Oups, cette offre d’emploi n’est pas disponible en français
Statut:Employé
Employé
Domaine de fonction:ConstructionRessources humainesR&D et science
Construction, Ressources humaines, R&D et science
Assistant RH
Mise à jour:26/2/2024
Province:Anvers
Anvers
nl
Type de contrat: Possibilité fixe
Référence: 357690
Salaire: € 2200.00 - 2700.00 / mois
FULL_TIME
Assurance collective
Voiture d’entreprise
Bons de repas
Jours de congé
Assurance hospitalisation
Ordinateur portable
Mobile
Carte de carburant / carte de charge
Ecochèques
Heures flexibles
Travail à domicile
Als recruiter voor deze onderneming, richt je je voor de volle 100% op de 'candidate experience'.
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Jouw kerntaak?
Screening, selectie en aanwerving van technische talenten.
Je bouwt een sterk netwerk uit met focus op de meer technische niches (vnl. engineering). Dit doe je in tandem met een sales manager die in contact staat met verschillende opdrachtgevers.
Concreet:
- je gaat in samenspraak met jouw sales-collega bepaalde vacatures creatief gaan uitschrijven en publiceren op de juiste platforms
- je neemt contact op met de sollicitanten die reageren op een van deze vacatures of je toegestuurd worden door externe partners
- je gaat in gesprek met deze kandidaten waar je je pijlen richt op zowel de hard (technische kennis / ervaring) als de soft skills (motivatie / verwachtingen / persoonlijkheid).
- je staat opdrachtgevers te woord over deze gescreende kandidaten en beantwoordt al hun vragen
- je blijft contact houden met de sollicitanten, geeft hen feedback en advies naar toekomstige sollicitaties; je vergeet hen niet als er nieuwe, passende projecten vrij komen
In dit takenpakket is er heel veel ruimte tot creativiteit. Heb je een (realistisch) idee om nog meer talenten aan te trekken, dan doe je gewoon jouw ding. Je neemt deel aan beurzen, netwerkevents... Je stelt bepaalde marketingcampagnes op, legt contacten met scholen...
Numéro d'agrément: W.INT.040 - W.INT.10 - VG13/BUO - VG1312/BC - 00137-406-20121024 - 00305-406-20121204
La diversité et l’inclusion sont importantes pour Accent. Qui que vous soyez et quoi que vous défendiez, c’est votre talent qui fait la différence.
Emilie Vriens
Expert Consultant