Questions fréquemment posées sur le changement de société Accent Jobs
Le passage à Accent Jobs a-t-il un impact sur ma prime de fin d’année ?
Non, il n’y a aucun impact sur la prime de fin d’année.
Pour le calcul de la prime de fin d’année, on examine tous les emplois relevant du travail intérimaire. Votre prime de fin d’année est payée par le Fonds social pour les intérimaires si vous avez travaillé au moins 65 jours et/ou jours assimilés au cours de la période de référence (01/07/2024 – 30/06/2025). Les jours travaillés par l’intermédiaire d’Accent Jobs For People et d’Accent Jobs sont donc additionnés.
Le passage à Accent Jobs a-t-il un impact sur mon pécule de vacances ?
Non, il n’y a aucun impact sur votre pécule de vacances ou sur le calcul des jours de vacances.
- Si vous travaillez en tant qu’ouvrier, c’est l’Office national des vacances annuelles qui paie votre pécule de vacances. Dans cette optique, tous les jours où vous avez travaillé en tant qu’ouvrier sont pris en compte. Et ce, que vous ayez travaillé par l’intermédiaire d’une agence d’intérim ou que vous ayez été directement en service auprès d’une entreprise.
- Si vous travaillez en tant qu’employé, vous recevez votre pécule de vacances de départ chaque semaine avec votre salaire à partir du 1er avril 2025, tout comme chez Accent Jobs For People.
Le passage à Accent Jobs a-t-il un impact sur mes jours de RTT accumulés ?
Oui, les jours de RTT sont accumulés par employeur juridique (agence d’intérim en l’occurrence). Les jours de RTT que vous avez accumulés sont payés par Accent Jobs For People à la fin du mois de mars. À partir du 1er avril 2025, vous accumulez des jours de RTT par l’intermédiaire d’Accent Jobs.
Vous souhaitez encore prendre les jours de RTT payés par Accent Jobs For People après le 1er avril ? C’est possible. Adressez-vous à votre personne de contact habituelle chez Accent. Les jours de RTT peuvent être planifiés et seront alors sans solde au moment de la prise.
Qu’advient-il de mes chèques-repas à partir du 1er avril 2025 ?
Tout comme chez Accent Jobs For People, les chèques-repas sont versés une fois par semaine sur votre carte Edenred existante. Il n’y a donc pas de changement.
Que se passe-t-il si je tombe malade au mois d’avril ?
Pour bénéficier du salaire garanti pour maladie, il faut 1 mois d’ancienneté auprès de l’employeur (en l’occurrence, l’agence d’intérim). Accent Jobs reprend l’ancienneté accumulée d’Accent Jobs For People. Par conséquent, si toutes les autres conditions sont remplies (avertissement en temps utile, certificat médical, etc.), la maladie sera payée avec le salaire garanti.
Est-ce que je conserve l’ancienneté que j’ai accumulée ?
Accent Jobs reprend le contrat, y compris votre ancienneté. L’ancienneté que vous avez accumulée est donc conservée.
Mon salaire reste-t-il le même après le 1er avril 2025 ?
Oui. Accent Jobs n’apporte aucun changement à vos conditions de salaire et de travail. Votre rémunération reste inchangée.
Dois-je signer un nouveau contrat ?
Vous pouvez continuer à travailler sur des contrats hebdomadaires (ou journaliers, le cas échéant) par l’intermédiaire d’Accent Jobs aussi.
Les contrats continueront d’être soumis à signature par voie numérique via Unified Post (adminbox) à partir du 1er avril 2025. Vous remarquerez que ces contrats seront au nom d’Accent Jobs à partir du 1er avril 2025.
Dois-je signer une nouvelle fiche de poste de travail ?
Oui, il est important que vous signiez une nouvelle fiche de poste de travail. La fiche de poste de travail se compose de trois volets :
- Volet A : données sur votre fonction auprès de l’entreprise où vous travaillez
- Volet B : données de l’agence d’intérim (Accent)
- Volet C : vos propres données
Étant donné que les informations contenues dans le volet B changent (les données d’Accent Jobs For People sont adaptées en celles d’Accent Jobs), vous devez à nouveau signer la fiche de poste de travail.
