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Chez Accent, en tant que recruteur bilingue, vous faites le lien au quotidien entre les candidats et les entreprises.Vous démarrez la journée avec l’équipe pour fixer les priorités et organiser les actions à mener.Vous rencontrez des candidats, échangez avec eux sur leur parcours et identifiez leurs talents, leurs attentes et leurs besoins.Vous accompagnez les candidats dans la suite de leur recherche en leur proposant des offres, en les conseillant et en les préparant à leurs entretiens.Vous rédigez des offres d’emploi attractives et veillez à les rendre visibles auprès des bonnes personnes.Vous contactez des entreprises, présentez les candidats qui correspondent à leurs besoins et développez aussi de nouveaux contacts lorsque nécessaire.Vous suivez vos objectifs, gardez une vue d’ensemble sur vos dossiers et partagez les résultats obtenus avec votre équipe. 

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Recruteur bilingue

Votre travail en tant que recruteur bilingue :Vous êtes capable de parler le français &amp; le roumain. Si vous avez des connaissances en russe, c&#39;est un véritable atout.Imaginez : des personnes qui vont travailler chaque jour avec le sourire parce que leur job leur correspond vraiment. Des entreprises tournent à plein régime grâce à cela. Et c’est vous qui avez fait en sorte que tout fonctionne. Voilà ce qu’est le métier de consultant en recrutement chez Accent.Nous recherchons des RECRUTEURS PASSIONNÉS.Vous avez la parole facile, vous écoutez réellement les gens et vous sentez la connexion quand quelqu’un est à la bonne place. Vous donnez confiance aux candidats, ouvrez des portes aux entreprises et faites en sorte que le puzzle s’emboîte. Pas avec des questions standard, mais en étant curieux, en voyant les opportunités et en aidant les gens à avancer.Votre rôle est varié et centré sur l’humain. Chaque jour est différent, mais vous pouvez vous attendre à :Démarrer la journée avec l’équipe : ensemble, vous fixez les priorités du jour.Vous travaillez en toute autonomie, mais avec le soutien d’un grand réseau de collègues.Rencontrer des candidats : vous échangez avec des personnes en recherche d’un nouveau job.Vous découvrez leurs talents, leurs rêves et leurs besoins.Ensuite, vous les aidez à aller de l&#39;avant : vous leur proposez des offres, vous les conseillez et vous les préparez à leur entretien.Donner vie aux offres d&#39;emploi : vous rédigez des annonces attractives et veillez à ce qu’elles atteignent les bonnes personnes.Vous connaissez les entreprises de votre région et savez ce qui les rend uniques.Contacter les entreprises : vous présentez les candidats aux sociétés qui leur correspondent vraiment.Il s&#39;agit parfois de clients existants, parfois d&#39;entreprises qui ne connaissent pas encore Accent.La prospection ne vous fait pas peur : vous savez convaincre grâce à des candidats solides, à votre enthousiasme et à votre approche professionnelle.Ventes et objectifs : une tâche simple ? Pas toujours.Parfois, le temps presse, parfois les attentes sont très spécifiques, parfois, vous plongez dans un parcours de vie complexe.Et en même temps, vous avez des objectifs à atteindre.Cela demande persévérance, audace et créativité.Mais c’est là que réside la magie du métier : vous aimez le défi que représente la vente.Obtenir des résultats : vous gardez une vue d&#39;ensemble, vous suivez vos objectifs et vous célébrez vos progrès et vos succès avec votre équipe. 

Votre travail en tant que recruteur bilingue :Vous êtes capable de parler le français &amp; le polonais. Imaginez : des personnes qui vont travailler chaque jour avec le sourire parce que leur job leur correspond vraiment. Des entreprises tournent à plein régime grâce à cela. Et c’est vous qui avez fait en sorte que tout fonctionne. Voilà ce qu’est le métier de consultant en recrutement chez Accent.Nous recherchons des RECRUTEURS PASSIONNÉS.Vous avez la parole facile, vous écoutez réellement les gens et vous sentez la connexion quand quelqu’un est à la bonne place. Vous donnez confiance aux candidats, ouvrez des portes aux entreprises et faites en sorte que le puzzle s’emboîte. Pas avec des questions standard, mais en étant curieux, en voyant les opportunités et en aidant les gens à avancer.Votre rôle est varié et centré sur l’humain. Chaque jour est différent, mais vous pouvez vous attendre à :Démarrer la journée avec l’équipe : ensemble, vous fixez les priorités du jour.Vous travaillez en toute autonomie, mais avec le soutien d’un grand réseau de collègues.Rencontrer des candidats : vous échangez avec des personnes en recherche d’un nouveau job.Vous découvrez leurs talents, leurs rêves et leurs besoins.Ensuite, vous les aidez à aller de l&#39;avant : vous leur proposez des offres, vous les conseillez et vous les préparez à leur entretien.Donner vie aux offres d&#39;emploi : vous rédigez des annonces attractives et veillez à ce qu’elles atteignent les bonnes personnes.Vous connaissez les entreprises de votre région et savez ce qui les rend uniques.Contacter les entreprises : vous présentez les candidats aux sociétés qui leur correspondent vraiment.Il s&#39;agit parfois de clients existants, parfois d&#39;entreprises qui ne connaissent pas encore Accent.La prospection ne vous fait pas peur : vous savez convaincre grâce à des candidats solides, à votre enthousiasme et à votre approche professionnelle.Ventes et objectifs : une tâche simple ? Pas toujours.Parfois, le temps presse, parfois les attentes sont très spécifiques, parfois, vous plongez dans un parcours de vie complexe.Et en même temps, vous avez des objectifs à atteindre.Cela demande persévérance, audace et créativité.Mais c’est là que réside la magie du métier : vous aimez le défi que représente la vente.Obtenir des résultats : vous gardez une vue d&#39;ensemble, vous suivez vos objectifs et vous célébrez vos progrès et vos succès avec votre équipe. 

En tant que HR Operations Manager, vous pilotez les activités quotidiennes liées à la paie, à l’administration RH et à l’amélioration continue des processus.Vous encadrez, accompagnez et développez l’équipe composée de Payroll Managers et de HR Officers, tout en organisant les priorités et en suivant les résultats.Vous garantissez une gestion fiable, conforme et ponctuelle de la paie, et vous supervisez l’administration RH ainsi que le traitement des données du personnel.Vous intervenez comme point d’escalade pour les dossiers RH complexes et veillez au respect de la législation sociale belge ainsi que des procédures internes.Vous définissez, documentez et harmonisez les processus RH et payroll, puis vous mettez en place des KPI et des mécanismes de contrôle pour en assurer le suivi.Vous optimisez l’utilisation des systèmes RH, avec une attention particulière pour EasyPay, et vous garantissez la qualité, la conformité et la protection des données RH, y compris dans le cadre du RGPD.Vous participez aux projets de digitalisation, d’automatisation et d’amélioration des systèmes payroll et workforce management, et vous accompagnez l’adoption des nouveaux outils et processus. 

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