Comment savoir si un emploi vous correspond ?

Nous avons donc demandé à plus de 5 400 collaborateurs intérimaires ce qui compte le plus à leurs yeux dans un emploi aujourd'hui. À partir de leurs réponses, nous avons construit un guide pratique pour toute personne à la recherche d'un nouvel emploi.

 

La sécurité d'emploi avant le salaire ?

Plus de la moitié des collaborateurs intérimaires préfèrent renoncer à une partie de leur salaire en échange d'une plus grande sécurité d'emploi. C'est peut-être surprenant, mais cela montre à quel point la stabilité compte aujourd'hui pour les travailleurs.

 

Voici les cinq éléments pour lesquels les collaborateurs acceptent de renoncer à une partie de leur salaire :

 

• Un contenu de poste plus intéressant
• Une meilleure ambiance de travail
• Plus de sécurité d'emploi
• Un lieu de travail plus proche du domicile
• Des horaires flexibles

 

Nous avons aussi demandé aux collaborateurs ce qu'ils attendent d'un bon emploi en 2026. Les mêmes éléments reviennent chaque fois : un emploi intéressant, la sécurité d'emploi, un bon équilibre vie professionnelle / vie privée, un temps de trajet raisonnable et une bonne ambiance de travail.

 

Cela en dit long sur ce qui compte vraiment pour les travailleurs aujourd'hui, et cela peut vous aider à trouver un emploi qui vous correspond.

 

 

Comment savoir si un emploi vous correspond ?

Choisir un emploi n'est pas toujours simple. De nombreux collaborateurs intérimaires nous confient qu'ils ont du mal, lors d'un entretien d'embauche, à évaluer si un emploi leur correspond vraiment. C'est pourquoi, chez Accent, nous prenons le temps de faire votre connaissance. Nous ne regardons pas seulement votre expérience ou votre CV, mais aussi ce qui compte pour vous dans un emploi.

 

Utilisez la checklist ci-dessous pour poser les bonnes questions pendant votre entretien d'embauche et faire un choix dont vous serez satisfait sur le long terme.

 

1. Le contenu du poste est-il intéressant ?

C'est la première raison pour laquelle les gens acceptent de renoncer à une partie de leur salaire. Chez Accent, nous commençons toujours par écouter ce que vous aimez faire et ce qui compte pour vous. Si le contenu ne vous passionne pas, un salaire plus élevé n'y changera pas grand-chose. Choisissez donc un emploi qui vous donne de l'énergie et le sentiment d'apporter quelque chose.

 

2. L'ambiance de travail est-elle bonne ?

Une bonne ambiance de travail vous donne plus de plaisir à travailler. À l'inverse, une mauvaise ambiance peut vous coûter beaucoup d'énergie, même si l'emploi en lui-même vous plaît. Pendant votre entretien d'embauche, demandez comment l'équipe collabore et observez la façon dont vous êtes accueilli. Les collègues engagent-ils spontanément la conversation ? Se saluent-ils ? Vous obtenez ainsi une première impression de l'ambiance sur le lieu de travail.

 

3. L'emploi offre-t-il une perspective de contrat fixe ?

Un contrat fixe apporte à beaucoup de gens plus de sécurité. C'est pourquoi, pendant la recherche d'un emploi, nous tenons aussi compte de vos ambitions à long terme. N'hésitez pas à demander, lors de votre entretien d'embauche, s'il existe des possibilités d'embauche fixe.

 

Selon notre enquête, neuf employeurs sur dix sont prêts à proposer un contrat fixe aux intérimaires. Donc, même si vous démarrez aujourd'hui comme collaborateur intérimaire, vous avez de fortes chances de vous voir proposer un contrat fixe par la suite.

 

4. La distance à parcourir est-elle raisonnable ?

Deux heures par jour dans les embouteillages ou dans le train peuvent être épuisantes. Un emploi plus proche du domicile vous laisse plus de temps libre, moins de stress et une meilleure humeur au retour. Nous tenons donc aussi compte de votre lieu de résidence et cherchons, dans la mesure du possible, un emploi facilement accessible. Votre temps vaut de l'or, après tout.

 

5. Vos horaires sont-ils flexibles ?

Aller chercher vos enfants à l'école, prévoir un rendez-vous chez le médecin ou ne pas manquer votre entraînement sportif. Des horaires flexibles vous donnent plus de liberté pour combiner travail et vie privée à votre manière. C'est un critère de plus en plus important pour les travailleurs au moment de choisir un emploi.

 

6. Y a-t-il des avantages extralégaux ?

Regardez toujours au-delà de votre salaire net. Y a-t-il des avantages extralégaux auxquels vous attachez de l'importance ? Pensez aux chèques-repas, aux éco-chèques, à une assurance groupe ou à une indemnité de déplacement. N'hésitez pas à poser la question pendant votre entretien d'embauche. Nous aussi, nous examinons avec vous les avantages qu'offre un employeur.

 

7. Voyez-vous des possibilités d'évolution ?

Un emploi dans lequel vous apprenez de nouvelles compétences et continuez à vous développer vous garde motivé et vous donne de l'énergie sur le long terme. Pendant votre entretien, demandez quelles sont les possibilités d'évolution et comment l'entreprise soutient votre développement. Dites-nous aussi où vous voulez aller. Nous pourrons alors chercher ensemble un emploi dans lequel vous pourrez grandir.

 

Accent vous aide à trouver un emploi qui vous correspond

Nous écoutons votre histoire, nous prenons le temps de comprendre vos attentes et nous cherchons ensemble un emploi qui vous correspond vraiment. Nous cherchons ensemble une collaboration durable dans laquelle vous vous sentez bien.

 

Vous savez maintenant à quoi faire attention. Le moment est venu de trouver un emploi qui vous correspond vraiment.