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Votre travail en tant que recruteur :Imaginez : des personnes qui vont travailler chaque jour avec le sourire parce que leur job leur correspond vraiment. Des entreprises tournent à plein régime grâce à cela. Et c’est vous qui avez fait en sorte que tout fonctionne. Voilà ce qu’est le métier de consultant en recrutement chez Accent.Nous recherchons des RECRUTEURS PASSIONNÉSVous avez la parole facile, vous écoutez réellement les gens et vous sentez la connexion quand quelqu’un est à la bonne place. Vous donnez confiance aux candidats, ouvrez des portes aux entreprises et faites en sorte que le puzzle s’emboîte. Pas avec des questions standard, mais en étant curieux, en voyant les opportunités et en aidant les gens à avancer.En quoi consiste la fonction ?Votre rôle est varié et centré sur l’humain. Chaque jour est différent, mais vous pouvez vous attendre à :Démarrer la journée avec l’équipe : ensemble, vous fixez les priorités du jour.Vous travaillez en toute autonomie, mais avec le soutien d’un grand réseau de collègues.Rencontrer des candidats : vous échangez avec des personnes en recherche d’un nouveau job.Vous découvrez leurs talents, leurs rêves et leurs besoins.Ensuite, vous les aidez à aller de l&#39;avant : vous leur proposez des offres, vous les conseillez et vous les préparez à leur entretien.Donner vie aux offres d&#39;emploi : vous rédigez des annonces attractives et veillez à ce qu’elles atteignent les bonnes personnes.Vous connaissez les entreprises de votre région et savez ce qui les rend uniques.Contacter les entreprises : vous présentez les candidats aux sociétés qui leur correspondent vraiment.Il s&#39;agit parfois de clients existants, parfois d&#39;entreprises qui ne connaissent pas encore Accent.La prospection ne vous fait pas peur : vous savez convaincre grâce à des candidats solides, à votre enthousiasme et à votre approche professionnelle.Ventes et objectifs : une tâche simple ? Pas toujours.Parfois, le temps presse, parfois les attentes sont très spécifiques, parfois, vous plongez dans un parcours de vie complexe.Et en même temps, vous avez des objectifs à atteindre.Cela demande persévérance, audace et créativité.Mais c’est là que réside la magie du métier : vous aimez le défi que représente la vente.Obtenir des résultats : vous gardez une vue d&#39;ensemble, vous suivez vos objectifs et vous célébrez vos progrès et vos succès avec votre équipe. 

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Consultant en recrutement

En tant que HR Officer, vos responsabilités seront les suivantes :Assurer la gestion complète du cycle administratif du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties, documents sociaux)Garantir la conformité avec la législation sociale et le droit du travail allemandRédiger des courriers et documents RH sur base de critères légaux et objectifsGérer et contrôler les processus de payroll (encodage, vérification et analyse des prestations)Vérifier les calculs de paie effectués par les prestataires externesAssurer le suivi des délais de paiement et répondre aux questions liées à la paieSuivre et traiter les absences (maladie, certificats médicaux, contrôles médicaux, etc.)Être l’interface entre les collaborateurs, les managers, la direction et les partenaires externesCoordonner les échanges avec les caisses, assurances et secrétariats sociauxÉlaborer des reportings RH et tableaux de bord de suiviParticiper à l’optimisation des processus RH et aux projets transversaux internationauxContribuer à la gestion de dossiers sensibles en collaboration avec la Direction RH 

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