Un jour de repos supplémentaire en plus de vos congés légaux ? Oui, avec les jours fériés légaux en Belgique, nous ajoutons 10 jours de repos supplémentaires à votre congé standard. Les connaissez-vous tous ? Nous les listons volontiers pour vous, afin que vous puissiez les bloquer immédiatement dans votre agenda.
Les jours fériés légaux de 2024 en Belgique
23-05-2024
Les 10 jours fériés légaux de 2024
- Lundi 1 janvier 2024 : Nouvel An
- Lundi 1 avril 2024 : Lundi de Pâques
- Mercredi 1 mai 2024 : Fête du Travail
- Jeudi 9 mai 2024 : Ascension
- Lundi 20 mai 2024 : Lundi de Pentecôte
- Dimanche 21 juillet 2024 : Fête Nationale
- Jeudi 15 août 2024 : Assomption
- Vendredi 1 novembre 2024 : Toussaint
- Lundi 11 novembre 2024 : Armistice
- Mercredi 25 décembre 2024 : Noël
Les jours fériés qui coïncident avec un dimanche ou un autre jour d'inactivité de votre entreprise sont déplacés à une autre date. Dans certaines entreprises, vous pouvez choisir quand prendre ce jour férié, tandis que dans d'autres, ces jours de remplacement sont fixés collectivement. Vous n'êtes pas sûr ? Vérifiez auprès de votre superviseur ou du responsable des ressources humaines.
Vacances scolaires 2024
Les jours fériés sont parfois également liés aux vacances scolaires. Vous avez des enfants en âge scolaire ? Marquez ces semaines dans votre agenda :
- Vacances de Carnaval : du lundi 12 février 2024 au dimanche 18 février 2024
- Vacances de Pâques : du lundi 1 avril 2024 au dimanche 14 avril 2024
- Vacances d'été : du lundi 1 juillet 2024 au dimanche 1 septembre 2024
- Vacances d'automne : du lundi 28 octobre 2024 au dimanche 3 novembre 2024
Les jours fériés légaux sont un bon extra
Chacun de ces jours fériés légaux a son propre charme et sa propre signification, mais une chose est commune à tous : ils offrent une occasion idéale de se détendre et de profiter de son temps libre. Pour les employeurs, c'est cependant un moment où il faut bien surveiller la planification. Car un jour de congé supplémentaire a évidemment une influence sur la productivité et les délais.
Différent pour chaque employeur ou secteur
Les jours fériés légaux peuvent également poser des défis sur le lieu de travail, par exemple dans des secteurs comme les soins de santé et l'hôtellerie, où le travail continue 24/7. Dans ces cas, il y a souvent des arrangements spéciaux ou des primes pour compenser les employés.
Pour profiter ou gagner un peu plus
Que vous attendiez un long week-end, que vous vouliez simplement une journée supplémentaire pour dormir ou que vous préfériez gagner un peu plus d'argent, comment vous passez les jours fériés légaux dépend entièrement de vous.