifiant la complétude des demandes et en respectant les règles de planification pour des engagements réalistes.
- Contribuer à l’amélioration continue en appliquant les processus, en identifiant les problèmes récurrents et en proposant des ajustements opérationnels ciblés.
- Interpréter les demandes et les aligner avec les compétences et ressources appropriées (équipes internes, filiales, partenaires externes) selon la séquence d’approvisionnement.
- Communiquer rapidement et précisément les confirmations, modifications, retards ou risques afin d’assurer transparence et prévisibilité.
- Utiliser efficacement les outils techniques (Salesforce, SAP, Resco, Outlook, outils internes de planification) et maintenir des données administratives et opérationnelles exactes et à jour.
Notre partenaire est une entreprise internationale innovante, reconnue pour ses équipements de haute technicité et la qualité de son service client. Intégrée dans un environnement dynamique en pleine évolution, cette société de taille intermédiaire (PME/grand groupe) se distingue par son implication dans le secteur industriel et son approche centrée sur l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client.
Comment fonctionne une candidature via Accent?
En 3 étapes, trouvez le job qui vous correspond.
1. Montrez votre intérêt
Cliquez sur « Postuler maintenant » et laissez votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
2. Nous vous contactons
Un expert Accent de votre secteur vous contacte. Nous vous donnons toutes les informations nécessaires et répondons à vos questions. Vous n’êtes pas joignable ? Nous vous envoyons alors un message.
3. Place à une rencontre personnelle
Nous vous invitons à un entretien et prenons le temps d’écouter qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensemble, nous trouvons le job qui vous correspond. Vous nous dites ce qui compte pour vous, nous nous occupons du reste. À la recherche d’un nouveau job ? Avec Accent, c’est plus simple que vous ne le pensez.
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