Passage à l'heure d'été : quid des travailleurs de nuit ?

Dans la nuit du samedi 29 au dimanche 30 mars , nous passons à l'heure d'été. À 2 heures, il sera 3 heures : on avance donc d'une heure. Les travailleurs de nuit prestent donc une heure de moins. Sont-ils également payés une heure de moins ?
 

Deux scénarios sont possibles :
 

1. La même équipe travaille lors du passage à l'heure d'hiver et à l'heure d'été

Dans ce scénario, la même équipe travaillera aux deux changements d’heure. Cela signifie que cette équipe travaillera 7 heures (heure d'été) dans un cas et 9 heures (heure d'hiver) dans l'autre. Les collègues sont à chaque fois payés 8 heures. L'heure en trop ou trop peu est compensée de cette manière.
 

2. Des équipes différentes travaillent lors des changements d'heure

Dans ce cas, les heures prestées seront rémunérées.

• Au moment du passage à l'heure d'été : 7 heures

• Au moment du passage à l'heure d'hiver : 9 heures

 

Quid des intérimaires ?

Les intérimaires suivent le même régime. S'ils travaillent dans une équipe qui travaille à la fois au passage à l'heure d'hiver et à l'heure d'été, ils sont payés 8 heures dans les deux cas. Dans l'autre scénario, les heures effectivement prestées sont payées.
 

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