Vacature
Uitvoerende werfopvolger
Kans op vast
6510d237-7ff9-4c43-bd76-48cf15fc3885
nl
FULL_TIME
Wij bieden jou
Je zal terecht komen bij een grote, stabiele onderneming met familiale KMO-sfeer waar een work-hard, play-hard mentaliteit heerst. Iedere werknemer doet zijn best om een leuke werkomgeving te creëren waar inzet en motivatie beloond wordt.
Een voltijdse tewerkstelling bestaat uit 40 uur/week waardoor je 12 extra betaalde verlofdagen per jaar opbouwt. Er is geen collectieve sluiting en dus plan je zelf jouw verlof naar keuze in.
Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:
Een voltijdse tewerkstelling bestaat uit 40 uur/week waardoor je 12 extra betaalde verlofdagen per jaar opbouwt. Er is geen collectieve sluiting en dus plan je zelf jouw verlof naar keuze in.
Het financiële plaatje ziet er als volgt uit:
- een bruto maandloon op basis van relevante ervaring
- maaltijdcheques
- gsm
- wachtvergoeding (indien van toepassing)
- uitbetaling van de overuren
- hospitalisatieverzekeringen bij vast contract
- groepsverzekering bij vast contract
Functieomschrijving
Als uitvoerende werfopvolger ben jij de centrale figuur in het project en zorg je ervoor dat de werkzaamheden op de werf soepel en volgens schema verlopen.
Een greep uit je takenpakket;
Een greep uit je takenpakket;
- Je coördineert het team ter plaatse
- Je werkt zelf ook mee op de werf
- Je zorgt ervoor dat vooropgestelde deadlines worden gehaald
- Je kan problemen snel aanpakken
- Je onderhoudt nauwe communicatie met de projectleider
Jouw profiel
- Ervaring in de bouw, elektriciteit of werfopvolging
- Affiniteit met elektriciteit is een groot pluspunt
- Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en mee te helpen
- Je hebt een goed organisatorisch inzicht en weet hoe werken op een werf dienen te verlopen
- Rijbewijs C is een pluspunt, net als ervaring met autolaadkranen of hoogwerkers
- Je kan goed schakelen tussen verschillende taken en behoudt het overzicht, ook op drukke momenten.
Bedrijfsinformatie
Dit familiaal bedrijf straalt een authentieke kmo-sfeer uit, waar de 'work hard, play hard' mentaliteit diep verankerd zit in de bedrijfscultuur. Als marktleider in hun sector, nu al geleid door de derde generatie, zijn ze gedreven door passie voor hoogte en power, wat hen onderscheidt van anderen. Al meer dan 50 jaar staan ze bekend om hun innovatieve aanpak en uitstekende service. Hun uitgebreide wagenpark en bijhorende dienstverlening getuigen van hun toewijding aan kwaliteit en efficiëntie. Dankzij vestigingen in België, Nederland en Frankrijk kunnen ze hun diensten op een brede geografische schaal aanbieden, waardoor hun invloed en bereik aanzienlijk zijn.
Onze klant heeft 9 divisies waarin ze zich dag in dag uit verder specialiseren; van hoogtewerkers, elektrische laadstations en verkeerssignalisatie... ze doen het allemaal. Met een no-nonsense aanpak en een cultuur waar niet rond de pot gedraaid wordt, streven ze samen naar gemeenschappelijke doelen.
Mensen worden in dit bedrijf nooit aan hun lot overgelaten: er is een uitgebreide opleiding voor zowel arbeiders als bedienden en er worden regelmatig evaluaties voorzien na 1, 6 maanden en 1 jaar. Iedereen wordt ondersteund om het beste uit zichzelf te halen.
Met een heldere visie voor de toekomst en een stevige basis uit het verleden, blijven ze inzetten op groei en ontwikkeling. Daarom gaan ze ook op zoek naar nieuwe medewerkers voor hun vestiging te Pulle.
Onze klant heeft 9 divisies waarin ze zich dag in dag uit verder specialiseren; van hoogtewerkers, elektrische laadstations en verkeerssignalisatie... ze doen het allemaal. Met een no-nonsense aanpak en een cultuur waar niet rond de pot gedraaid wordt, streven ze samen naar gemeenschappelijke doelen.
Mensen worden in dit bedrijf nooit aan hun lot overgelaten: er is een uitgebreide opleiding voor zowel arbeiders als bedienden en er worden regelmatig evaluaties voorzien na 1, 6 maanden en 1 jaar. Iedereen wordt ondersteund om het beste uit zichzelf te halen.
Met een heldere visie voor de toekomst en een stevige basis uit het verleden, blijven ze inzetten op groei en ontwikkeling. Daarom gaan ze ook op zoek naar nieuwe medewerkers voor hun vestiging te Pulle.
Erkenningsnummer: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor Accent. Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.