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Blog: Législation

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check-in-at-work
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« Checkinatwork » : de quoi s’agit-il exactement ?
02-09-2024

Inutile de vous présenter le phénomène du check-in : il consiste à faire savoir à vos amis ou collègues, via votre smartphone, où vous êtes et ce que vous êtes en train de faire, que ce soit pendant les temps libres ou au travail.  

warme temperaturen werken
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À partir de quelle température pouvez-vous arrêter de travailler ?
15-07-2024

Voilà enfin l’été ! Les températures grimpent et nous nous imaginons passer de chaudes soirées en terrasse ou partager un agréable barbecue entre collègues. Mais vague de chaleur ou pas, il faut bien se rendre au travail... Dès lors, à partir de quelle température fait-il vraiment trop chaud pour travailler ? Michèlle, Compliance Risk Manager, répond en détail à cette question. 

ongeval op weg naar het werk of arbeidsongeval
Droits et obligationsLégislation
« Accident sur le chemin du travail » et « accident du travail » : quelle est exactement la différence ?
31-07-2015

Sur le chemin entre votre domicile et votre lieu de travail, vous prenez votre priorité quand soudain un véhicule emboutit votre voitureVous venez d’être victime d’un accident sur le chemin du travail. Ou s’agit-il d’un accident du travail ? Nous vous aidons à y voir plus clair.

wanneer heb je recht op sociaal verlof
LégislationCongés
Quand avez-vous droit à un congé pour raisons impérieuses ?
30-07-2015

Je kind is ziek, je schoonmoeder valt van de trap of je partner moet plots gehospitaliseerd worden… Gelukkig kan je voor deze dwingende redenen sociaal verlof krijgen. Wat de voorwaarden zijn, hoelang je sociaal verlof mag nemen en hoe dat zit met je bezoldiging? Dat leggen we je hieronder piekfijn uit! 

werken feestdag
Droits et obligationsLégislation
Travailler les jours fériés, est-ce autorisé ?
30-07-2015

Travailler les jours fériés n’est en principe pas autorisé, mais il y a des exceptions. Le Code du travail du 16 mars 1971 fixe le repos du dimanche et interdit de travailler les jours fériés. La loi prévoit également une exception pour certaines activités, dans certains secteurs d'activité ou certaines circonstances. Vous trouvez le tout assez déroutant ? Nous vous l’expliquons en détail ! 

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