Van 17 tot en met 20 oktober 2023 organiseert Accent samen met Talent Lab een intensief omscholingstraject. Eentje waarbij we 10 onervaren, maar gemotiveerde kandidaten klaarstomen voor een job als winkelmedewerker. Bent u bereid om zo’n pas omgeschoold talent in dienst te nemen na het traject? Schrijf u dan snel in.
Accent lanceert samen met Talent Lab een omscholingstraject voor winkelmedewerkers
04-09-2023Wat houdt zo’n omscholingstraject in?
Een omscholingstraject is een korte, praktische opleiding waarin de kandidaat basiscompetenties aangeleerd krijgt voor een job als winkelmedewerker. Denk bijvoorbeeld aan klantgerichtheid, omgaan met klachten, diefstalpreventie en ergonomisch heffen en tillen.
Tijdens de opleiding staat de kandidaat onder contract en wordt die betaald. Na het traject is het de bedoeling dat de kandidaat meteen aan de slag kan bij een werkgever, die op zijn beurt de nodige on-the-job trainingen voorziet.
Hoe werkt het voor werkgevers?
Voor het traject van start gaat, organiseren we een selectiedag die u kan vergelijken met een speeddate. Op die dag nodigen we de kandidaten uit die voldoen aan de voorwaarden om deel te nemen aan het traject en brengen we ze in contact met potentiële werkgevers. Kandidaten die matchen met een werkgever, kunnen aan het traject beginnen en worden een contract aangeboden.
Hoeveel kost het om deel te nemen als werkgever?
Niets, nada, noppes. Accent draagt de opleidings- en loonkost gedurende de opleiding. Zodra de opleiding achter de rug is en de kandidaat effectief aan de slag gaat bij u, starten we de loonkost op zoals we doen voor andere (uitzend)medewerkers.
Wat verwachten we van de deelnemende werkgevers?
De plaatsen voor het omscholingstraject zijn heel beperkt: per traject kunnen 10 kandidaten opstarten. We verwachten dan ook dat de deelnemende werkgevers aan enkele voorwaarden voldoen:
- Aanwezigheid op de selectiedag die plaatsvindt op 13 oktober regio Antwerpen
- Bereid zijn om een kandidaat onder contract tewerk te stellen tijdens de opleiding (Accent staat in voor de loonkost – het betreft een contract zonder doorfacturatie)
- Bereid zijn om de kandidaat na het traject tewerk te stellen
- Bereid zijn om de kandidaat na het traject verdere on-the-job training aan te bieden.
Op zoek naar winkelmedewerkers en deelnemen aan het traject?
Sofie van Talent Lab hoort het graag. Geef haar een seintje vóór 30 september 2023 via sofie.depickere@talentlab.be of 0494 84 22 30.