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Actualités: Employer branding

Au deuxième trimestre 2022, Statbel a enregistré une augmentation de 3,68 % du nombre d'offres d'emploi publiées par rapport au premier trimestre. Cette augmentation porte le nombre total d'emplois vacants en Belgique à 213 822*. D’un autre côté, les chiffres du VDAB et du Forem montrent que le nombre de demandeurs d'emploi continue de baisser. La guerre des talents ne semble donc pas encore prête de se terminer. Heureusement, en tant qu'employeur, la balle est dans votre camp et vous pouvez mettre en œuvre une solide stratégie d’employer marketing pour garder une longueur d’avance sur vos concurrents. Nous avons consulté les experts en employer marketing d'Insilencio. Voici quelques conseils :

Accent annonce l’ouverture de 15 nouveaux bureaux dans toute la Wallonie et à Bruxelles dans le cadre de son expansion. Alors que de nombreux secteurs sont en crise, certains profils restent en pénurie malgré la crise de Covid. Anouk Lagae, CEO d’Accent, explique : « Ces ouvertures répondent non seulement à une demande du marché de l’emploi, mais traduisent surtout la volonté d’Accent de croître et d’augmenter de vitesse. En effet, depuis 2017, nous avons doublé le nombre de nos bureaux, passant de 38 à 75 agences présentes en Wallonie et Bruxelles. »