Les flexi-jobs ont le vent en poupe. Et pour cause : ils représentent le moyen idéal de gagner un revenu complémentaire, exonéré d'impôts.
Mais comment fonctionne un flexi-job exactement ? Êtes-vous éligible ? Quelles sont les règles pour les pensionnés ? Quels sont les avantages et les conditions, aussi bien pour les travailleurs que pour les employeurs ? Vous trouvez toutes les réponses ici.
Un flexi-job est une manière simple et avantageuse de gagner un revenu complémentaire, sans payer d'impôts. Oui, vous lisez bien : ce que vous gagnez en brut, vous le recevez aussi en net sur votre compte. Vous exercez un job supplémentaire à côté de votre activité principale ou de votre pension, et vous en gardez davantage.
Attention : quelques conditions s'appliquent. Lisez la suite pour découvrir comment tout cela fonctionne.
Le flexi-job a vu le jour en 2015, en réponse à l'introduction de la caisse blanche dans l'horeca. Cette caisse obligeait les établissements horeca à lutter contre le travail au noir. Mais en parallèle, gagner un revenu complémentaire de manière légale était quasi impossible. Toute personne qui travaillait « en blanc » devait reverser plus de 50 % en impôts.
La solution ? Le flexi-job. Depuis, vous travaillez en extra dans des secteurs comme l'horeca, le retail, l'enseignement, l'horticulture et bien d'autres, sans perdre une grande partie de votre salaire en impôts.
À l'origine, les flexi-jobs s'adressaient aux personnes ayant un job fixe et souhaitant arrondir leurs fins de mois. Aujourd'hui, les possibilités sont également nombreuses pour les pensionnés.
Les travailleurs comme les pensionnés sont donc éligibles, à condition de remplir certaines règles.
Vous souhaitez vous lancer comme flexi ? Vous devez avoir travaillé au moins 4/5e trois trimestres auparavant, chez un autre employeur que celui où vous envisagez le flexi-job.
Exemple : vous voulez exercer un flexi-job en avril, mai ou juin 2026 ? Vous devez avoir travaillé au moins 4/5e en juillet, août et septembre 2025.
Les possibilités sont nombreuses. Vous optez par exemple pour un flexi-job comme collaborateur en magasin, dans l'horeca, dans le secteur des soins, en administration ou même en télétravail. Et ce n'est pas tout.
Curieux de connaître les avantages d'un flexi-job en tant que travailleur ? Voici un aperçu clair :
*Vous dépassez les 18 000 euros ? Seul le montant au-dessus de ce plafond est imposé. L'imposition est calculée ultérieurement via votre impôt des personnes physiques. Plus vous dépassez le plafond salarial, plus l'imposition augmente. Votre brut reste donc votre net. Via mycareer.be, vous suivez facilement le montant déjà gagné.
Vous êtes pensionné et vous souhaitez exercer un flexi-job ? C'est tout à fait possible, sous quelques conditions :
Vous avez atteint l'âge légal de la pension où vous comptez une carrière d'au moins 45 ans ? Vous gagnez un revenu complémentaire illimité grâce à un flexi-job.
Vous n'avez pas encore atteint l'âge légal de la pension et vous êtes en pension anticipée ? Des règles supplémentaires s'appliquent :
Voici les secteurs dans lesquels vous démarrez un flexi-job partout en Belgique :
Consultez l'aperçu le plus récent des secteurs flexi via ce lien : klik hier.
Votre salaire dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Dans l'horeca, le minimum s'élève à € 12,78 par heure (pécule de vacances de 7,67 % inclus). Dans les autres secteurs, les barèmes sectoriels s'appliquent (le salaire correspondant à votre fonction). Vous négociez toujours un salaire plus élevé. Les collaborateurs fixes de l'entreprise reçoivent des chèques-repas ? En tant que flexi-jobber, vous y avez également droit. Le montant maximum s'élève aujourd'hui à € 10 par jour.
Vous êtes travailleur ? Vous gagnez jusqu'à € 18 000 par an en revenu complémentaire avec un flexi-job, exonéré d'impôts. Vous restez sous ce montant ? Brut = net. Vous le dépassez ? La partie excédentaire est imposée.
Vous êtes pensionné et avez 66 ans ou plus, ou vous comptez 45 ans de carrière ? Vous gagnez un revenu complémentaire illimité, sans impact sur votre pension.
Vous êtes en pension anticipée ? À partir de 2026, un plafond de € 8 121 par an s'applique si vous n'avez pas encore 66 ans et si vous comptez moins de 45 ans de carrière. Vous dépassez cette limite ? Votre pension est réduite proportionnellement au montant excédentaire.
Le grand avantage d'un flexi-job : vous ne payez pas de cotisations sociales sur les heures prestées en tant que flexi et votre salaire n'est pas imposé, tant que vous restez sous le plafond de revenus. En d'autres termes, votre salaire brut est égal à votre salaire net.
Vous ne risquez donc pas de basculer dans une tranche d'imposition supérieure. Voilà ce qu'on appelle gagner un revenu complémentaire sans tracas.
Nouvelle mesure envisagée : jusqu'à présent, vous n'exercez pas de flexi-job dans une entreprise appartenant au même groupe que votre employeur fixe. Seul le travail intérimaire (donc via Accent) le rend possible.
Les décideurs politiques examinent un assouplissement de cette règle, afin de permettre de travailler au sein du même groupe dans tous les cas. Un flexi-job chez votre propre employeur reste interdit. Cette mesure est encore en négociation et donc pas encore définitive.
À partir du 1er juillet 2026, les flexi-jobs seront normalement étendus à tous les secteurs, via un système d'opt-out. Concrètement : tous les secteurs participent en principe, sauf s'ils choisissent explicitement de ne pas y adhérer.
Les secteurs qui participeront effectivement ne sont donc pas encore totalement définis. Cette extension entre en vigueur dès sa publication officielle au Moniteur belge. La liste ci-dessus reflète donc la situation actuelle.
Cette date reste sous réserve. Dès que la loi entre effectivement en vigueur, nous le mentionnerons ici.
C'est le moment idéal. Jetez un œil à nos offres d'emploi ou découvrez les flexi-jobs près de chez vous via notre entreprise sœur Nowjobs.