Les autres données sur la fiche de poste de travail restent inchangées (volet A). Vous recevez un e-mail/SMS à cet effet vous demandant de signer numériquement. Réglez ce point le plus rapidement possible.
Dois-je repasser un examen médical ?
Non, votre certificat médical reste valable.
Dois-je repasser mon examen VCA ?
Non, votre certificat VCA reste valable.
Dois-je signer de nouveaux documents de démarrage ?
Non, hormis votre contrat et votre fiche de poste de travail (voir ci-dessus), tous les autres documents que vous avez signés lors du démarrage chez Accent Jobs For People sont encore valables. Ces documents (par exemple, la fiche d’inscription, la trousse de secours/la brochure de bienvenue, etc.) s’appliquent aussi bien à Accent Jobs For People qu’à Accent Jobs.
Quand puis-je entrer en service de manière permanente auprès de l’entreprise où je travaille ?
Rien ne change à ce sujet. Les accords passés avec l’entreprise restent inchangés et votre ancienneté est reprise.
Ma personne de contact chez Accent change-t-elle ?
Non, seul l’employeur légal figurant sur vos contrats passe à Accent Jobs, mais votre personne de contact habituelle reste la même.
Je travaille à temps partiel avec maintien de droits. Dois-je signaler quoi que ce soit à mon organisme de paiement ?
Pour votre emploi par l’intermédiaire d’Accent Jobs, vous aurez toujours droit aux avantages de travailleur à temps partiel avec maintien de droits. Mais vous devrez bel et bien régler un certain nombre de choses.
- Votre organisme de paiement doit être informé du changement d’employeur. Il est donc important que vous le contactiez dans les meilleurs délais.
- À partir du 1er avril 2025, vous introduirez une nouvelle demande d’emploi à temps partiel avec maintien de droits auprès de votre organisme de paiement pour l’employeur Accent Jobs.
- En tant qu’employeur, Accent Jobs remettra automatiquement les documents (C131A + C131B le cas échéant) à votre organisme de paiement par les canaux numériques.
Vous trouverez plus d’informations sur la demande de temps partiel avec maintien de droits sur le site web de l’ONEM via ce lien : Quels sont les droits d’un travailleur à temps partiel ? (onem.be)
Je reprends progressivement le travail et je reçois une allocation par l’intermédiaire de ma mutuelle. Dois-je signaler quoi que ce soit à ma mutuelle ?
Pour votre emploi par l’intermédiaire d’Accent Jobs, à partir du 1er avril 2025, vous pouvez continuer à reprendre le travail progressivement. Vous devrez toutefois signaler à votre mutuelle que vous changez d’employeur. Accent vous contactera à ce sujet par e-mail en temps utile afin de vous aider avec la demande numérique.
Dans l’entreprise où je travaille, il y a parfois des jours de chômage temporaire. Cela sera-t-il aussi le cas chez Accent Jobs ?
Accent Jobs reprend les demandes de chômage temporaire en cours. Vous pourrez donc toujours être mis au chômage temporaire.
Accent Jobs veillera à ce que tous les documents soient délivrés en temps utile et correctement. Vous n’avez même pas à signaler quoi que ce soit à votre organisme de paiement.
Depuis le 1er janvier 2025, il n’y a plus de cartes de contrôle C32a physiques, mais vous devez vous inscrire au chômage temporaire via l’application RVA/ONEM. À partir du 1er avril, vous devrez toutefois sélectionner Accent Jobs en tant qu’employeur dans cette application.
Mon salaire fait l’objet d’une saisie, est-ce automatiquement transféré ?
La saisie sur salaire n’est pas automatiquement transférée, mais nous écrivons aux instances compétentes pour transférer votre contrat vers Accent Jobs. Dès que nous recevons les documents nécessaires de la part des instances compétentes pour la saisie sur salaire, nous la retiendrons à nouveau sur votre salaire.
Les soldes nets négatifs que j’ai ouverts peuvent-ils encore être retenus sur mon salaire ?
Les soldes négatifs ne peuvent être retenus qu’au sein de la même société. Vous recevrez un e-mail vous demandant de transférer le solde négatif vers Accent Jobs For People.